Menedżer FP&A, GTM Finance - Produkty Kredytowe

Jako menedżer ds. FP&A w Marqeta, GTM Finance - Produkty kredytowe, skoncentrujesz się na działalności kredytowej Marqeta, współpracując z działem sprzedaży, działem prawnym, produktem, ryzykiem kredytowym i rynkami kapitałowymi w celu modelowania cen, oceny rentowności i strukturyzowania transakcji, które przyniosą korzyści biznesowe, jednocześnie chroniąc ekonomikę jednostki. W razie potrzeby dostosujesz się do debetu i przedpłaty, ale kredyt to miejsce, w którym spędzisz większość swojego czasu.

Transakcje kredytowe nie są transakcjami debetowymi. Charakteryzują się różnymi mechanizmami przychodów, strukturami kosztów i interesariuszami, a dobre ich modelowanie oznacza zrozumienie ekonomiki okresu spłaty kredytu, wyników historycznych, efektywności kapitałowej i podziału przychodów między wiele stron. Istotną częścią tej roli jest współpraca z funkcją kredytową Marqeta w celu budowania modeli finansowych, które pomagają zabezpieczyć nowe partnerstwa z bankami i dostawcami kapitału, opracowywanie prognoz, analiz scenariuszy i narracji ekonomicznych, które trafiają do potencjalnych partnerów.

Nie będziesz czekać na prognozowaniu z boku - będziesz na miejscu, pomagając działowi sprzedaży w czasie rzeczywistym kształtować transakcje, testując założenia dotyczące podziału węzłów przesiadkowych, krzywych strat i ekonomiki programu. Dołączysz do zgranego zespołu ds. transakcji, który dzieli się kontekstem, zwycięstwami i obciążeniem. Praca postępuje szybko, a dzięki zespołowi dotrzymujemy kroku.

Najpierw pracujemy elastycznie. Tę rolę można pełnić zdalnie z dowolnego miejsca na terenie Stanów Zjednoczonych lub w naszym lokalnym biurze w Oakland. Bardzo chcielibyśmy, abyś do nas dołączył!

Wpływ, jaki będziesz mieć Służyć jako partner finansowy sprzedaży w przypadku transakcji kredytowych na żywo - modelując pełny stos ekonomiczny: opłaty za wymianę, opłaty finansowe, opłaty, koszty nagród, koszt funduszy, oczekiwane straty, opłaty sieciowe i udział w przychodach banku sponsorującego Twórz modele na poziomie transakcji, które oddają pełną ekonomikę życia portfela - nie tylko wymianę w pierwszym roku, ale także to, jak transakcja radzi sobie w miarę dojrzewania portfela, stabilizacji stóp rotacji i krzywej strat w zespołach Partner z zespołami ds. ryzyka kredytowego i rynków kapitałowych, aby mieć pewność, że każdy model transakcji odzwierciedla realizm założenia dotyczące strat, koszty finansowania i względy związane z efektywnością kapitału Współpracuj z funkcją kredytową w celu budowania podstawowych modeli produktów kredytowych, w tym miesięcznych prognoz wolumenów, należności, stawek płatności i krzywych strat z jasno zdefiniowanymi założeniami dla każdego miernika i powiązanymi z rzeczywistymi danymi branżowymi i wewnętrznymi, w tym analizami scenariuszy wspierającymi pozyskiwanie zarówno nowych partnerstw bankowych (banki sponsorujące), jak i dostawców kapitału (obiekty magazynowe, prognozy zwrotu z kapitału, scenariusze wyników portfela) Modeluj wielostronne struktury udziału w przychodach pomiędzy menadżerem programu, sponsorem bank, podmiot przetwarzający i sieć - oraz przeprowadzaj testy warunków skrajnych, jak podziały zachowują się na różnych poziomach wolumenu i wydajności. Prowadź spotkania w sprawie przeglądu transakcji kredytowych z kierownictwem sprzedaży, przekształcając złożoną ekonomikę kredytu w jasne, wykonalne rekomendacje, które pomogą zamknąć działalność bez uszczerbku dla marży. Twórz i stale udoskonalaj zestaw narzędzi do obsługi transakcji dla konkretnych kredytów - wzorce cenowe, szablony krzywych strat, kalkulatory kosztów kapitałowych, dotychczasowe modele wydajności i łączące je pulpity nawigacyjne.

