Starszy menedżer - zarządza wsparciem w zakresie rozwoju silnika

Standardowy harmonogram pracy (pon.-pt.)Biuro ds. warunków środowiskowych Opis stanowiska W firmie Thermo Fisher zajmującej się badaniami klinicznymi PPD, wykorzystujemy innowacje cyfrowe, analizę danych i sztuczną inteligencję, aby na nowo wyobrazić sobie, w jaki sposób terapie zmieniające życie docierają do pacjentów. Nasze zespoły łączą głęboką wiedzę naukową z zaawansowaną analityką, automatyzacją i platformami cyfrowymi, aby badania były mądrzejsze, szybsze i lepiej połączone. Wiemy, że innowacje powstają, gdy spotykają się różne umysły.

Nasi specjaliści ds. cyfryzacji, danych i sztucznej inteligencji ściśle współpracują z naukowcami, klinicystami i ekspertami operacyjnymi, aby rozwiązywać rzeczywiste wyzwania w badaniach klinicznych. Oprócz naszego partnerstwa z Open AI możesz wziąć udział w współpracy, która pomoże poprawić szybkość i powodzenie opracowywania leków, umożliwiając klientom szybsze i tańsze dostarczanie leków pacjentom. Dołączysz do kultury ceniącej eksperymenty, uczenie się i współpracę, w której Twoje pomysły mogą pomóc w kształtowaniu sposobu, w jaki dostarczamy rozwiązania ratujące życie i poprawiamy wyniki w zakresie zdrowia na całym świecie.

Niezależnie od tego, czy jesteś inżynierem danych, menedżerem produktu, programistą czy naukowcem zajmującym się sztuczną inteligencją, znajdziesz tutaj możliwości wykorzystania swoich umiejętności w pracy, która naprawdę się liczy - poprawiając globalne wyniki zdrowotne. Starszy menedżer - uruchom wsparcie rozwoju silnika Poszukujemy wysoce technicznego i praktycznego starszego menedżera, który pokieruje nowo utworzonym zespołem wsparcia rozwoju silnika, odpowiedzialnym za rozwiązywanie problemów, analizę przyczyn źródłowych, naprawę kodu i stabilność operacyjną na naszych cyfrowych platformach danych i integracji. Ta rola będzie kierować zespołem sześciu programistów wspierających krytyczne systemy produkcyjne i sponsorujących produkty w regulowanym środowisku.

Idealny kandydat będzie łączyć dużą wiedzę techniczną z doświadczeniem przywódczym, dyscypliną operacyjną i silnym naciskiem na jakość, zarządzanie i niezawodność platformy. Kluczowe obowiązki - Kierowanie i zarządzanie zespołem wsparcia rozwoju silników odpowiedzialnym za rozwiązywanie złożonych problemów produkcyjnych w zakresie technologii danych, integracji i platform - Zapewnienie praktycznego przywództwa technicznego w zakresie SQL, Python, Snowflake, Databricks, Talend i platform API/integracyjnych - Zapewnianie, że wszystkie zmiany w kodzie, poprawki i ulepszenia są zgodne z ustalonymi procesami SDLC, SOP, walidacji i kontroli zmian - Przeprowadzanie analizy głównych przyczyn i zapewnianie dokładnego zbadania, udokumentowania i trwałego rozwiązania problemów - Egzekwowanie kodowania standardy, procesy przeglądu kodu i najlepsze praktyki programistyczne w całym zespole - Ściśle współpracuj z platformami, operacjami, kontrolą jakości/zgodnością i zespołami biznesowymi, aby wspierać stabilne i zgodne operacje produkcyjne - Nadzoruj ustalanie priorytetów i realizację działań wsparcia produkcyjnego, zapewniając terminowe rozwiązywanie problemów o wysokim priorytecie - Wdrażaj kontrolę operacyjną, monitorowanie i procesy zarządzania w celu ograniczenia powtarzania się problemów - Buduj i dojrzewaj funkcję rozwoju silnika, w tym strukturę zespołu, procesy, dokumentację i operacyjne KPI - Mentoruj i rozwijaj członków zespołu, jednocześnie zwiększając odpowiedzialność, doskonałość techniczna i ciągłe doskonalenie Wykształcenie i doświadczenie: - Tytuł licencjata w dziedzinie informatyki, inżynierii, systemów informatycznych lub pokrewnej dziedziny lub równoważny oraz odpowiednie formalne kwalifikacje akademickie/zawodowe - Wcześniejsze doświadczenie w tworzeniu oprogramowania, inżynierii danych, rozwoju integracji lub na stanowiskach wsparcia produkcji, które zapewniają wiedzę, umiejętności i zdolności do wykonywania pracy (porównywalne z 8-10-letnim doświadczeniem) - Ponad 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w zarządzaniu zespołami zajmującymi się rozwojem technicznym lub wsparciem - W niektórych przypadkach równoważność obejmująca odpowiednie wykształcenie, szkolenie i/lub bezpośrednio powiązane doświadczenie zostaną uznane za wystarczające, aby dana osoba mogła spełnić wymagania stanowiska. Wiedza techniczna w zakresie: - SQL - Python - Snowflake - Databricks - Talend - API i platformy oprogramowania pośredniego, takie jak Oracle SOA i/lub MuleSoft Preferred

