Starszy menedżer ds. technologii internetowych | USA | Zdalny

Grafana Labs to zdalnie sterowana platforma typu open source. Na całym świecie jest ponad 20 milionów użytkowników Grafany, narzędzia do wizualizacji typu open source, monitorującego wszystko, od uli po zmiany klimatyczne w Alpach. Natychmiast rozpoznawalne pulpity nawigacyjne można było zobaczyć wszędzie, od startu NASA i siedziby Minecrafta po Wimbledon i Tour de France.

Grafana Labs pomaga także ponad 3000 firmom, w tym Bloomberg, JPMorgan Chase i eBay, w zarządzaniu strategiami obserwowalności za pomocą Grafana LGTM Stack, który może być w pełni zarządzany za pomocą Grafana Cloud lub samodzielnie zarządzany za pomocą Grafana Enterprise Stack, oba zawierające skalowalne metryki (Grafana Mimir), dzienniki (Grafana Loki) i ślady (Grafana Tempo). Szybko się skalujemy i pozostajemy wierni temu, co nas wyróżnia: dziedzictwu open source, globalnej kulturze współpracy i pasji do znaczącej pracy. Nasz zespół rozwija się w środowisku opartym na innowacjach, w którym przejrzystość, autonomia i zaufanie napędzają wszystko, co robimy.

Możesz nie spełniać wszystkich wymagań i to jest w porządku. Jeśli ta rola Cię ekscytuje, będzie nam miło, jeśli podniesiesz rękę w sprawie szansy, która naprawdę zadecyduje o Twojej karierze. To odległe stanowisko i rozważamy kandydatów z USA.

Szansa: Grafana Labs buduje dla świata agentów, a witryna marketingowa jest miejscem, w którym te ambicje stają się widoczne. Jako starszy menedżer ds. technologii sieciowych będziesz odpowiedzialny za realizację techniczną, strategię platformy i doskonałość operacyjną grafana.com i otaczających ją rozwiązań cyfrowych. Będziesz kierować zespołem zajmującym się tworzeniem stron internetowych i pełnić funkcję głównego lidera technicznego organizacji marketingowej ds. witryny internetowej.

Pomożesz zdefiniować, w jaki sposób sztuczna inteligencja zmienia samą witrynę internetową, w jaki sposób zespół ją buduje i obsługuje, w jaki sposób treści są zorganizowane dla ludzi i maszyn oraz w jaki sposób doświadczenia cyfrowe przenoszą użytkowników od zainteresowań do działania przy mniejszym tarciu i większej pewności. Rola ta leży na styku rzemiosła inżynieryjnego, szybkości marketingu, transformacji opartej na sztucznej inteligencji i wpływu na biznes. Będziesz ściśle współpracować z zespołami kreatywnymi, zajmującymi się treścią, komunikacją, generowaniem popytu, marketingiem regionalnym i wydarzeniami, operacjami marketingowymi, dokumentacją, infrastrukturą, bezpieczeństwem i zespołami ds. produktów, aby witryna internetowa była bardziej niezawodna, inteligentniejsza, bardziej samoobsługowa i skuteczniejsza.

Posiadasz wystarczające umiejętności techniczne, aby zdobyć zaufanie inżyniera personelu, jednocześnie komunikując się jasno z dyrektorami i interesariuszami zajmującymi się marketingiem. Czym będziesz się zajmował: - Kierowanie transformacją witryn internetowych z obsługą sztucznej inteligencji. Napędnij ewolucję grafana.com w platformę obsługującą sztuczną inteligencję, gotową do działania dla agentów, zoptymalizowaną pod kątem ludzi, wyszukiwarek, asystentów AI, agentów i LLM.

Twórz praktyczne systemy obsługujące sztuczną inteligencję do obsługi przepływu treści, kontroli jakości, personalizacji, lokalizacji, analiz, eksperymentów i operacji internetowych. - Posiadaj platformę internetową. Upewnij się, że witryna marketingowa jest stabilna, bezpieczna, wydajna, niezawodna i łatwa w rozwoju. Zdefiniuj praktyczne standardy dotyczące niezawodności, obsługi incydentów, widoczności operacyjnej, kondycji platformy, wydajności i higieny bezpieczeństwa. - Poprawa przewidywalności dostaw.