Pomóż działowi sprzedaży wiarygodnie mówić o ekonomii kredytów z potencjalnymi klientami - od zaawansowanych. nabywcy fintech budujący swój drugi program kartowy dla klientów komercyjnych myślących po raz pierwszy o produkcie kredytowym Bądź blisko ewolucji produktów kredytowych, zmian regulacyjnych (Reg Z, CFPB, lichwa stanowa) i dynamiki konkurencji w obszarze wydawania kredytów - i wprowadzaj tę inteligencję do każdej transakcji Ściśle współpracuj z resztą zespołu działu transakcji w zakresie produktów debetowych, przedpłaconych i innych - dostosowując się do tych transakcji, gdy zespół potrzebuje przepustowości, dzieląc się wiedzą, wspierając się nawzajem w przypadku dużych transakcji i wspólnie podnosząc poprzeczkę Eksperymentuj ze sztuczną inteligencją, aby modelowanie transakcji kredytowych było szybsze i lepsze - niezależnie od tego, czy chodzi o automatyzację modeli projekcji portfela, przyspieszenie analizy scenariuszy czy budowanie wewnętrznych narzędzi, które skalują Twoją ocenę w przypadku większej liczby transakcji Kim jesteś Licencjat w dziedzinie ilościowej - finanse, rachunkowość, ekonomia, inżynieria, matematyka lub inna dyscyplina, która zbudowała Twoją płynność liczbową 6 - 8 lat doświadczenia w planowaniu i analizie finansowej, dziale transakcji, ustalaniu cen, finansowaniu produktów kredytowych lub powiązanej funkcji finansów GTM - ze znaczącą ekspozycją na karty kredytowe lub kredyty ekonomia Wygodna w całym stosie ekonomii kredytu. Rozumiesz, jak wymiana, opłaty finansowe, finansowanie nagród, rezerwa na straty i koszt funduszy łączą się w ekonomię na poziomie transakcji. Klasyczne krzywe, stawki opłat i zachowanie rotacji nie są obcymi koncepcjami.

Wyjątkowy partner i gracz zespołowy. Dzięki sprzedaży szybko budujesz zaufanie, odpychasz się bez tarć, wkraczasz do akcji, gdy koledzy z drużyny zostają uderzeni, a zwycięstwa traktujesz jako zbiorowe, a nie indywidualne. Jesteś osobą, której inne zespoły chcą na sali, gdy umowa kredytowa staje się skomplikowana.

Naprawdę silny umysł finansowy. Biegle posługujesz się modelowaniem, czujesz się komfortowo z niejednoznacznością liczb, a także wiesz wystarczająco dużo o modelowaniu ryzyka kredytowego i koncepcjach rynków kapitałowych, aby być wiarygodnym partnerem dla zespołów, które radzą sobie z presją. Oferty kredytowe nie czekają i nie ułatwiają.

Energię daje Ci szybkie tempo, wiele priorytetów i sporadyczne ćwiczenia przeciwpożarowe - i wykonujesz dokładną pracę nawet wtedy, gdy zegar jest głośny. Ciekawość sztucznej inteligencji i głód eksperymentów. Korzystasz już z narzędzi sztucznej inteligencji w swojej codziennej pracy, masz opinie na temat tego, co jest przesadzone, a co faktycznie przydatne, i postrzegasz sztuczną inteligencję jako dźwignię, dzięki której możesz zrobić więcej - a nie groźbę lub pole wyboru.

