Menedżer Inżynierii

Canonical jest wiodącym dostawcą oprogramowania typu open source i systemów operacyjnych dla globalnych rynków przedsiębiorstw i technologii. Nasza platforma Ubuntu jest bardzo szeroko stosowana w przełomowych inicjatywach przedsiębiorstw, takich jak chmura publiczna, nauka o danych, sztuczna inteligencja, innowacje inżynieryjne i IoT. Do naszych klientów zaliczają się wiodący na świecie dostawcy chmur publicznych i krzemu oraz liderzy branży w wielu sektorach.

Firma jest pionierem globalnej współpracy rozproszonej, zatrudniając ponad 1200 pracowników w ponad 75 krajach i bardzo niewiele stanowisk biurowych. Zespoły spotykają się dwa do czterech razy w roku osobiście, w ciekawych lokalizacjach na całym świecie, aby uzgodnić strategię i wykonanie. Firma jest prowadzona przez założycieli, jest rentowna i rozwija się.

Jest to ogólna ścieżka obejmująca stanowiska kierownicze pierwszego stopnia w firmie Canonical. Wierzymy, że open source dopiero zaczyna przekształcać sektor technologii i obliczenia korporacyjne. Naszym celem jest uczynienie oprogramowania open source łatwiejszym, bardziej niezawodnym i bezpieczniejszym we wdrażaniu i rozwoju.

Staramy się być dostawcą „większości oprogramowania dla większości firm”. Aby spełnić te ambicje, nasi inżynierowie są starannie wybierani spośród kandydatów z całego świata. Wybieramy ze względu na błyskotliwość i motywację, aby przenieść oprogramowanie open source na wyższy poziom.

Nasi menedżerowie ds. inżynierii pomagają zespołom osiągnąć więcej, niż sądzili, że mogą, i są dumni z wyniku. Wierzymy, że Engineering Managerowie sami powinni być wybitnymi programistami. Powinni siedzieć w domu i przeglądać łatkę lub specyfikację projektu oprogramowania.

Są to zaufani inżynierowie, którzy rozumieją, jak ważny jest wysiłek całego zespołu w tworzeniu świetnych produktów i którym przyjemność sprawia obserwowanie rozwoju współpracowników. Powinni sami tworzyć kod, aby ustanowić standardy kodowania, ale powinni mieć świadomość, że kod, który piszą, ma znacznie mniejsze znaczenie niż ich zdolność do kształtowania kierunku, skupienia i realizacji całego zespołu. Rozwijamy umiejętności menedżerskie i szkolimy inżynierów zainteresowanych umiejętnościami miękkimi na stanowiska menedżerskie.

Typowy zespół inżynierów oprogramowania pierwszego poziomu działa w jednej strefie czasowej, np. w regionie EMEA, obu Amerykach lub regionie Azji i Pacyfiku, a jego kierownikiem ds. inżynierii i starszym inżynierem zajmują się pojedynczy produkt, którzy pracują jako zespół nad kształtowaniem planu działania, strategii technicznej, kodu, dokumentacji i zaangażowania społeczności. Oboje potrafią kodować i obaj są liderami, którzy swobodnie przydzielają zadania i dotrzymują oczekiwań co do dostawy. Od obu oczekuje się, że przejdą szkolenie z zakresu zarządzania w firmie Canonical, dzięki czemu będą mówić tym samym językiem, jeśli chodzi o zachowania zespołu, nawyki, rutyny, normy i standardy, ale skupiają się na różnych stronach problemu.

Menedżer ds. inżynierii jest odpowiedzialny za zarządzanie liniowe i doradztwo zawodowe. Zdolność do rozwijania talentów inżynieryjnych, reprezentowania swojego zespołu i produktu z technicznego punktu widzenia oraz wspierania współpracy z innymi zespołami i klientami mają kluczowe znaczenie dla powodzenia na tym stanowisku. Mamy otwarte role menedżerów w szerokim zakresie dziedzin inżynieryjnych, w tym: - Python i Golang - C / C++ / Rust - Infrastruktura danych - HTML / CSS / JavaScript / TypeScript / React - Flutter - Opakowania i systemy Distro - SAAS i mikrousługi internetowe - Jądro - Serwery - Grafika, przeglądarka i komputer stacjonarny - Obsługa krzemu i urządzenia wbudowane - Bezpieczeństwo produktów Jeśli Twoja dziedzina wiedzy nie jest wymieniona powyżej, a uważasz, że jest istotna dla firmy Canonical, mimo to możesz aplikować.