Posiadaj system operacyjny do pracy w technologii internetowej, obejmujący jasne rytmy operacyjne dotyczące przeglądów planów działania, aktualizacji interesariuszy, ustalania priorytetów i odpowiedzialności za dostawy. Korzystaj z automatyzacji i przepływów pracy wspomaganych sztuczną inteligencją, aby zmniejszyć obciążenie związane z koordynacją i poprawić przejrzystość. - Twórz lepsze doświadczenia cyfrowe. Współpracuj z interesariuszami zajmującymi się marketingiem, produktami, projektowaniem i inżynierią, aby pomóc w stworzeniu bardziej płynnej ścieżki od wizyty w witrynie internetowej do wypróbowania produktu i aktywacji przy różnych zamiarach i podróżach użytkowników. - Skaluj samoobsługowe operacje internetowe.

Ułatw sobie edycję i utrzymanie witryny wewnętrznym zespołom dzięki silnym modelom CMS, wzorcom wielokrotnego użytku, poręczom treści i UX, dokumentacji i zarządzaniu. - Kieruj i rozwijaj zespół internetowy. Kieruj z przejrzystością, odpowiedzialnością, silną oceną techniczną i otwartą komunikacją, jednocześnie pomagając zespołowi zrównoważyć rygor operacyjny z przemyślanymi innowacjami. Zarządzaj, mentoruj i rozwijaj zespół twórców stron internetowych, podnosząc standardy techniczne, budując praktyki programistyczne oparte na sztucznej inteligencji, wyjaśniając własność i pomagając każdej osobie zwiększyć jej wpływ i wkład strategiczny.

Co sprawia, że ​​świetnie pasujesz: - Masz mocny punkt widzenia na temat tego, jak sztuczna inteligencja zmieni strategię internetową, operacje internetowe i doświadczenia użytkowników cyfrowych, i możesz przekształcić ten punkt widzenia w praktyczne systemy, przepływy pracy, eksperymenty i mierzalne ulepszenia. - Posiadasz silną ocenę techniczną i potrafisz zdobyć zaufanie doświadczonych inżynierów, komunikując się jasno z interesariuszami zajmującymi się marketingiem i kadrą kierowniczą. - Masz doświadczenie w kierowaniu zespołami zajmującymi się inżynierią internetową i budowaniu niezawodnych, skalowalnych i wydajnych platform internetowych charakteryzujących się silną dyscypliną operacyjną i przewidywalnością dostaw. - Rozumiesz nowoczesną inżynierię frontendową, strony internetowe oparte na CMS, analitykę, integracje, wydajność, bezpieczeństwo, operacje uruchamiania i doświadczenia cyfrowe oparte na sztucznej inteligencji. - Możesz przekształcić niejednoznaczne potrzeby biznesowe w jasne plany techniczne, priorytety, harmonogramy, kompromisy i decyzje. - Masz silne nastawienie operacyjne i ulepszasz dostawy dzięki lepszym systemom, a nie bohaterskim działaniom w ostatniej chwili. - Zależy Ci na rozwoju zespołu i wiesz, jak rozwijać inżynierów poprzez mentoring, odpowiedzialność i znaczącą własność. - Koncentrujesz się na wymiernym wpływie na niezawodność, szybkość udostępniania treści, samoobsługowe przyjęcie, wykrywalność, wydajność ścieżki, wydajność z obsługą sztucznej inteligencji i zaangażowanie użytkowników. - Doświadczenie z Next.js, React, TypeScript, Tailwind, Storyblok, Vercel, Algolia, RudderStack, BigQuery, AirOps i podobnymi narzędziami. - Doświadczenie w korzystaniu ze sztucznej inteligencji w celu usprawnienia procesów inżynieryjnych, kontroli jakości, dokumentacji, planowania, analiz, eksperymentów lub raportowania operacyjnego. - Doświadczenie w tworzeniu samoobsługowych systemów, które pomagają zespołom zajmującym się marketingiem, treścią, wydarzeniami i regionalnymi działać szybciej bez utraty jakości. - Doświadczenie w tworzeniu środowisk internetowych obsługujących sztuczną inteligencję, systemów treści gotowych do użycia przez agentów, personalizacji, czatów lub witryn zoptymalizowanych pod kątem LLM. - Jak wygląda sukces: - Przewidywalne, pewne dostarczanie z jasnymi priorytetami i mniejszą liczbą niespodzianek - Stabilna, bezpieczna, wydajna platforma internetowa z dobrą widocznością operacyjną - Szybsze, bardziej samoobsługowe operacje dotyczące treści w zespołach marketingowych - Lepsza wykrywalność, zaangażowanie, konwersja i aktywacja dzięki lepszym doświadczeniom cyfrowym - Praktyczne systemy obsługujące sztuczną inteligencję, które poprawiają szybkość działania zespołu, jakość i wygodę użytkownika Punkty dodatkowe za: - Znajomość AEO, GEO, SEO, treści strukturalnych i sposobu, w jaki sztuczna inteligencja asystenci korzystają z informacji o witrynie. - Doświadczenie we wspieraniu programistów, infrastruktury, obserwowalności, chmury lub odbiorców open source. Wynagrodzenie i nagrody: w USA zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 183 858 - 220 630 dolarów. Rzeczywiste wynagrodzenie może się różnić w zależności od poziomu, doświadczenia i umiejętności ocenianych podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Wszystkie nasze role obejmują jednostki zapasów o ograniczonym dostępie (RSU), dzięki czemu każdy członek zespołu ma udział w sukcesie Grafana Labs. Wierzymy we wspólne wyniki - jednostki RSU pomagają nam zachować równowagę i inwestować w miarę globalnej skali. *Zakresy wynagrodzeń zależą od kraju. Jeśli aplikujesz na to stanowisko z innej lokalizacji niż wymieniona powyżej, Twój rekruter omówi na początku procesu zakres wynagrodzeń i korzyści określone dla Twojego konkretnego rynku.