Znakomity komunikator w mowie i piśmie - możesz wziąć chaotyczną strukturę umowy kredytowej z pięcioma ruchomymi częściami i przekształcić ją w odpowiedź na jednym slajdzie dla dyrektora Proaktywnego, z nastawieniem na ulepszanie procesów, a nie na ich tolerowanie. Zaawansowany Excel; dobra znajomość Google Workspace Nice-To-Haves Bezpośrednie doświadczenie w ustalaniu cen lub modelowaniu programów kart kredytowych - zdecydowanie preferowana strona wydawcy Doświadczenie u wydawcy kart kredytowych, fintech z produktem kredytowym, banku sponsora BIN lub menedżerze programu Znajomość ekonomii sponsoringu BIN i struktur bezpośredniego partnerstwa banków Doświadczenie w budowaniu modeli finansowych wykorzystywanych do pozyskiwania sponsorów, dostawców kapitału lub pożyczkodawców magazynowych - w tym prognoz portfela, analiz zwrotu z kapitału i modelowania scenariuszy Praktyczna znajomość koncepcji modelowania ryzyka kredytowego: oczekiwana strata, analiza rocznika, scoring behawioralny Praktyczna znajomość koncepcji rynków kapitałowych istotnych dla należności z kart kredytowych: obiekty magazynowe, sekurytyzacja, koszt funduszy Znajomość ram regulacyjnych dotyczących kart kredytowych (Reg Z, wymagania CFPB, względy lichwy stanowej) Doświadczenie w SQL/analityce danych, w szczególności Snowflake Praktyczne doświadczenie w budowaniu przepływów pracy lub narzędzi z AI (niestandardowe GPT, agenci, automatyzacje, szybka inżynieria w przypadku zastosowań finansowych) Typowy proces Składanie aplikacji Rekruter Rozmowa wideo Menedżer ds. rekrutacji rozmowa wideo Wirtualna „Na miejscu” składająca się z 4-5, 45-minutowych rozmów Oferta! Wynagrodzenia i świadczenia Marqeta to firma Flex First, która pozwala wybrać najlepsze środowisko pracy, zarówno w domu, jak i w biurze firmy.

Aby wesprzeć Flex First, dostosowujemy wynagrodzenie do konkurencyjnej wartości w zależności od miejsca pracy. Wynagrodzenie jest podzielone na trzy poziomy w Stanach Zjednoczonych: Krajowe: Poziom podstawowy, który ma zastosowanie do większości terytoriów geograficznych Stanów Zjednoczonych. Premium: Nieznacznie podwyższony w stosunku do poziomu krajowego i zorientowany na węższy zestaw obszarów o wyższych kosztach życia, takich jak Los Angeles w Kalifornii i Seattle WA.

Premium Plus: poziom dla najdroższych obszarów roboczych, takich jak obszar Zatoki San Francisco i Nowy Jork. Odwiedź tę stronę lub skonsultuj się z rekruterem, aby określić, który poziom będzie dla Ciebie odpowiedni. Przy ustalaniu wynagrodzeń bierzemy pod uwagę kilka czynników, w tym między innymi umiejętności, wcześniejsze doświadczenie i miejsce pracy.

Zakres podstawowego wynagrodzenia nowo zatrudnionych na tym stanowisku wynosi: Krajowe: 128 000 - 160 000 USD Premium: 137 900 - 172 400 USD Premium Plus: 147 800 - 184 700 USD Wierzymy również w docenianie wkładu naszych pracowników. Dlatego uprawnionym pracownikom przyznajemy premie roczne, nagradzające zarówno indywidualne wyniki, jak i sukces całej firmy. Oprócz rekompensaty pieniężnej Marqeta oferuje różne opcje ubezpieczenia zdrowotnego Elastyczny czas wolny - bierz tyle, ile potrzebujesz Program oszczędności emerytalnych ze składką firmy i składkami podatkowymi Kapitał własny w spółce notowanej na giełdzie i program zakupu akcji pracowniczych Świadczenia rodzinne, wsparcie płodności i do 20 tygodni urlopu rodzicielskiego Bezpłatne sesje terapeutyczne, coaching finansowy i zawodowy oraz porady prawne Miesięczne stypendium wspierające nasz model pracy zdalnej Coroczne „dolary rozwojowe” na wspieranie wzrostu i rozwoju naszych pracowników Dzięki Flex First, program Flex First, wolność życia i pracy, gdziekolwiek Ty i Twoja rodzina prosperujecie.

