Dyrektor ds. marketingu globalnego (rozwiązania cyfrowe)

Data opublikowania: 17.07.2026 Kraj: Stany Zjednoczone Lokalizacja: OTCTH: Connecticut Home Offices Remote Location, Remote City, CT, 06032 USA Dyrektor ds. marketingu globalnego (rozwiązania cyfrowe) Lokalizacja: USA (elastyczny) Podlega: starszy dyrektor ds. marketingu globalnego Szansa Otis przekształca się z wiodącego na świecie producenta wind i usługodawcy w firmę zajmującą się mobilnością połączoną z siecią. Rozwiązania cyfrowe, takie jak portale dla klientów, usługi połączone, spostrzeżenia oparte na sztucznej inteligencji i produkty obsługujące IoT, stają się kluczowymi wyróżnikami i czynnikami wzrostu. Poszukujemy dyrektora ds. marketingu globalnego (rozwiązania cyfrowe), który zdefiniuje i wykona globalną strategię marketingową dla naszego portfolio cyfrowego, przekładając technologię na atrakcyjne propozycje wartości dla klientów, które przyspieszają przyjęcie, rozwój komercyjny i lojalność klientów.

Dlaczego ta rola ma teraz znaczenie - Firma Otis na całym świecie obsługuje od 2,3 do 2,5 miliona jednostek. Mamy wyjątkową pozycję, jeśli chodzi o tworzenie nowych możliwości generowania przychodów i wzmacnianie relacji z klientami. - Rozwiązania cyfrowe stają się strategicznym filarem wzrostu. - Klienci coraz częściej oczekują wyników opartych na sieci, a nie samego sprzętu. - Otis ma szansę zająć pozycję lidera w dziedzinie mobilności połączonej z siecią, wyróżniając się dzięki oprogramowaniu, sztucznej inteligencji i usługom cyfrowym. Mandat na 24 - 36 miesięcy - Opracowanie i realizacja globalnej strategii wejścia na rynek dla portfolio rozwiązań cyfrowych. - Zwiększanie świadomości klientów, przyjęcia i wyników komercyjnych ofert cyfrowych. - Łącz się z klientami, twórz zróżnicowane komunikaty, persony klientów i propozycje wartości. - Twórz skalowalne ramy uruchamiania i regionalne zestawy narzędzi marketingowych. - Zbuduj przemyślane przywództwo w połączonych budynkach, sztucznej inteligencji i usługach predykcyjnych. - Twórz ramy pomiarowe łączące marketing z rurociągami, przyjęciem i przychodami. - Zbuduj skalowalny model wspierania wbudowany w wdrażanie, coaching i realizację.

Kluczowe obowiązki 1. Zdefiniuj globalną strategię marketingową rozwiązań cyfrowych. - Opracuj długoterminową wizję i strategię globalnego marketingu dla portfolio rozwiązań cyfrowych Otis. - Ustal strategiczny plan marketingowy zgodny z ambicjami rozwoju Otis i strategią transformacji cyfrowej. - Zdefiniuj marketingowy model operacyjny, zarządzanie i najlepsze praktyki w zakresie rozwiązań cyfrowych w zespołach globalnych i regionalnych. - Nadaj priorytet działaniom inwestycyjnym i marketingowym w oparciu o możliwości komercyjne i wartość dla klienta. 2.

Zbuduj potencjał marketingowy rozwiązań cyfrowych - utwórz i ustanowij nowy globalny potencjał marketingowy poświęcony produktom cyfrowym i usługom połączonym. - Opracuj skalowalne procesy, ramy i podręczniki dotyczące wprowadzania produktów na rynek, przyjmowania klientów i marketingu cyklu życia. - Przedstaw nowoczesne praktyki i sposoby pracy w zakresie marketingu produktów B2B. - Zdefiniuj, w jaki sposób marketing cyfrowy integruje się z zarządzaniem produktami, sprzedażą, marketingiem regionalnym i technologią cyfrową. 3. Posiadaj globalną strategię wejścia na rynek - kieruj kompleksową strategią wejścia na rynek dla wszystkich rozwiązań cyfrowych. - Zdefiniuj segmentację rynku, persony klientów i ścieżki zakupowe. - Łącz się z klientami i opracowuj atrakcyjne propozycje wartości i pozycjonowanie. - Twórz, rozwijaj i realizuj strategie wdrażania i promocji nowych i istniejących rozwiązań cyfrowych.

4. Stwórz analizę klientów i rynku - Zbuduj głos programistów klienta. - Przeprowadzanie wywiadów z klientami. - Rozwijaj persony klientów. - Zrozum cyfrowe zachowania zakupowe. - Monitoruj konkurencję. - Porównaj najlepsze praktyki branżowe. - Identyfikacja przyszłych możliwości rynkowych 6. Umożliwienie sprzedaży - Podręczniki i szkolenia sprzedażowe - Prezentacje klientów - Narzędzia ROI - Karty bitewne - Historie klientów i studia przypadków 7.

