Rekruter sprzedaży

Opis O AllCloud AllCloud jest liderem we wzmacnianiu potencjału chmurowego organizacji poprzez sztuczną inteligencję. Mając na swoim koncie setki udanych migracji i wdrożeń w AWS i Salesforce, AllCloud opracował strategie i rozwiązania, które pozwalają firmom każdej wielkości pozostać w czołówce innowacji. AllCloud jest liderem w dziedzinie profesjonalnych i zarządzanych usług opartych na sztucznej inteligencji.

Jako premierowy i kontrolowany partner usług zarządzanych AWS oraz partner konsultingowy Salesforce, AllCloud zapewnia kompleksowe wsparcie w podróży do chmury oparte na sztucznej inteligencji, od początkowej migracji po bieżące zarządzanie za pośrednictwem naszych usług zarządzanych Engage. Nasza wiedza specjalistyczna gwarantuje, że klienci pozostają w zgodzie z najlepszymi praktykami ekosystemowymi, koncentrując się jednocześnie na rozwoju swojej podstawowej działalności. AllCloud obsługuje klientów na całym świecie z biurami w regionie EMEA i Ameryce Północnej. www.allcloud.io Podsumowanie stanowiska pracy Poszukujemy doświadczonego, nastawionego na wyniki rekrutera sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów.

Na tym stanowisku będziesz kierować kompleksowym cyklem rekrutacji do naszych funkcji Go-To-Market (GTM), pozyskując i zatrudniając najwyższej klasy specjalistów ds. sprzedaży, kierowników ds. obsługi klientów i menedżerów ds. sojuszy, którzy rozumieją, jak sprzedawać profesjonalne usługi w chmurze. Idealny kandydat posiada rozległe doświadczenie w poruszaniu się w dynamicznych środowiskach usług profesjonalnych i posiada strategiczne nastawienie wymagane do budowania silnych kanałów pozyskiwania talentów, które są zgodne z naszą globalną strategią wzrostu. Obowiązki - Kompleksowe pozyskiwanie talentów: Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji na stanowiska GTM, w tym na stanowiska Senior Account Executive, stanowiska wiceprezesa w Alliance oraz stanowiska związane z rozwojem biznesu w naszych praktykach AWS i Salesforce. - Partnerstwo z interesariuszami: Działaj jako zaufany doradca menedżerów ds. rekrutacji, liderów sprzedaży i interesariuszy na stanowiskach kierowniczych w celu definiowania wymagań na stanowiska, profilowania idealnych kandydatów i dostosowywania strategii zatrudniania do celów biznesowych. - Pozyskiwanie strategiczne: korzystaj z zaawansowanych strategii pozyskiwania, narzędzi opartych na danych i bezpośredniego kontaktu, aby odkrywać i angażować pasywnych kandydatów w wysoce konkurencyjnym ekosystemie chmury. - Doświadczenie kandydata: Zapewnij wyjątkowe, przejrzyste i bezproblemowe doświadczenie kandydata od pierwszego kontaktu po końcową prezentację oferty. - Analiza rynku: Bądź na bieżąco z doradztwem w chmurze, usługami profesjonalnymi i trendami w zatrudnianiu w modelu SaaS, aby doradzać menedżerom ds. rekrutacji w zakresie rzeczywistości rynkowej, oczekiwań dotyczących wynagrodzeń i mapowania talentów. - Współpracuj globalnie: Ściśle współpracuj z szerszymi zespołami partnerów biznesowych ds.

Sukcesu pracowników i HR, aby skalować operacje rekrutacyjne i podtrzymywać kulturę doskonałości AllCloud. - Wynagrodzenia i strukturyzacja ofert: Współpracuj z zespołami HR i ds. wynagrodzeń, aby zarządzać złożonymi ofertami dla kadry kierowniczej, w tym skomplikowanymi strukturami prowizji, OTE (docelowe zarobki). Wymagania - Ponad 5 lat doświadczenia w rekrutacji w GTM: Udokumentowane doświadczenie w pomyślnym wypełnianiu złożonych ról związanych ze sprzedażą, zarządzaniem klientami i sojuszami w sektorach technologii lub konsultingu. - Ekspert ds. Headhuntingu: Zaawansowane kompetencje w zakresie metodologii headhuntingu dla kadry kierowniczej, wykraczające poza LinkedIn InMails w celu wykorzystania sieci osobistych, poleceń i mapowania branżowego. - Specjalizacja w zakresie usług profesjonalnych: duże doświadczenie w rekrutacji w ramach usług profesjonalnych, doradztwa IT, ekosystemu partnerów w chmurze (AWS, Salesforce lub podobny) lub specjalistycznego środowiska SaaS. - Zaawansowane możliwości pozyskiwania: wykazane umiejętności na poziomie eksperckim w zakresie wykorzystywania sieci talentów LinkedIn Recruiter, AI i alternatywnych technologii w celu pozyskiwania wyspecjalizowanych talentów sprzedażowych. - Wyjątkowa komunikacja: silne umiejętności negocjacyjne i zarządzania interesariuszami, ze sprawdzoną umiejętnością pewnego doradzania liderom na szczeblu kierowniczym. - Elastyczność i motywacja: umiejętność zarządzania dynamicznym obciążeniem pracą związaną z zapotrzebowaniami, dostosowywania się do zmieniających się priorytetów biznesowych i prosperowania w dynamicznym i szybko rozwijającym się środowisku. - Wykształcenie: tytuł licencjata w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny (lub równoważne doświadczenie praktyczne).

Dlaczego warto pracować dla nas? Kiedy stajesz się częścią rodziny AllCloud, każdy dzień jest okazją do pracy z jednym z najszybciej rozwijających się ekosystemów technologicznych. Wierzymy, że budowanie znaczącej kariery wymaga równowagi - odwdzięczania się społeczności, doskonalenia zestawu umiejętności i poświęcania czasu.

Nasze wszechstronne korzyści obejmują: - Elastyczne opcje pracy z domu i zaufane godziny pracy na odległość - Kompleksową opiekę zdrowotną i konkurencyjne wynagrodzenie wraz z premiami za wyniki - Obfity pakiet urlopowy - Ciągłe wsparcie w zakresie uczenia się i rozwoju dzięki wysokiej klasy sprzętowi - Kreatywna i włączająca globalna atmosfera, która umożliwia wcielanie w życie własnych pomysłów Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/sales-recruiter-allcloud