O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Zarządzanie wydatkami w PleoMessy to trudna sprawa. A żmudne procesy to sytuacja, w której tracą wszyscy zaangażowani, nie tylko finanse. W Pleo zmieniamy to.
Tworzymy rozwiązania w zakresie wydatków, które sprawiają, że zarządzanie pieniędzmi jest płynne, wzmacniające i zaskakująco skuteczne zarówno dla zespołów finansowych, jak i pracowników - z wizją, aby pomóc wszystkim firmom „wyjść poza”. Słowo „Pleo” w rzeczywistości oznacza „więcej, niż można się spodziewać”, a życie według tej mantry było sekretem naszego sukcesu przez ostatnie 10 lat. Teraz jesteśmy w kluczowym momencie naszej podróży; każdy nasz ruch ma bezpośredni wpływ na ponad 40 000 naszych klientów, naszą działalność i nasz wspólny sukces.
Potrzebujemy ludzi, którzy są dumni z odkrywania potrzeb klientów, którzy zamieniają złożone problemy w proste rozwiązania, kwestionują sposób, w jaki coś się robi (z szacunkiem) i zawsze mierzą wysoko. Mając wielkie ambicje, które pchają nas do przodu, nie możemy powiedzieć, że już wszystko wymyśliliśmy. I szczerze mówiąc, to połowa zabawy!
Możemy powiedzieć, że jesteśmy energiczną, postępową i, co ważne, życzliwą grupą ponad 850 osób z ponad 100 narodowości, wszystkich zaangażowanych w wspólne zapewnianie przyszłości wydatków biznesowych. Informacje o roli Poszukujemy inżyniera rozwiązań II, który dołączy do naszej organizacji komercyjnej w Pleo. Na tym stanowisku pomożesz wyrazić wartość naszego rozwiązania i będziesz częścią zespołu przedsprzedażowego podczas skalowania rozwiązań w Pleo.
Jeśli ekscytuje Cię osiąganie sukcesu w sprzedaży poprzez zapewnianie wiedzy technicznej i księgowej oraz pasjonujesz się B2B SaaS i optymalizacją przepływów finansowych, to jest to szansa dla Ciebie! Z kim będziesz pracować i komu będziesz raportować. Będziesz raportować do naszego Menedżera ds. rozwiązań i ściśle współpracować z zespołami w dziale handlowym.
Nasz 3-osobowy zespół charakteryzuje się wysokim poziomem współpracy, a jego celem jest przyspieszanie cyklu sprzedaży i zapewnianie ciągłego doskonalenia produktów. Będziesz mieć także szansę na współpracę z zespołami z GTM i produktów, aby zapewnić sukces. Co będziesz robić Jako inżynier rozwiązań przedsprzedażowych Pleo II będziesz: Przeprowadzać ogólne lub dostosowane demonstracje, prezentacje i warsztaty produktów.
Opracowywać i dostarczać propozycje techniczne, zapytania ofertowe, odpowiedzi, próby i weryfikację koncepcji. Rozumieć cele klienta, środowisko techniczne i potrzeby księgowe. Przekazywać informacje zwrotne i spostrzeżenia zespołom produktowym i inżynieryjnym.
Zapewniać płynne przejście od przedsprzedaży do wdrożenia lub wdrożenia. Co wnosisz Doskonale sprawdzisz się na tym stanowisku, jeśli będziesz mieć: ponad 5-letnie doświadczenie w zakresie rozwiązań lub przedsprzedaży.Dogłębne zrozumienie produktów B2B SaaS, interfejsów API i odpowiednich technologii, w tym konfiguracji, integracji i rozwiązywania problemów.Znajomość zasad rachunkowości i przepływów pracy finansowych.Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów, dbałość o szczegóły i umiejętność szybkiego myślenia podczas interakcji z klientami lub zmieniających się wymagań.Doskonałe umiejętności planowania, ustalania priorytetów i zarządzania ryzykiem w radzeniu sobie z wieloma jednocześnie angażować się w działania przedsprzedażowe. Doświadczenie wykazujące sukcesy w rolach związanych z kontaktem z klientem oraz umiejętności budowania relacji, z nastawieniem skoncentrowanym na kliencie.