Pokierujemy Cię do najbardziej odpowiedniego zespołu. Lokalizacja: mamy otwarte stanowiska inżynierskie w każdej strefie czasowej Czym będziesz się zajmował - Kierować i rozwijać zespół inżynierów, od absolwentów po seniorów - Pracować zdalnie w jednej głównej strefie czasowej, czasem w dwóch - Coachować, mentorować i zapewniać informacje zwrotne dotyczące rozwoju kariery - Identyfikować i mierzyć wskaźniki kondycji zespołu - Wdrażać zdyscyplinowane procesy inżynieryjne - Reprezentować swój zespół i produkt interesariuszom, partnerom i klientom - Opracowywać i ewangelizować świetne praktyki inżynieryjne i organizacyjne - Planować i zarządzać postępem w realizacji ustalonych celów i projektów - Być aktywną częścią zespołu kierowniczego, współpracy z innymi liderami Czego szukamy w Tobie - Wyjątkowych osiągnięć akademickich, zarówno w szkole średniej, jak i na uniwersytecie - Licencjat z informatyki lub STEM lub przekonująca narracja o Twojej alternatywnej ścieżce - Motywacja i doświadczenie w przekraczaniu oczekiwań - Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej w języku angielskim - Zamiłowanie do rozwijania i rozwijania ludzi oraz udokumentowane osiągnięcia w tym zakresie - Doświadczenie w kierowaniu, coachingu i mentoringu programistów - Zorganizowany i zdolny do zapewnienia terminowego dostarczania zespołu wysokiej jakości wyników - Dobrze zorganizowany, samoczynny start i terminowość - Profesjonalny sposób interakcji ze współpracownikami, partnerami i społecznością - Posiadasz zaawansowaną wiedzę specjalistyczną w swojej domenie - Masz wiedzę i pasję do tworzenia oprogramowania - Masz solidne doświadczenie w pracy w elastycznym środowisku programistycznym - Masz wykazaną chęć ciągłego uczenia się - Buduje zaufanie, relacje i pewność siebie - Zorientowany na wyniki, z osobistym dążeniem do wywiązywania się ze zobowiązań - Możliwość podróżowania dwa razy w roku na imprezy firmowe trwające do dwóch tygodni każde Dodatkowe umiejętności, które cenimy - Doświadczenie jako programista rzecznictwo lub rola w społeczności - Doświadczenie w operacjach i administrowaniu systemami - Doświadczenie w inżynierii wydajności i bezpieczeństwie Co oferujemy współpracownikom Przy kształtowaniu wynagrodzeń na całym świecie bierzemy pod uwagę lokalizację geograficzną, doświadczenie i wyniki. Co roku sprawdzamy wysokość wynagrodzeń (a w przypadku absolwentów i współpracowników częściej), aby upewnić się, że doceniamy wybitne wyniki.

Oprócz wynagrodzenia podstawowego oferujemy premię roczną uzależnioną od wyników. Wszystkim członkom zespołu zapewniamy dodatkowe benefity, które odzwierciedlają nasze wartości i ideały. Równoważymy nasze programy, aby spełniać lokalne potrzeby i zapewniać uczciwość na całym świecie. - Rozproszone środowisko pracy z osobistymi sprintami zespołowymi dwa razy w roku - Budżet na naukę i rozwój osobisty w wysokości 2000 USD rocznie - Coroczna weryfikacja wynagrodzenia - Nagrody uznaniowe - Coroczny urlop wypoczynkowy - Urlop macierzyński i ojcowski - Program pomocy dla pracowników - Możliwość podróżowania do nowych lokalizacji w celu poznania współpracowników - Priority Pass i podwyżki kosztów podróży w przypadku długodystansowych wydarzeń firmowych Informacje o firmie Canonical Canonical to pionierska firma technologiczna stojąca na czele globalnego przejścia na oprogramowanie open source.

Jako firma publikująca Ubuntu, jeden z najważniejszych projektów open source oraz platformę dla AI, IoT i chmury, zmieniamy świat oprogramowania. Rekrutujemy na skalę globalną i stawiamy bardzo wysokie standardy osobom dołączającym do firmy. Oczekujemy doskonałości; aby odnieść sukces, musimy być najlepsi w tym, co robimy.

Większość kolegów w Canonical pracuje z domu od chwili naszego powstania w 2004 roku. Praca tutaj to krok w przyszłość i będzie wyzwaniem do innego myślenia, mądrzejszej pracy, zdobywania nowych umiejętności i podnoszenia swoich kwalifikacji. Canonical jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Z dumą wspieramy miejsce pracy wolne od dyskryminacji. Różnorodność doświadczeń, perspektyw i wykształcenia tworzy lepsze środowisko pracy i lepsze produkty. Niezależnie od Twojej tożsamości, rzetelnie rozpatrzymy Twoją aplikację. #LI-remote Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/engineering-manager-canonical-ltd-149575