Suv, Histologia

PODSUMOWANIE STANOWISKA: Jako kierownik histotechnologa będziesz nadzorować działalność laboratorium i zespołu Signatera, który zajmuje się cięciem, barwieniem i przygotowywaniem próbek tkanek do oceny patologa. Osoba ta jest odpowiedzialna za nadzorowanie i uczestnictwo w pracach laboratorium histologicznego. GŁÓWNE OBOWIĄZKI: Na tym stanowisku będziesz pracować w dynamicznym, skupionym na kliencie i wymagającym środowisku.Nadzór nad codzienną działalnością działu histologii.Dopilnowanie, aby badania laboratoryjne były wykonywane prawidłowo, a wyniki raportowane na czas.Bezpośredni nadzór, szkolenie i mentoring personelu laboratorium na oddziale.Monitorowanie codziennego przepływu pracy w laboratorium i planowanie odpowiedniego zakresu testów.Odpowiedzialny za zapewnienie prawidłowego obsadzenia wszystkich zmian w dziale.Badania i rozwiązywania wszelkich błędów produkcyjnych podczas eskalacja, jeśli to konieczne, Angażuj się w ciągłe doskonalenie procesów i poziomu usług.

Zapewnij właściwą konserwację całego sprzętu poprzez kontrolę jakości. Przygotowuj i utrzymuj zapisy i dokumenty dotyczące zapewnienia jakości. Oceniaj nowe ulepszenia procesów i formułuj odpowiednie zalecenia.

Regularnie spotykaj się z bezpośrednimi podwładnymi, aby zapewnić coaching i informacje zwrotne na temat ich rozwoju. Wykonuj w razie potrzeby pracę na stanowisku badawczym i utrzymuj biegłość/kompetencje w operacjach technicznych. Zapewnij, że cała praca jest zgodna z przepisami stanowymi i federalnymi.

Odpowiedzialny za administrowanie i zarządzanie politykami i procedurami. Przetwarzanie i utrzymanie płac i personelu. plikiWykonuj obowiązki administracyjne w razie potrzebyKwalifikacjeWymagany tytuł licencjata Aktywna Rada Certyfikacji ASCP, HT(ASCP), HLT(ASCP)Wymagane ponad 4 lata doświadczenia w laboratorium histologicznym i minimum 2 lata doświadczenia w nadzorowaniu WIEDZA, UMIEJĘTNOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI:Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.Potrafi dokładnie zrozumieć i przekazać informacje członkom zespołu.Zdolność do szerokiego myślenia o znaczeniu informacji. Umiejętność samodzielnej pracy Dobra praktyczna wiedza na temat CLIA, CAP i odpowiednich przepisów stanowych.

Zrozumienie operacji laboratoryjnych, a także zasad i procedur. Biegła znajomość laboratoryjnych systemów informatycznych i pakietu Microsoft Office. Wysoki poziom dbałości o szczegóły dzięki silnym umiejętnościom organizacyjnym.

Komfortowe podejmowanie decyzji w zmieniającym się środowisku. Umiejętność radzenia sobie z fizycznymi wymaganiami stanowiska. Podróże wymagane na to stanowisko: Nie ☒ lub Tak ☐: Jeśli tak, podaj przewidywany procent podróży: N/A NASZA MOŻLIWOŚĆ.

Badania DNA (cfDNA), dedykowane onkologii, zdrowiu kobiet i zdrowiu narządów. Naszym celem jest uczynienie spersonalizowanych testów i diagnostyki genetycznej częścią standardu opieki, aby chronić zdrowie i umożliwić wcześniejsze i bardziej ukierunkowane interwencje, które prowadzą do dłuższego i zdrowszego życia. Zespół Natera składa się z niezwykle oddanych statystyków, genetyków, lekarzy, naukowców laboratoryjnych, profesjonalistów biznesowych, inżynierów oprogramowania i wielu innych specjalistów ze światowej klasy instytucji, którzy bardzo troszczą się o naszą pracę i siebie nawzajem.

Dołączając do Natery, będziesz ciężko pracować i szybko się rozwijać. Pracując u boku elity branży, będziesz pełen wyzwań i wyzwań. Będziesz dumny z bycia częścią firmy, która zmienia krajobraz zarządzania chorobami genetycznymi.

CO OFERUJEMY Konkurencyjne świadczenia - Świadczenia pracownicze obejmują kompleksowe plany medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie i dotyczące niepełnosprawności dla uprawnionych pracowników i osób na ich utrzymaniu. Ponadto pracownicy firmy Natera i ich najbliżsi rodziny otrzymują bezpłatne badania oprócz świadczeń związanych z opieką nad niepłodnością. Inne świadczenia obejmują urlop ciążowy i wychowawczy, świadczenia 401 tys., świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy i wiele innych.

Oferujemy również hojny program poleceń pracowniczych! Więcej informacji można znaleźć na stronie www.natera.com. Natera jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Zależy nam na zapewnieniu zróżnicowanego i włączającego środowiska pracy i zapraszamy osoby z różnych środowisk, o różnym doświadczeniu, umiejętnościach i perspektywach. Współpraca włączająca przynosi korzyści naszym pracownikom, naszej społeczności i naszym pacjentom i ma kluczowe znaczenie dla naszej misji zmiany sposobu zarządzania chorobami na całym świecie. Zachęcamy wszystkich kwalifikujących się kandydatów do składania wniosków, a kandydaci zostaną rozpatrzeni bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, wiek, status weterana, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony.

Rozważamy również kandydatów wykwalifikowanych, niezależnie od przeszłości kryminalnej, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Jeśli mieszkasz w Kalifornii, zachęcamy do zapoznania się z tą ważną informacją dla mieszkańców Kalifornii. Link: https://www.natera.com/notice-of-data-collection-california-residents/ Informujemy, że Natera skontaktuje się TYLKO z kandydatami posiadającymi domenę e-mail @natera.com.

Wiadomości e-mail ze wszystkich innych nazw domen nie pochodzą od firmy Natera ani jej pracowników i są oszukańcze. Natera nie prosi o rozmowy kwalifikacyjne za pośrednictwem wiadomości tekstowych i nie prosi o podanie danych osobowych, dopóki kandydat nie nawiąże kontaktu z firmą i nie porozmawia z osobą rekrutującą oraz zespołem rekrutacyjnym. Natera poważnie podchodzi do cyberprzestępstw i będzie współpracować z organami ścigania w celu ścigania wszelkich powiązanych cyberprzestępstw.

Aby uzyskać więcej informacji: - Ogłoszenie BBB dotyczące oszustw związanych z zatrudnieniem - Strona zasobów FBI Cyber ​​Crime Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/supv-histology-natera-greenh