Starszy menedżer ds. operacji związanych z bezpieczeństwem gier

W Rockstar Games tworzymy światowej klasy rozrywkę. Zostań częścią zespołu pracującego nad najbardziej satysfakcjonującymi, kreatywnymi projektami na dużą skalę, jakie można znaleźć w dowolnym medium rozrywkowym - a wszystko to w integracyjnym, wysoce zmotywowanym środowisku, w którym możesz uczyć się i współpracować z najbardziej utalentowanymi ludźmi w branży. Rockstar poszukuje starszego menedżera z pasją, który będzie kierował i rozwijał nasz zespół ds. bezpieczeństwa gier.

Na tym dynamicznym stanowisku będziesz zaangażowany w zapewnienie bezpieczeństwa i przyjemności naszych gier i usług poprzez ochronę przed oszustami, lukami w zabezpieczeniach i exploitami. Będziesz odpowiedzialny za projektowanie i wdrażanie procesów mających na celu ciągłe wzmacnianie naszego programu bezpieczeństwa gier, łagodzenie zagrożeń dla doświadczenia gracza, przy jednoczesnym rozwijaniu skuteczności naszych zespołów ds. egzekwowania prawa i operacji. Jest to stanowisko na pełen etat, stałe i biurowe, zlokalizowane w wyjątkowym studiu tworzenia gier Rockstar w sercu Dundee w Szkocji.

CO ROBIMY Zespół ds. bezpieczeństwa gier jest odpowiedzialny za ochronę naszych graczy, naszych gier i własności intelektualnej przed złośliwymi podmiotami. Pracujemy w wielu dziedzinach, aby wykrywać, odstraszać i zakłócać zagrożenia wpływające na doświadczenie gracza. Ściśle współpracujemy z innymi zespołami w celu egzekwowania, wspierania i ulepszania rozwiązań bezpieczeństwa. OBOWIĄZKI Wykorzystaj rozległą wiedzę merytoryczną do opracowywania i wspierania inicjatyw przeciwdziałających oszustwom oraz ochrony integralności naszych tytułów usług dostępnych na żywo.

Kieruj, mentoruj i zarządzaj utalentowanym, interdyscyplinarnym zespołem zajmującym się codziennymi operacjami przeciwdziałania oszustwom w przypadku naszych tytułów online. Ustal priorytety zespołu, efektywnie przydzielaj zasoby i planuj przyszły rozwój, aby osiągnąć cele organizacyjne. Ustanawiaj i standaryzuj procesy operacyjne, narzędzia i najlepsze praktyki.

Weź udział w opracowywaniu i monitorowaniu kluczowych wskaźników ryzyka i wydajności we współpracy z naszym zespołem ds. analiz i spostrzeżeń. Ściśle współpracuj z działem zarządzania produktami, produkcją i kierownictwem, aby zdefiniować udoskonalenia technologii, narzędzi i procesów wymagane do ochrony doświadczeń graczy online. WYMAGANIA Ponad 5 lat doświadczenia w bezpieczeństwie gier, przeciwdziałaniu oszustwom, oszustwom lub pokrewnym funkcjom bezpieczeństwa. Ponad 3 lata doświadczenia w kierowaniu zespołami o wysokiej wydajności, szczególnie w lokalizacjach rozproszonych geograficznie.

Doświadczenie we wspieraniu bieżących operacji usługi na żywo lub wielkoskalowej gry wieloosobowej AAA. Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej oraz duże doświadczenie w kontaktach z personelem technicznym i nietechnicznym na różnych poziomach. Silna umiejętność przekładania celów na strategicznym poziomie biznesowym na wykonalne cele operacyjne.

Wyjątkowe umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętności analityczne, ze zdolnością do przekształcania złożonych i szczegółowych kwestii w ustrukturyzowane ramy i procesy. Pasja budowania odpornych, kompetentnych i współpracujących zespołów. PLUSY Należy pamiętać, że są to umiejętności pożądane i nie są wymagane do ubiegania się o stanowisko.

Doświadczenie z nowoczesnymi funkcjami bezpieczeństwa klienta (DRM, ochrona przed oszustwami). Znajomość zagadnień związanych z upychaniem poświadczeń i łagodzeniem botów. Znajomość podejścia do uczenia maszynowego lub reguł biznesowych w celu wykrywania oszustw, oszustw lub botów.

Doświadczenie w zakresie rygorystycznych wymogów dotyczących dokumentacji (np. dochodzeń, analiz, zgodności z przepisami itp.) JAK APLIKOWAĆ Prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego potwierdzających, w jaki sposób spełniasz powyższe umiejętności. Jeśli będziemy chcieli zająć się Twoją aplikacją, rekruter Rockstar skontaktuje się z Tobą, aby wyjaśnić kolejne kroki i poprowadzić Cię przez cały proces. Rockstar angażuje się w tworzenie środowiska pracy, które promuje równość szans, godność i szacunek.

Zgodnie z tym zobowiązaniem Rockstar zapewni rozsądne udogodnienia wykwalifikowanym niepełnosprawnym kandydatom do pracy w trakcie procesu rekrutacji, aby kandydaci mogli zostać wzięci pod uwagę na stanowisku, o które się ubiegają, a także wykwalifikowanym pracownikom, aby umożliwić im pełnienie podstawowych funkcji związanych z ich rolami. Jeśli potrzebujesz więcej informacji na temat zasad lub procedur Rockstar dotyczących rozsądnego zakwaterowania lub chcesz poprosić o zakwaterowanie, powiadom o tym swoją osobę rekrutującą podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli masz odpowiednie umiejętności na danym stanowisku, czekamy na Twoją opinię.

Zachęcamy do składania aplikacji wszystkich odpowiednich kandydatów, bez względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, przekonania, rasę lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną.