Uruchomienie technika terenowego II - program pomostu umiejętności

DLB Associates to wiodąca firma inżynieryjna i konsultingowa specjalizująca się w innowacyjnych, krytycznych rozwiązaniach w hiperskalowych centrach danych, zaawansowanej infrastrukturze i wysokowydajnych systemach budynków. Dzięki ponad czterdziestoletniemu doświadczeniu współpracujemy z niektórymi z najbardziej wpływowych firm na świecie, aby projektować i optymalizować środowiska wymagające precyzji, skalowalności i odporności. Dołącz do nas i bądź częścią zespołu, w którym Twój głos ma znaczenie, Twoja praca ma wpływ, a Twój rozwój jest wspólnym priorytetem.

Nazwa stanowiska:SkillBridge - Technik terenowy ds. uruchomienia centrum danych (podróże po całym kraju) Lokalizacja stanowiska:Zdalnie - praca z dowolnego miejsca w Stanach Zjednoczonych. Musi znajdować się w pobliżu dużego lotniska. Wymagania dotyczące podróży:Do 75% podróży krajowych; Ze względu na długoterminowe potrzeby projektu można rozważyć przeniesienie.

Priorytetowe lokalizacje podróży obejmują: - Region IAD (Baltimore, Dulles) - ATL (Fayetteville, GA) - Cheyenne, WY - Denver, CO - Louisville, KY - Indianapolis, IN - South Bend, IN - Berwick, PA - Bowling Green/Toledo, OH - Monroe, LA - Shreveport, LA - Columbus, OH - Richmond, VA - Ft. Wayne, IN - Phoenix, AZ ## Podsumowanie stanowiska Ta szansa jest przeznaczona dla personelu wojskowego uczestniczącego w programie SkillBridge Departamentu Obrony. W idealnym przypadku SkillBridge będzie trwał co najmniej 90 dni.

DLB jest w stanie obsłużyć aż do pełnego 180-dniowego programu, przy czym bierzemy pod uwagę czas trwania krótszy niż 90 dni. Aby uzyskać więcej informacji i porozmawiać z naszym specjalistą SkillBridge, prześlij swoją aplikację, a my skontaktujemy się z Tobą w ciągu 24 godzin, aby zaplanować termin na zapoznanie się z dostępnymi możliwościami, obszarem geograficznym, którego szukasz i ramami czasowymi. SkillBridge - technik terenowy ds. uruchomienia centrum danych to stanowisko na poziomie podstawowym, które opiera się na podstawowej wiedzy na temat uruchamiania, a jednocześnie wprowadza bardziej niezależne obowiązki w zakresie rozwiązywania problemów, testowania i raportowania.

Ta rola zapewnia wsparcie techniczne w zakresie inspekcji, walidacji i testów funkcjonalnych systemów elektrycznych, mechanicznych i sterowania. SkillBridge - technik terenowy ds. uruchomienia centrum danych będzie głębiej rozumieć procedury uruchamiania, współpracować z dostawcami i zespołami projektowymi, będzie polegać na instrukcjach i przejmie odpowiedzialność za określone zadania testowe pod bezpośrednim nadzorem. Oczekuje się od nich rosnącej samodzielności, umiejętności rozwiązywania problemów i inicjatywy w realizacji zadań zleconych.

SkillBridge - technik terenowy zajmujący się uruchamianiem centrum danych będzie polegał na instrukcjach i wcześniej ustalonych wytycznych, aby wykonywać swoje zadania. Pracuje pod bezpośrednim nadzorem. Osoba ta będzie komunikować się i działać zgodnie z celami i wartościami organizacji, a także celami działu. ## Podstawowe funkcje Wykonywanie inspekcji, walidacji, testowania i weryfikacji na miejscu sprzętu elektrycznego i mechanicznego (50%) - Uczestnictwo w fabrycznych testach obserwacyjnych - Obserwowanie działań rozruchowych - Używanie sprzętu technicznego do wykonywania testów - Wykonywanie testów funkcjonalnych sprzętu oraz systemów elektrycznych, mechanicznych i sterujących - Rozwiązywanie problemów z komponentami systemu Opracowywanie planów i procedur testowania (20%) - Pomoc w opracowywaniu planów oddania do użytku - Przygotowywanie przedfunkcjonalnych list kontrolnych - Przygotowywanie skryptów testów wydajności funkcjonalnej Przegląd dokumentów projektowych związanych z budową, Rysunki i specyfikacje (15%) - Przegląd rysunków warsztatowych i zgłoszeń - Przegląd sekwencji operacji - Pomoc w zlecaniu ukierunkowanych przeglądów projektów.

