Kierownik ds. komunikacji i zmian, Global Trade Service

W TE uwolnisz swój potencjał, pracując z ludźmi z różnych środowisk i branż, aby stworzyć bezpieczniejszy, zrównoważony i bardziej połączony świat. ​ Przegląd stanowiska Tytuł Lider ds. komunikacji i zmian (Global Trade Services) Omówienie Firma TE Connectivity poszukuje specjalisty ds. komunikacji, który będzie wspierał organizację Global Trade Services (GTS). Ta rola opracowuje plany komunikacji i rekomendacje, które budują świadomość, wspierają zaangażowanie i napędzają przyjęcie priorytetów i inicjatyw GTS. Głównym celem tego stanowiska jest budowanie silnych relacji w całej TE, wzmacnianie strategii komunikacyjnych, uzgadnianie interesariuszy i kierowanie realizacją planów w całej organizacji GTS i TE.

Ta rola jest odpowiedzialna za komunikację GTS, w tym strategię komunikacyjną, planowanie, rozwój treści, przesyłanie komunikatów do kierownictwa i wysiłki związane z zarządzaniem zmianami w inicjatywach przedsiębiorstwa. Osoba na tym stanowisku identyfikuje możliwości, ocenia potrzeby organizacyjne oraz opracowuje rekomendacje i plany wdrożenia. Ściśle współpracując z liderami GTS i kluczowymi interesariuszami, budują zgodność wokół priorytetów i podejść komunikacyjnych przed przystąpieniem do realizacji. Sukces na tym stanowisku wymaga wywierania wpływu na różne zespoły, poruszania się w złożonych środowiskach interesariuszy i dostarczania inicjatyw o dużym wpływie w GTS i TE.

Osoba na tym stanowisku współpracuje również z działem Learning and Talent Development przy planowaniu i przeprowadzaniu wdrożeń szkoleń, poprawie doświadczenia uczniów i zwiększeniu udziału w programach GTS. Osoba na tym stanowisku podlega kierownikowi ds. nauki i rozwoju talentów w Biurze Zarządzania Programem GTS (PMO) oraz blisko współpracuje z GTS i interesariuszami z różnych działów. Jak powinno wyglądać Twoje doświadczenie?

Obowiązki Strategia i planowanie komunikacji - Doradzanie i opracowywanie planów komunikacji i zarządzania zmianami zgodnych z priorytetami GTS i kierunkami przywództwa w celu przeglądu, zatwierdzenia i wykonania - Przekładanie celów projektu na ustrukturyzowane podejścia do komunikacji, w tym segmentację odbiorców, kluczowe komunikaty, wybór kanałów i harmonogram - Angażowanie się na wczesnym etapie planowania projektu, aby zalecić metody komunikacji i przyjęcia - Polecanie podejść komunikacyjnych w oparciu o odbiorców, pilność i wpływ na biznes oraz realizację głównej roli po zatwierdzeniu kierunku Rozwój treści i komunikacja przywódcza - Opracowuj materiały komunikacyjne w różnych formatach, w tym prezentacje, punkty dyskusyjne, biuletyny i komunikaty korporacyjne. - Przekładaj złożone tematy na jasne, angażujące treści dla odbiorców na całym świecie. - Kieruj rozwojem i dostarczaniem komunikacji przywódczej, w tym wiadomości i prezentacji na poziomie wiceprezesa. Zarządzanie zmianami i wsparcie w zakresie wdrażania. Kampanie angażujące - Zarządzanie i ulepszanie kluczowych kanałów komunikacji (zespoły, współdzielone skrzynki pocztowe, biuletyny itp.) - Planowanie, tworzenie i zarządzanie projektami ratuszami GTS, w tym koordynowanie prelegentów, definiowanie tematów i zapewnianie spójnego, wywierającego wpływ przekazu z ostatecznym kierunkiem i zatwierdzeniem przez kierownictwo - Opracowywanie i realizowanie kampanii angażujących pracowników dostosowanych do inicjatyw GTS - Koordynowanie powtarzających się programów komunikacyjnych, w tym sesji edukacyjnych, biuletynów i komunikatów wrażliwych na czas, takich jak aktualizacje przepisów i alerty taryfowe - Zapewnienie przesyłania wiadomości jest spójny, dostępny i dostosowany do wszystkich kanałów komunikacyjnych Ciągłe doskonalenie i pomiary - Mierz efektywność komunikacji za pomocą danych dotyczących zaangażowania i informacji zwrotnych - Interpretuj dane komunikacyjne i wskaż ulepszenia, aby zwiększyć zasięg, przejrzystość i wpływ, a także pomóż we wdrażaniu zatwierdzonych zmian Wsparcie w zakresie uczenia się i rozwoju talentów - Współpracuj z GTS PMO Menedżerem ds. nauki i rozwoju talentów w celu planowania i realizacji programów uczenia się i rozwoju talentów oraz działań wdrożeniowych - Koordynuj ułatwianie webinariów, śledzenie uczestnictwa oraz raportowanie wskaźników ukończenia i efektywności - Zapewnienie dostępności materiałów szkoleniowych i komunikacyjnych dla odbiorców na całym świecie, w tym osób, dla których angielski nie jest językiem ojczystym Inne Obowiązki związane z przydzielonym stanowiskiem Minimalne kwalifikacje - Licencjat z komunikacji, języka angielskiego, public relations, dziennikarstwa lub pokrewnej dziedziny - Ponad 5 lat doświadczenia w komunikacji korporacyjnej lub na podobnym stanowisku - Silne umiejętności pisania, edytowania, opowiadania historii i tworzenia treści cyfrowych, z dbałością o jakość - Doświadczenie w opracowywaniu planów komunikacyjnych, wspieraniu inicjatyw przedsiębiorstw i wysiłków związanych z zarządzaniem zmianami - Silna organizacja, ustalanie priorytetów i umiejętności zarządzania interesariuszami - Umiejętność identyfikowania problemów, rekomendowania praktycznych rozwiązań i skutecznego wykonywania - Komfort w interakcji z kierownictwem i kadrą kierowniczą odbiorców - Umiejętność wspierania pracy zespołowej - Wykazana umiejętność wykorzystania danych i informacji zwrotnych w celu poprawy efektywności komunikacji - Doświadczenie z narzędziami komunikacji cyfrowej (np.