Mierzenie wpływu komercyjnego - Cyfrowy rurociąg - Adopcja - Przychody i sprzedaż - Sukces wprowadzenia produktu na rynek - ROI kampanii - Zaangażowanie klientów - Wykorzystanie sprzedaży - Udział w rynku (jeśli jest mierzalny) Przywództwo - Partnerstwo i wywieranie wpływu na regionalne zespoły kierownicze i zespoły wielofunkcyjne - Ustanawianie i prowadzenie zarządzania Profil idealnego kandydata Doświadczenie - Ponad 10 lat w marketingu produktów B2B, marketing rozwiązań cyfrowych lub marketing SaaS. - Doświadczenie w marketingu IoT, połączonych zasobów, platform oprogramowania lub przemysłowych rozwiązań cyfrowych. - Osiągnięcia w zakresie globalnych premier produktów i strategii wejścia na rynek. - Doświadczenie w organizacjach macierzowych z interesariuszami globalnymi i regionalnymi. - Mile widziane doświadczenie w technologiach budowlanych, automatyce przemysłowej lub oprogramowaniu dla przedsiębiorstw. Możliwości - Strategiczny marketing produktów - Przywództwo związane z wejściem na rynek - Rozwój propozycji wartości - Nastawienie skoncentrowane na kliencie - Świadomość handlowa - Podejmowanie decyzji w oparciu o dane - Komunikacja na szczeblu kierowniczym - Wpływ na interesariuszy - Marketing cyfrowy i generowanie popytu - Znajomość sztucznej inteligencji i technologii Zakres organizacyjny Globalna odpowiedzialność za portfolio marketingowe rozwiązań cyfrowych w obu Amerykach, regionie EMEA, Chinach i regionie Azji i Pacyfiku. Ściśle współpracuje z działem zarządzania produktami, globalną sprzedażą, technologią cyfrową, marketingiem regionalnym, komunikacją i agencjami zewnętrznymi. Dobra widoczność dzięki przywództwu w zakresie globalnego marketingu i wzrostu.

Wpływ Ta rola będzie miała wpływ na sposób, w jaki Otis wprowadza innowacje cyfrowe na rynek. Miarą sukcesu będzie zwiększone wykorzystanie rozwiązań cyfrowych, silniejszy przepływ środków marketingowych, większe zaangażowanie klientów, przyspieszone wprowadzanie produktów na rynek, większe możliwości sprzedaży i wymierny wzrost przychodów z usług połączonych. Zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 170 000 - 190 000 dolarów.

Wynagrodzenie w ramach zakresu wynagrodzeń będzie oparte na kilku czynnikach, w tym między innymi na odpowiednim wykształceniu, kwalifikacjach, certyfikatach, doświadczeniu, umiejętnościach, stażu pracy, położeniu geograficznym, wynikach oraz potrzebach biznesowych lub organizacyjnych. Jeśli mieszkasz w mieście, prawdopodobnie podwieziemy Cię lub pomożemy Ci w codziennym poruszaniu się. Otis to wiodąca na świecie firma zajmująca się produkcją, instalacją i serwisem wind i schodów ruchomych.

Codziennie przewozimy 2,4 miliarda osób i obsługujemy około 2,4 miliona jednostek klienckich na całym świecie, co stanowi największy portfel usług w branży. Możesz rozpoznać nasze produkty w niektórych z najsłynniejszych obiektów na świecie, w tym w Wieży Eiffla, Empire State Building, Burj Khalifa i Petronas Twin Towers! Zatrudniamy 72 000 osób, w tym inżynierów, ekspertów w dziedzinie technologii cyfrowych, specjalistów ds. sprzedaży i funkcjonalności, a także techników fabrycznych i terenowych, a wszyscy zaangażowani są w zaspokajanie różnorodnych potrzeb naszych klientów i pasażerów w ponad 200 krajach i terytoriach na całym świecie.

Jesteśmy dumni, że jesteśmy zróżnicowanym, globalnym zespołem z udokumentowanym dziedzictwem innowacji, które w dalszym ciągu stanowi podstawę szybko rozwijającej się firmy o wysokich wynikach. Dołączając do Otis, stajesz się częścią innowacyjnego światowego lidera branży o odpornym modelu biznesowym. Będziesz należeć do zróżnicowanej, zaufanej i troskliwej społeczności, w której Twój wkład oraz umiejętności i możliwości, które zyskasz pracując z najlepszymi i najzdolniejszymi, zapewnią nam kontakt i pozostawanie w czołówce.

Zapewniamy możliwości, szkolenia i zasoby, które budują przywództwo i możliwości w sprzedaży, terenie, inżynierii i dużych projektach, a nasz program stypendialny dla pracowników jest godnym uwagi powodem do dumy, dzięki któremu firma Otis sponsoruje współpracowników, aby mogli zdobywać stopnie naukowe lub programy certyfikacyjne. Dziś bardziej niż kiedykolwiek skupiamy się na ludziach. Jako firma globalna, oparta na ludziach, stawiamy ludzi - pasażerów, klientów i współpracowników - w centrum wszystkiego, co robimy.

Kierujemy się naszymi wartościami, które nazywamy Trzema Absolutami - stawiając na pierwszym miejscu bezpieczeństwo, etykę i jakość we wszystkim, co robimy. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat środowiska, społeczeństwa i zarządzania (ESG) w Otis, kliknij tutaj. Zostań częścią zespołu Otis i pomóż nam #Buildwhatsnext!

Otis jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana, wiek lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną zgodnie z obowiązującym prawem. Aby poprosić o udogodnienia podczas wypełniania wniosku o zatrudnienie ze względu na szczególne potrzeby lub niepełnosprawność, prosimy o kontakt pod adresem care@otis.com.

Polityka prywatności i Warunki: Kliknij ten link, aby zapoznać się z Polityką i Warunkami. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-global-marketing-digital-solutions-otis-elevator-co