Dlaczego ta rola jest dla Ciebie odpowiednia? Ta rola jest dla Ciebie odpowiednia, jeśli:Chcesz zwiększać przychody, minimalizować długość cykli sprzedaży i przyspieszać proces sprzedaży.Lubisz zapewniać wiedzę techniczną i księgową.Lubisz wpływać na rozwój produktu poprzez generowanie przydatnych spostrzeżeń dla zespołów inżynieryjnych i produktowych.Ta rola nie jest dla Ciebie odpowiednia, jeśli:Wolisz rolę czysto techniczną lub czysto księgową od mieszanej roli przedsprzedażowej skierowanej do klienta.Nie lubisz ciągłego kontaktu z klientem i presji przyspieszenia cyklu sprzedaży. Wolisz pracować w izolacji niż w wysoce współpracującym, wielofunkcyjnym środowisku.
Jak rozwiniesz się na tym stanowisku W ciągu pierwszych 3 miesięcy pracy w Pleo będziesz: Prowadzić prezentacje i testy produktów, aby wpłynąć na szybkość sprzedaży i generowanie nowych przychodów. Współpracować z zespołami ds. produktów w celu ulepszenia zestawów funkcji produktów i możliwości integracji. Rozwijać swoje umiejętności w zakresie analizy danych i przewidywania trendów sprzedaży, podejmując nowe wyzwania w miarę dalszego skalowania firmy.
Zależy nam na pomaganiu Ci w rozwoju Twojej kariery, niezależnie od tego, czy oznacza to podejmowanie większych projektów, wchodzenie na stanowisko kierownicze czy zdobywanie nowych umiejętności w zakresie zaawansowanego opracowywania propozycji technicznych i ryzyka zarządzanie. LokalizacjaUwaga: możemy wynająć pojazd hybrydowy lub osobisty w dowolnej lokalizacji wymienionej w ogłoszeniu, ale musisz fizycznie przebywać w wybranym przez siebie kraju i mieć ważne prawo do pracy. Nie jesteśmy w stanie zaoferować sponsorowania wiz dla tej roli w żadnej z wymienionych lokalizacji.
Pokaż mi korzyściTwoja własna karta Pleo (koniec z wydatkami z własnej kieszeni!) Lunch jest dla Ciebie w dni pracy - ciesz się posiłkami cateringowymi lub otrzymuj dodatek na lunch w zależności od lokalnego biuraKompleksowa prywatna opieka zdrowotna - w zależności od Twojej lokalizacji, opcje ubezpieczenia obejmują Vitality, Alan lub MédisOferujemy 25 dni urlopu + Twoje święta państwoweDla naszego zespołu oferujemy opcje pracy hybrydowejKorzystamy z MyndUp, aby zapewnić naszym pracownikom dostęp do bezpłatnego wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia z wielkim sukcesem, więc farPłatny urlop rodzicielski - chcemy mieć pewność, że wspieramy rodziny i pomagamy Ci poczuć, że nie musisz narażać rodziny ze względu na pracę. Rozmowa kwalifikacyjnaChcemy mieć pewność, że jesteś przygotowany na sukces i rozumiesz, czego się od Ciebie oczekuje. Jeśli Twoja aplikacja zostanie przyjęta pomyślnie, nasza rozmowa kwalifikacyjna będzie przebiegać następująco: Rozmowa wprowadzająca: 30-minutowa rozmowa z naszym partnerem ds. pozyskiwania talentów, w celu omówienia stanowiska i Twojego doświadczenia.
Wywiad z menedżerem ds. rekrutacji: 45-minutowa rozmowa, podczas której możesz głębiej poznać Twoje doświadczenie. Wyzwanie i rozmowa zespołowa: Wyślemy Ci test do samodzielnego wykonania i zaprosimy Cię do prezentacji podczas 60-minutowej rozmowy zespołowej. Jest to okazja, aby pokazać nam, jak poradziłbyś sobie na co dzień na tym stanowisku.