Qualifications

• Doświadczenie we wspieraniu środowisk klinicznych, farmaceutycznych lub regulowanych środowisk GxP - Doświadczenie w walidacji systemów komputerowych (CSV) - Znajomość potoków CI/CD, frameworków monitorowania i automatyzacji operacyjnej - Doświadczenie w budowaniu lub przekształcaniu organizacji wspierających produkcję - Znajomość korporacyjnych platform danych opartych na chmurze i nowoczesnych architektur integracyjnych Wiedza, Umiejętności i zdolności: - Doświadczenie w rozwiązywaniu złożonych problemów produkcyjnych w potokach danych, integracjach, interfejsach API i platformach korporacyjnych - Dobre zrozumienie procesów SDLC, kontroli zmian, walidacji i zgodności w regulowanych środowiskach - Doświadczenie we wdrażaniu i egzekwowaniu standardów kodowania, praktyk przeglądu kodu i kontroli zarządzania operacyjnego - Sprawdzona umiejętność prowadzenia badań przyczyn źródłowych i prowadzenia długoterminowych działań naprawczych - Doskonała komunikacja, zarządzanie interesariuszami i umiejętności współpracy międzyfunkcyjnej Miary sukcesu - Poprawiona stabilność produkcji i redukcja powtarzających się incydentów - Terminowe rozwiązywanie problemów wsparcie problemów i eskalacji wraz z analizą przyczyn źródłowych - Ścisłe przestrzeganie standardów kodowania, SDLC i wymagań dotyczących zgodności - Większa dojrzałość operacyjna, identyfikowalność i zarządzanie - Pomyślne ustanowienie i stabilizacja funkcji wsparcia pracy silnika W Thermo Fisher Scientific jesteśmy zobowiązani do wspierania zdrowego i harmonijnego miejsca pracy dla naszych pracowników. Rozumiemy znaczenie tworzenia środowiska, które pozwala jednostkom osiągać sukcesy. Poniżej przedstawiono wymagane kwalifikacje na to stanowisko, które obejmują również możliwość posiadania równoważnego doświadczenia: - Umiejętność komunikowania, odbierania i rozumienia informacji i pomysłów z różnymi grupami ludzi w zrozumiały i rozsądny sposób. - Możliwość pracy w pozycji pionowej i stacjonarnej w typowych godzinach pracy. - Umiejętność posługiwania się i uczenia się standardowego sprzętu i technologii biurowych z biegłością. - Potrafi skutecznie działać pod presją, ustalając priorytety i obsługując wiele projektów lub działań. - Może wymagać podróży w razie potrzeby (0-20%). Lokalizacja: odległe Stany Zjednoczone, wschodnie wybrzeże, preferowane Raleigh NC. NIE zapewniamy pomocy w przeprowadzce. *Musi posiadać legalne zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych bez sponsorowania. *Musi przejść kompleksową weryfikację przeszłości, która obejmuje badanie przesiewowe na obecność narkotyków. ## Wynagradzany Roczny zakres wynagrodzeń szacowany na tym stanowisku w Karolinie Północnej wynosi 130 000 - 170 000 USD. Stanowisko to może również kwalifikować się do otrzymania zmiennej premii rocznej zależnej od wyników firmy, zespołu i/lub indywidualnych wyników, zgodnie z polityką firmy. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/sr-manager-run-the-engine-development-support-*** *** 03z-thermo-fisher-scientific-pte-ltd