Dlaczego odniesiesz sukces w Grafana Labs: - W 100% zdalna, globalna kultura - Jako firma działająca wyłącznie zdalnie, skupiamy talenty z całego świata, których łączy kultura współpracy i wspólny cel. - Skalowanie organizacji - podejmuj znaczącą pracę w szybko rozwijającym się, stale rozwijającym się środowisku. - Przejrzysta komunikacja - oczekuj otwartego podejmowania decyzji i regularnych aktualizacji w całej firmie. - Oparta na innowacjach - Autonomia i wsparcie w dostarczaniu świetnych prac i próbowaniu nowych rzeczy. - Open Source Roots - Zbudowane na wartościach kierowanych przez społeczność, które kształtują sposób, w jaki pracujemy. - Wzmocnione zespoły - Wysokie zaufanie i kultura niskiego ego, która przedkłada wyniki nad optykę. - Ścieżki rozwoju kariery - Zdefiniowane możliwości rozwoju i rozwoju kariery. - Przystępne przywództwo - przejrzyści dyrektorzy, którzy są zaangażowani, widoczni i ludzcy. - Ludzie z pasją - Dołącz do zespołu inteligentnych, wspierających ludzi, którzy bardzo dbają o to, co robią. - Wdrożenie osobiście - Chcemy, abyś rozwijał się od pierwszego dnia wraz z innymi nowymi „Grafanistami”, aby dowiedzieć się wszystkiego o tym, co i jak robimy. - Równowaga jest kluczowa - Stosujemy globalną politykę corocznego urlopu wynoszącą 30 dni w roku. 3 dni Twojego rocznego urlopu są zarezerwowane na Dni przestoju Grafana, aby umożliwić zespołowi naprawdę odłączenie się. *W stosownych przypadkach będziemy przestrzegać lokalnych przepisów. Pracodawca zapewniający równe szanse: Będziemy rekrutować, szkolić, wynagradzać i awansować bez względu na rasę, religię, kolor skóry, narodowość, płeć, niepełnosprawność, wiek, status weterana i wszystkie inne fascynujące cechy, które czynią nas wyjątkowymi i wyjątkowymi.

Wierzymy, że równość i różnorodność budują silną organizację i ciężko pracujemy, aby mieć pewność, że stanowią one podstawę naszej organizacji w miarę jej rozwoju. Grafana Labs może wykorzystywać w procesie rekrutacji narzędzia AI, aby pomóc w dopasowaniu informacji podanych w CV do ofert pracy. Zespół rekrutacyjny będzie w dalszym ciągu ręcznie przeglądał przychodzące CV, aby określić ich zgodność z bieżącymi ofertami pracy.

Aby uzyskać informacje na temat sposobu wykorzystania Twoich danych osobowych po aplikacji na stanowisko, zapoznaj się z naszą polityką prywatności. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-manager-web-technology-us-remote-grafana-labs-himala