Raportowanie (10%) - Przygotowywanie raportów z postępu projektu dla interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych - Pomoc w przygotowaniu końcowego raportu z uruchomienia i współuczestnictwo w nim - Zarządzanie osobistymi godzinami pracy za pomocą narzędzi firmowych. Technologia, narzędzia cyfrowe i wydajność oparta na sztucznej inteligencji (5%) - Wykorzystaj narzędzia cyfrowe i oparte na sztucznej inteligencji, aby zwiększyć wydajność, zmniejszyć wysiłek ręczny i zapewnić spójne, wysokiej jakości wyniki pracy. - Identyfikować możliwości doskonalenia procesów i wykazywać nastawienie na ciągłe uczenie się, poszukując nowych technologii, umiejętności i metod, które podnoszą wydajność indywidualną i zespołową. - Dostosuj się do pojawiających się technologii i ewoluujących cyfrowych przepływów pracy, aktywnie wspierając integrację i wdrażanie innowacyjnych narzędzi w całej organizacji. Wykonywanie przydzielonych zadań i dostarczanie elementów na czas i zgodnie z budżetem.

Wykonuje inne powiązane obowiązki zgodnie z przydzielonym stanowiskiem. WYMAGANIA STANOWISKA (POZIOM POCZĄTKUJĄCY DLA WSZYSTKICH NASTĘPNYCH, O ile nie zaznaczono inaczej) - Musi być aktualnym uczestnikiem programu SkillBridge Departamentu Obrony - Znajomość zasad elektrycznych, mechanicznych i systemów sterowania - Umiejętność korzystania z pakietu MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Teams) wraz z wyjątkowymi umiejętnościami organizacyjnymi w zakresie zarządzania plikami - Umiejętność wykonywania zadań dokładnie i z dbałością o szczegóły - Umiejętność wykorzystania sztucznej inteligencji i nowych technologii w celu usprawnienia przepływów pracy, optymalizacji procesów operacyjnych i przyczyniania się do innowacji w całej firmie - Zdolność do skutecznej pracy w środowisku zdalnym dzięki skutecznym umiejętnościom komunikacyjnym i organizacyjnym, własnej motywacji, proaktywności i zaradności w miejscu pracy wolnym od rozpraszaczy - Umiejętność przestrzegania wymagań bezpieczeństwa firmy i miejsca pracy - Umiejętność analizowania i przygotowywania dokumentów, raportów i korespondencji - Umiejętność skutecznego komunikowania się zarówno w formie ustnej, jak i pisemnej (informacje techniczne i nietechniczne) - Umiejętność z powodzeniem pracować jako członek zespołu i samodzielnie pod nadzorem - Umiejętność pracy pod presją i dotrzymywania krótkich terminów - Możliwość uzyskania certyfikatu szkolenia NFPA70E i/lub OSHA, jeśli jest to wymagane - Umiejętności organizacyjne, w tym zdolność do jednoczesnego zarządzania wieloma zadaniami WYMAGANIA FIZYCZNE Aby skutecznie wykonywać podstawowe funkcje na tym stanowisku, pracownik musi spełnić następujące wymagania fizyczne. Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji.

Wykonując obowiązki na tym stanowisku, pracownik: - Często manipuluje, przenosi lub chwyta małe części, urządzenia lub narzędzia - Często musi pozostać w pozycji nieruchomej - Często porusza się po biurze, obiekcie o znaczeniu krytycznym i innych środowiskach (takich jak niskie i wysokie temperatury oraz czynniki zewnętrzne, takie jak opady i wiatr), w tym w ciasnych i zamkniętych przestrzeniach - Częste schodzenie/wchodzenie po schodach i drabinach w celu uzyskania dostępu do sprzętu - Czasami od pracownika może być wymagane ustawienie się pod lub nad sprzętem - Czasami pracownik może przenosić sprzęt o wadze do 50 funtów WYMOGI DOTYCZĄCE PODRÓŻY/RELOKACJI - do 75% może to obejmować podróż do dowolnego lub wszystkich 50 stanów USA. - Wymagane jest ważne prawo jazdy i zdolność do wynajmu pojazdów. - Musi znajdować się w pobliżu dużego lotniska. - Obowiązuje od 7 maja 2025 r. i zgodnie z federalnymi przepisami USA dotyczącymi krajowych podróży lotniczych, w przypadku podróży związanych z tym stanowiskiem wymagany jest ważny PRAWDZIWY dowód tożsamości (lub akceptowalny dokument alternatywny, taki jak paszport). - Podróż może obejmować transport samochodem lub samolotem, w zależności od miejsca docelowego i charakteru potrzeb biznesowych. - Podróż definiuje się jako fizyczne opuszczenie domu w związku z działalnością biznesową, w tym między innymi do siedziby klientów, spotkania z innymi pracownikami, spotkania w celach rozwoju biznesu, załatwianie spraw w imieniu firmy, udział w konferencjach branżowych itp. - Potencjał do zadań międzynarodowych. - Potencjalne możliwości relokacji mogą istnieć w zależności od potrzeb projektu. ## Wymagane certyfikaty - w razie potrzeby należy uzyskać certyfikaty NFPA 70E / OSHA 10 lub OSHA 30. WYMAGANIA WYKSZTAŁCENIA / DOŚWIADCZENIA - Wykształcenie wyższe na kierunku inżynieria, budownictwo lub pokrewne. LUB - Minimum dwuletnie doświadczenie w instalacji, testowaniu praktycznym, walidacji i rozwiązywaniu problemów związanych z infrastrukturą mechaniczną, sterowniczą i/lub elektryczną. Ścieżka rozwoju od Technika II Rola ta zapewnia ustrukturyzowaną ścieżkę uczenia się prowadzącą do stopnia: Technika III (Poziom 3, Krok 1-4) - zwiększony poziom niezależnej pracy i rozwiązywania problemów technicznych.

