Główny starszy technik Hub wiatrowy - Fire Island (Anchorage, AK)

Opis stanowiska Podsumowanie Moce produkcyjne GE w zakresie lądowych elektrowni wiatrowych szybko rosną i będą stale rosły w nadchodzących latach. W miarę ciągłego rozwoju i rozwoju nowych i istniejących lokalizacji elektrowni wiatrowych, firma Onshore Wind ma ciągłą potrzebę tworzenia zespołów terenowych składających się z odpowiednich osób, które chcą się uczyć, wnosić wkład i rozwijać się. Będąc częścią rodziny GE, szkolenia i rozwój, bezpieczeństwo i rozwój kariery prowadzą nasze inicjatywy, które zapewniają możliwości i rozwój we wszystkich obszarach.

Główny technik piasty wiatrowej odgrywa kluczową i aktywną rolę w utrzymaniu optymalnego funkcjonowania i wydajności elektrowni wiatrowej poprzez codzienną pracę nad działaniem turbiny, planowaniem, wymaganą konserwacją, bezpieczeństwem, kontrolą jakości, naprawami gwarancyjnymi i obsługą klienta. Główny technik energetyki wiatrowej współpracuje i komunikuje się z kierownikiem budowy, aby realizować wymagania kontraktu i terminy oraz zapewnia zgodność z doskonałością GE! Stanowisko Technika Wiatru wymaga podróży lokalnych w obrębie centrum.

Opis stanowiska Podstawowe obowiązki Jako główny starszy technik Hub wiatrowy będziesz: - Współpracował z Hub Managerem w celu wykonywania zobowiązań umownych zgodnie z wymaganiami klienta i określonymi na co dzień działaniami, które obejmują dowolną część sprzętu elektrycznego i mechanicznego wykorzystywanego w generatorze turbiny wiatrowej GE - Wykonywanie konserwacji, naprawy lub wymiany części w celu usunięcia usterek - Rozwiązywanie złożonych problemów mechanicznych, hydraulicznych i elektrycznych w turbinach o zmiennym skoku i zmiennej prędkości - Wsparcie we wszystkich obszarach operacji na miejscu zgodnie z zaleceniami kierownika przy minimalnym nadzorze, w tym dziennych harmonogramów i planowania, wspieranie rozwoju technologii, ogólne kierowanie zakładem i obsługa klienta - Wykonywanie diagnostycznych analiz elektrycznych - Dokumentowanie wszystkich prac wykonanych przy użyciu komputerowych procedur raportowania usług - Współpraca z centrum operacji zdalnych GE i reagowanie na nie w razie potrzeby Kwalifikacje/wymagania - Dyplom ukończenia szkoły średniej lub GED oraz - Minimum 4 lata doświadczenia w rozwiązywaniu problemów z wiatrem oraz co najmniej 1 rok EHS, SQC, rola lidera - LUB Minimum 5 lat doświadczenia w rozwiązywaniu problemów z wiatrem oraz wymagania kwalifikacyjne - Pozytywne zdanie oceny wiedzy technicznej - Podstawowa umiejętność obsługi komputera - Wymagane posiadanie i utrzymanie ważnego prawa jazdy - Gotowość do podróżowania nawet w 100% czasu - Udźwig powtarzającej się wagi - 50 funtów. i wspinać się na wieże na wysokość do 300 stóp dziennie - Spełniać i utrzymywać określone przez producenta limity masy, które nie przekraczają 300 funtów, łącznie z wymaganym sprzętem - Zdolność i chęć do pracy w różnych środowiskach, w tym między innymi w obiektach przemysłowych, zakładach produkcyjnych i obiektach energetyki - Skutecznie ustalaj priorytety pracy zgodnie ze zobowiązaniami umownymi - Zdolność i chęć do przejmowania inicjatywy oraz pracy bez bezpośredniego nadzoru oraz - Elastyczność w zakresie pracy w rotacyjnym harmonogramie zmian i dyżurów na wezwanie w zależności od potrzeb miejsca. - W zależności od potrzeb centrum może być wymagany okazjonalny nocleg. Pożądane cechy - Stopień naukowy lub licencjat w dziedzinie technicznej, elektrycznej lub elektronicznej, uzyskany w akredytowanej szkole wyższej lub na uniwersytecie - Certyfikat techniczny w dziedzinie energii wiatrowej lub elektryki/elektroniki - Możliwość pracy z różnorodnym personelem na wszystkich poziomach wewnątrz i na zewnątrz farmy wiatrowej - Doświadczenie w zakresie turbin wiatrowych - Zdolność i chęć do przejmowania inicjatywy oraz pracy bez bezpośredniego nadzoru - Doświadczenie w dziedzinie elektryki, mechaniki i/lub hydrauliki - Doświadczenie w obsłudze elektronarzędzi hydraulicznych - Doświadczenie z ciężkim sprzętem wymaganym do konserwacji obiektu z praktyczną znajomością dźwigów i wymagania dotyczące osprzętu Podstawowy zakres wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 43,18 - 46,10 USD. Na konkretną oferowaną płacę może wpływać wiele czynników, w tym doświadczenie, wykształcenie i umiejętności kandydata.