O Marqeta Marqeta ma misję zmiany sposobu przepływu pieniędzy. Jesteśmy jednym z pierwszych twórców rozwiązań wbudowanych w finanse, a to szansa rynkowa liczona w bilionach. Nasza platforma wydawania kart zapewnia firmom niespotykaną elastyczność i kontrolę w zakresie wydawania kart, autoryzacji transakcji i zarządzania operacjami płatniczymi w czasie rzeczywistym.

Marqeta obsługuje najbardziej znane marki w nowej gospodarce (Block, Cash App, Affirm, Instacart, Doordash, Uber, Walmart itp.). Nie musisz być ekspertem ds. płatności, aby dołączyć do zespołu Marqeta, pozwól, że Ci w tym pomożemy. To życiowa szansa na współpracę z innowatorami na całym świecie i odblokowanie dla wszystkich równego dostępu do finansów.

Wartości Marqeta - rozwiązanie dla klienta: Dzięki głębokiemu zrozumieniu działalności naszych klientów i empatii dla ich potrzeb dostarczamy produkty i usługi, które napędzają ich sukces. Zdobycie i utrzymanie ich zaufania jest podstawą wszystkich naszych działań. - Postępuj właściwie: wiedząc, że firmy i źródła utrzymania zależą od nas, poszukujemy rozwiązań, które w sposób odpowiedzialny wprowadzają zmiany i zapewniają wysokiej jakości wyniki, na których liczą nasi klienci. Jesteśmy właścicielami naszej pracy od początku do końca. - Uprość i wprowadź innowacje: podchodzimy do wyzwań z ciekawością i podejmujemy rozsądne ryzyko.

Innowacje wynikają ze znalezienia lepszych, prostszych sposobów osiągnięcia niezwykłych wyników. - Wygrywaj jako zespół: wspólnie odnosimy sukcesy, przyjmując różne perspektywy i motywując się nawzajem do podnoszenia poprzeczki. Kierujemy się pokorą i odkładamy hierarchię na rzecz pracy zespołowej. - Niech to się liczy: Jedziemy do przodu skupieni i zwinni. Mając poczucie pilności i celu, wykonujemy zadanie dobrze.

Równe szanse na zatrudnienie, zakwaterowanie i prywatność Marqeta jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, zaangażowanym w tworzenie włączającego miejsca pracy, które sprzyja przynależności. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, laktację, poród lub powiązane schorzenia), status weterana lub członka służby mundurowej, wiek, pochodzenie narodowe lub przodków, obywatelstwo lub status imigracyjny, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, tożsamość płciową, ekspresję płciową, orientację seksualną, informacje genetyczne (w tym testy lub cechy) lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo. Rozważamy również wykwalifikowanych kandydatów z przeszłością kryminalną, zgodnie z wymogami prawnymi.

Marqeta stara się zapewnić rozsądne udogodnienia wnioskodawcom niepełnosprawnym. Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i potrzebujesz uzasadnionych usprawnień, aby złożyć ten wniosek, przejść wszelkie testy przed zatrudnieniem lub w inny sposób wziąć udział w procesie selekcji pracowników, prześlij ten formularz wraz ze swoją konkretną prośbą o zakwaterowanie. Dane osobowe podawane w ramach procesu aplikacji i rekrutacji są przetwarzane zgodnie z Polityką prywatności kandydatów.

Dodatkowe informacje dla mieszkańców Kalifornii można znaleźć tutaj. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/fpa-manager-gtm-finance-credit-products-marqeta