CO ZYSKASZ W TYM PROGRAMIE DOD SKILLBRIDGE DZIĘKI DLB: - Dowiedz się, jak Twoje doświadczenie wojskowe przekłada się na satysfakcjonującą karierę cywilną. - Zapoznaj się z karierą lub branżą, którą możesz chcieć kontynuować po odejściu z czynnej służby. - Zdobądź kwalifikacje i certyfikaty branżowe w świecie rzeczywistym. - Zbuduj doświadczenie i kompetencje w swojej branży/zawodzie wraz z naszym zespołem. - Rozbuduj swoją profesjonalną sieć kontaktów. - Poznasz kulturę korporacyjną. ## Korzyści - jest to wojskowy program przejściowy, który nie zapewnia rekompensaty za pośrednictwem DLB. Jeśli po ukończeniu SkillBridge zostaniesz zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w DLB, będziesz uprawniony do bardzo konkurencyjnego pakietu świadczeń; do najważniejszych należą: - Wybór kompleksowych planów medycznych (w tym dwa plany w stylu PPO i HDHP z opcją HSA) - Konto refundacyjne (HRA), konta elastycznego wydatkowania (FSA) - Plany dentystyczne i okulistyczne - Kompleksowe świadczenia medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla współmałżonka/partnera i dzieci pozostających na utrzymaniu do 26. roku życia - 401 tys. z opcją dopasowania do firmy i samodzielnego konta maklerskiego - PTO obejmujące dodatkowy płatny urlop w ostatnim tygodniu roku - Firmowe ubezpieczenie na życie dla pracowników i pracowników ich uprawnione osoby pozostające na ich utrzymaniu - Krótko- i długoterminowa niepełnosprawność, ubezpieczenie AD&D - Możliwości rozwoju zawodowego, zwrot czesnego i pomoc w uzyskaniu licencji zawodowych - Płatny urlop rodzicielski po roku zatrudnienia Tylko mieszkańcy CO, CA, IL, NY, WA i Waszyngtonu: Zgodnie z prawem CO, CA, IL, NY, WA i Waszyngtonu podany zakres jest rozsądnym szacunkiem DLB dotyczącym podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku. Rzeczywista kwota może się różnić w zależności od czynników niedyskryminujących, takich jak doświadczenie, wiedza, umiejętności, zdolności i lokalizacja.

DLB Associates jest pracodawcą EEO / działającym w ramach akcji afirmatywnej i nie dyskryminuje ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, chroniony status weterana, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony.. INFORMACJA DLA AGENCJI STRON TRZECICH: DLB nie przyjmuje niezamówionych życiorysów od osób rekrutujących, agencji zatrudnienia ani innych służb zatrudnienia. Do niechcianych życiorysów zaliczają się wszelkie życiorysy lub dokumenty rekrutacyjne przesłane do DLB w przypadku braku podpisanej Umowy o świadczenie usług, w przypadku gdy DLB wyraźnie zażądało usług rekrutacyjnych/kadrowych specyficznych dla danego stanowiska.

Wszelkie niechciane życiorysy, w tym te przesłane menedżerom ds. rekrutacji lub innym liderom biznesowym, staną się własnością DLB, a DLB będzie miało prawo zatrudnić tego kandydata bez zastrzeżeń - żadna opłata ani inne wynagrodzenie nie będzie należne ani wypłacane osobie rekrutującej, agencji zatrudnienia ani innym usługom kadrowym. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/commissioning-field-technican-ii-skillbridge-program-dlb-associates