GE oferuje świadczenia i programy, które pomogą Ci zarządzać potrzebami osobistymi i rodzinnymi, rozwijać Cię i Twoją karierę, wspierać integrację pracy z życiem prywatnym oraz pomagać w utrzymywaniu kontaktu poprzez wolontariat, sieci pracownicze i filantropię. Oczekuje się, że to ogłoszenie zakończy się 31.05.2026 lub później. Świadczenia zdrowotne obejmują opiekę medyczną, stomatologiczną, okulistyczną i leki na receptę; dostęp do trenera zdrowia, całodobowej pomocy pielęgniarskiej; oraz dostęp do Programu Pomocy Pracownikom, zapewniający całodobową poufną ocenę, doradztwo i usługi polecania. Świadczenia emerytalne obejmują plan oszczędności emerytalnych GE, możliwość oszczędzania na podstawie podatku 401(k) z ulgą podatkową obejmującą składki wyrównawcze i firmowe składki emerytalne, a także dostęp do zasobów Fidelity i konsultantów ds. planowania. Inne świadczenia obejmują pomoc w nauce, pomoc w adopcji, płatny urlop rodzicielski, ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, ubezpieczenie na życie oraz płatny urlop z powodu urlopu lub choroby.

General Electric Company, Ropcor, Inc., ich następcy, a w niektórych przypadkach ich spółki stowarzyszone, każdy sponsoruje określone plany lub programy świadczeń pracowniczych (tj. jest „Sponsorem”). Każdy Sponsor zastrzega sobie prawo do zakończenia, zmiany, zawieszenia, zastąpienia lub modyfikacji swoich planów i programów świadczeń w dowolnym czasie i z dowolnego powodu, według własnego uznania. Żadna osoba nie ma nabytego prawa do jakichkolwiek świadczeń w ramach planu lub programu świadczeń socjalnych Sponsora. Dokument ten nie powoduje zawarcia umowy o pracę z jakąkolwiek osobą fizyczną. #LI-AP3 GE Vernova oferuje świetne środowisko pracy, rozwój zawodowy, karierę pełną wyzwań i konkurencyjne wynagrodzenie.

GE Vernova jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Decyzje o zatrudnieniu podejmowane są bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe lub etniczne, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, wiek, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub inne cechy chronione przez prawo. Na tym stanowisku firma GE Vernova będzie zatrudniać wyłącznie osoby posiadające legalne zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych.

Każda oferta zatrudnienia jest uzależniona od pomyślnego przejścia kontroli narkotykowej (w stosownych przypadkach). Zapewniona pomoc w relokacji: Tak #LI-Remote - jest to stanowisko zdalne. Dotyczy wyłącznie kandydatów ubiegających się o stanowisko w USA: *Firma płaci różnicę geograficzną wynoszącą 110%, 120% lub 130% wynagrodzenia w niektórych obszarach.

Oczekuje się, że to ogłoszenie pozostanie otwarte przez co najmniej siedem dni po jego opublikowaniu 15 lipca 2026 r. Dostępne świadczenia obejmują opiekę medyczną, dentystyczną, okulistyczną i leki na receptę; dostęp do Health Coacha oferowanej przez GE Vernova, całodobową pomoc pielęgniarską; oraz dostęp do Programu Pomocy Pracownikom, zapewniający całodobową poufną ocenę, doradztwo i usługi polecania. Świadczenia emerytalne obejmują Plan oszczędności emerytalnych GE Vernova, możliwość oszczędzania z ulgą podatkową w wysokości 401(k) obejmującą składki wyrównawcze i firmowe składki emerytalne, a także dostęp do zasobów Fidelity i konsultantów ds. planowania finansowego. Inne świadczenia obejmują pomoc w nauce, pomoc w adopcji, płatny urlop rodzicielski, rentę inwalidzkią, ubezpieczenie na życie i 12 płatnych urlopów.

Nowi pracownicy otrzymują również dwa tygodnie corocznego urlopu (który może być proporcjonalny w zależności od daty rozpoczęcia). GE Vernova Inc. lub jej spółki stowarzyszone (łącznie lub indywidualnie zwane „GE Vernova”) sponsorują określone plany lub programy świadczeń pracowniczych. GE Vernova zastrzega sobie prawo do zakończenia, zmiany, zawieszenia, zastąpienia lub modyfikacji swoich planów i programów świadczeń w dowolnym czasie i z dowolnego powodu, według własnego uznania. Żadna osoba nie ma prawa do jakichkolwiek świadczeń w ramach planu lub programu świadczeń socjalnych GE Vernova.

Dokument ten nie powoduje zawarcia umowy o pracę z jakąkolwiek osobą fizyczną. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/lead-senior-wind-hub-technician-fire-island-anchorage-ak-ge-vernova