Rozmowa końcowa: 45-minutowa końcowa rozmowa kwalifikacyjna z naszym wiceprezesem ds. przejrzystości handlowej jest dla nas ważna, dlatego chcieliśmy podzielić się spostrzeżeniami na temat tego, czego szukamy w aplikacjach, aby zapewnić Ci sukces! Ostatnim razem, gdy zatrudnialiśmy inżyniera ds. rozwiązań, otrzymaliśmy ogromną liczbę aplikacji, ale do rozmowy wstępnej wybrano tylko kilka. Mając to na uwadze, chcemy pomóc Ci zrozumieć, na czym naprawdę nam zależy podczas rozpatrywania Twojej aplikacji: Pisanie i treść CV: otrzymujemy wiele CV, a wiele z nich jest generowanych przez sztuczną inteligencję.
Uwielbiamy widzieć, jak ludzie wykorzystują sztuczną inteligencję - na tym skupiamy się także wewnętrznie - ale bez interwencji człowieka te CV mogą czasem stać się ogólne i nie przedstawiać kandydata w najlepszym świetle. Tak naprawdę szukamy konkretnych szczegółów rzeczywistego wpływu, które tylko Ty - a nie sztuczna inteligencja - znasz z poprzednich doświadczeń. Najważniejszą wskazówką od nas jest użycie formuły „Osiągnięto X mierzone przez Y, wykonując Z” (Źródło: Laszlo Bock, ~2014), aby uzyskać naprawdę jasny obraz tego, nad czym pracowałeś.
I ostatnia uwaga: dołączenie linków do stron internetowych poprzednich firm jest dla nas ogromną pomocą i pozwala nam naprawdę zrozumieć Twoją przeszłość. Opieka nad aplikacją: każda otrzymana przez nas aplikacja jest sprawdzana przez człowieka (tak, są ich setki), ponieważ wierzymy, że wysiłkom kandydatów powinien towarzyszyć równy poziom ludzkiej opieki. Oznacza to, że oczekujemy podobnego poziomu uwagi poświęconej Twojej aplikacji.
Przeczytaj uważnie pytania aplikacyjne i odpowiedz na nie, mają one ogromne znaczenie w naszym procesie decyzyjnym. Dopasuj profil do roli: podkreśl najważniejsze aspekty stanowiska, punkty, które mogą zostać źle zrozumiane, wszelkie specyficzne wymagania branżowe itp. O Twojej aplikacji Najpierw po angielsku.
Ponieważ jest to język naszej firmy, prosimy o przesłanie aplikacji w języku angielskim. Jeśli do nas dołączysz, będziesz go często używać. Uczciwy wygląd dla każdego.
Nasz zespół talentów czyta każde zgłoszenie, aby zapewnić uczciwy proces. Aby wszystko działało sprawnie, przyjmujemy zgłoszenia wyłącznie za pośrednictwem naszego systemu - nasz zespół wsparcia nie może przekazywać rozmów telefonicznych ani e-maili. Napędza nas różnorodność.
Możemy osiągnąć nasze cele tylko wtedy, gdy nasz zespół odzwierciedla otaczający nas świat. Zaczyna się od naciśnięcia przycisku „Zastosuj”, nawet jeśli nie zaznaczysz każdego pola. Zachęcamy do przyłączenia się do nas osoby ze wszystkich środowisk i doświadczeń.
Rozmowa kwalifikacyjna w najlepszym wydaniu. Chcemy, abyś czuł się komfortowo podczas całego procesu. Jeśli masz jakiekolwiek wymagania dotyczące dostępności lub potrzebujesz określonego formatu, wyślij e-mail na adres przynależności@pleo.io.
Zaprojektujemy proces, który będzie dla Ciebie odpowiedni. Twoje dane są bezpieczne. Kiedy aplikujesz, przetwarzamy Twoje dane osobowe jako podmiot przetwarzający dane.
Aby uzyskać więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez Pleo, przeczytaj naszą Politykę prywatności tutaj.Aplikujesz na wiele stanowisk? Nic Cię nie powstrzymuje, a każdą rolę oceniamy niezależnie. Jednak szukamy dopasowania, więc upewnij się, że potrafisz wyjaśnić, dlaczego Twoje zainteresowania i doświadczenie są odpowiednie dla każdej konkretnej roli.
Ponowna aplikacja. Jeśli ponownie ubiegasz się o to samo stanowisko, odczekaj sześć miesięcy od ostatniej decyzji, zanim klikniesz „Wyślij”.
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.