SharePoint, Firstup, Viva Engage, Adobe Creative Suite lub podobnymi narzędziami) - Biegłość w pakiecie Microsoft Office - Preferowany: dwujęzyczny (angielski/hiszpański) - Preferowany: Doświadczenie w pracy w globalnym, wielofunkcyjnym środowisku w różnych kulturach - Preferowany: Doświadczenie we wspieraniu komunikacji w środowisku zgodnym z przepisami, przemysłowym lub produkcyjnym - Mogą być konieczne pewne podróże - Lokalizacja: Zdalnie, ale musi znajdować się w regionie obu Ameryk Kompetencje - Silny komunikator, który przekłada priorytety biznesowe na jasne, angażujące komunikaty - Proaktywny i nastawiony na wykonanie, z umiejętnością przedstawiania pomysłów i zaleceń, a następnie przewodzenia wdrażaniu po ustaleniu kierunku - Umiejętność skutecznego partnerstwa w strukturze Biura Zarządzania Programem (PMO) i wspierania realizacji projektów międzyfunkcyjnych - Umiejętność efektywnej pracy w dynamicznym, globalnym i niejednoznacznym środowisku - Umiejętność wywierania wpływu na interesariuszy w złożonej, zintegrowanej organizacji - Duża dbałość o szczegóły i zaangażowanie w jakość - Potrafi zrównoważyć planowanie i praktyczną realizację #TANAJC #LI-remote Kompetencje Wartości: uczciwość, odpowiedzialność, włączenie, innowacja, praca zespołowaO TE CONNECTIVITY TE Connectivity plc (NYSE: TEL) to światowy lider technologii przemysłowych tworzący bezpieczniejszą, zrównoważoną, produktywną i połączoną przyszłość. Jako zaufany partner w zakresie innowacji, nasza szeroka gama rozwiązań w zakresie łączności i czujników umożliwia dystrybucję mocy, sygnałów i danych w celu usprawnienia transportu nowej generacji, sieci energetycznych, zautomatyzowanych fabryk, centrów danych umożliwiających sztuczną inteligencję i nie tylko. Ponad 90 000 naszych pracowników, w tym 10 000 inżynierów, współpracuje z klientami w około 130 krajach.

W świecie, który pędzi naprzód, TE dba o to, aby KAŻDE POŁĄCZENIE SIĘ LICZYło. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.te.com oraz na LinkedIn, Facebooku, WeChat, Instagramie i X (dawniej Twitterze). ## Wynagrodzenie • Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe proporcjonalne do doświadczenia: 119 600 - 149 400 USD (może ulec zmianie w zależności od lokalizacji fizycznej) • Podane zakresy wynagrodzeń zostały podane w dobrej wierze. TE Connectivity zastrzega sobie prawo do dostosowania zakresów w zależności od doświadczenia/kwalifikacji wybranego kandydata oraz kapitału wewnętrznego i zewnętrznego. • Całkowite wynagrodzenie = wynagrodzenie podstawowe + premie motywacyjne + świadczenia ## Świadczenia • Kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący ubezpieczenie zdrowotne, 401(k), ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, ubezpieczenie na życie, plan zakupów akcji pracowniczych, płatny urlop i dobrowolne świadczenia.

EOE, w tym osoby niepełnosprawne/weterynarze ## Ważna informacja dotycząca oszustw rekrutacyjnych Firma TE Connectivity dowiedziała się o oszukańczych działaniach rekrutacyjnych prowadzonych przez osoby lub organizacje fałszywie podające się za reprezentowanie TE Connectivity. Należy pamiętać, że TE Connectivity nigdy nie żąda od kandydatów do pracy płatności ani honorariów na żadnym etapie procesu rekrutacji. Wszystkie legalne oferty pracy są publikowane wyłącznie na naszej oficjalnej stronie poświęconej karierom pod adresem te.com/careers, a cała korespondencja e-mailowa od naszego zespołu rekrutacyjnego będzie pochodzić wyłącznie z rzeczywistych adresów e-mail kończących się na @te.com.

W przypadku otrzymania jakiejkolwiek podejrzanej wiadomości zdecydowanie zalecamy, aby nie nawiązywać kontaktu ani nie podawać żadnych danych osobowych oraz zgłosić incydent władzom lokalnym. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/lecommunications-and-change-lead-global-trade-service-te-connectivity