Starszy menedżer treści

My Money Matters to wiodąca platforma zajmująca się zdrowiem finansowym, której misją jest pomaganie pracownikom sektora publicznego w jak najlepszym wykorzystaniu ich wynagrodzeń - poprzez edukację i produkty takie jak podwyższenia emerytury, wypłaty na żądanie i automatyczne oszczędzanie. Obecnie 72% pracowników sektora publicznego dzieli tylko jeden zły miesiąc od trudności finansowych. Istniejemy, aby to zmienić.

Poprzez innowacyjne produkty finansowe, edukację i naszego trenera dotyczącego finansów cyfrowych pomagamy ludziom przejąć kontrolę nad swoją przyszłością finansową, niezależnie od tego, czy chodzi o zakup pierwszego domu, zwiększenie emerytury czy planowanie emerytury. Zaufały nam już największe organizacje, w tym NHS, szybko się rozwijamy i budujemy zespół ambitnych, myślących komercyjnie ludzi, którzy chcą, aby ich praca naprawdę miała znaczenie.

Edukacja Role

Financial to sposób, w jaki zdobywamy zaufanie i zwiększamy jego absorpcję. Poszukujemy lidera treści finansowych, który przyłączy się do naszej kampanii przeciwko złożoności finansowej, aby dostarczać ukierunkowane, przydatne i wciągające treści ponad milionom naszych użytkowników. W My Money Matters stosujemy świeże podejście do doradztwa finansowego.

Badania pokazują, że ludzie nie chcą długich i gęstych artykułów - chcą odpowiednich i praktycznych porad, dostarczonych w stylu pasującym do ich życia. Chociaż nasze doświadczenie wynika z emerytur, nasza przyszłość jest szersza. Będziesz właścicielem tworzenia i prowadzenia edukacji finansowej dla pracowników na różne tematy związane z pieniędzmi, w różnych formatach - od długich artykułów po zwięzłe krótkie formy w stylu TikTok.

Zaangażowanie jest głównym wskaźnikiem naszych treści: pracownicy oglądają, uczęszczają, czytają i wracają po więcej. Jest to podstawowe narzędzie do pozyskiwania i zatrzymywania klientów w ramach naszej oferty dotyczącej zdrowia finansowego. Kiedy nadejdzie czas odnowienia umowy przez klienta, będziemy mogli wskazać wskaźniki zaangażowania jako kluczowy powód odnowienia.

Co zrobisz Posiadaj nasz plan treści w zakresie edukacji finansowej wykraczający poza emerytury - czego uczymy, jak tego uczymy i jak dociera do pracowników poprzez artykuły, krótkie filmy i seminaria internetowe: Ustaw pasek jakości i ton dla wszystkich wyników Sam napisz i dostarczaj treści Planuj i prowadź regularny program seminariów internetowych Współpracuj z naszym zespołem trenerskim, aby wspierać ich w dostarczaniu treści Partner ds. marketingu zespół do tworzenia szeregu treści Ściśle współpracuj z produktem, aby budować angażujące doświadczenia w aplikacji, z pomocą Maxa, naszego trenera AI. Definiuj i śledź wskaźniki zaangażowania; wyświetlenia, frekwencja, przeczytane treści i ponowne wizyty jako główna miara zaangażowania i sukcesu w zakresie treściKorzystaj z wiedzy finansowej szerszego zespołu, aby mieć pewność, że wszystkie nasze treści są dokładne, wiarygodne i zgodne. Typowego dnia możesz:Napisać nową serię treści dotyczących budżetowaniaNakręcić filmy pionowe dla odbiorców NHS z zespołem marketingowymWspółpracować z naszymi ekspertami ds. emerytalnych, aby przygotować osobistą sesjęCzego szukamyJeśli to brzmi podobnie, chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie:Wybitny pisarz - Przede wszystkim Ty masz głębokie doświadczenie w pisaniu różnorodnych i atrakcyjnych tekstówWysoka poprzeczka dla treści - wiesz, jak wyglądają świetne treści edukacyjne w różnych formatach, w formie pisemnej, wideo, audio i masz pewność, że sam je dostarczysz.

Wiedza o finansach osobistych - masz wiedzę przedmiotową, która pozwala być wiarygodnym w szerokim zakresie tematów związanych z pieniędzmi Przewodzisz od przodu - brudzisz sobie ręce i mobilizujesz zespoły Nastawienie wysokiej agencji, załatw swoje sprawy - Ludzie postrzegają Cię jako siłę napędową, która „sprawia, że wszystko się dzieje” Sprawny technicznie - Używasz sztucznej inteligencji do zwiększ wydajność i z łatwością obsługuj nowe systemyMiło jest miećPraktyczna znajomość systemu promocji finansowych (Fin Prom/COBS) i jego zastosowania do treści finansowych konsumentówDoświadczenie w kontekście B2B2C lub świadczeń pracowniczych/dobrostanu finansowegoKorzyści🇬🇧 Praca zdalna w Wielkiej BrytaniiPraca zdalna z dowolnego miejsca w Wielkiej Brytanii, co zapewnia elastyczność pracy tam, gdzie osiągasz najlepsze wyniki.🖥️Budżet na biuro domoweOtrzymuj roczny budżet w wysokości 200 GBP na pomoc konfigurujesz i ulepszasz swoją przestrzeń do pracy w domu.🌴 Urlop roczny 25 dni urlopu corocznego, wydłużającego się wraz ze stażem pracy, plus możliwość zakupu do 5 dodatkowych dni w roku.🎂 Wolne urodziny Weź sobie urodziny, bo każdy zasługuje na czas, aby odpowiednio świętować.🤝 Premia zespołowa zespołowa W przypadku stanowisk nieprowizyjnych będziesz częścią naszego programu premiowego zespołowego współpracującego, uznającego wspólny sukces w całej firmie.💰 Program emerytalny Dostęp do naszej emerytury Program.✨ Programy obniżek wynagrodzeń w PerkboxDostęp do programów obniżek wynagrodzeń za pośrednictwem Perkbox, obejmujących leasing samochodu, członkostwo w siłowni i zakupy technologii.🩺 Program zwrotu pieniędzy za opiekę medycznąPomoc w codziennych kosztach opieki zdrowotnej.👶 Wydłużony urlop rodzicielskiWsparcie w ważnych momentach życia.🎉 Połączenie w zespoleRegularne możliwości nawiązania kontaktu jako zespół, w tym nasza coroczna letnia konferencja.Oryginalnie opublikowano w Himalajach