Lider marki kreatywnej

O tej roli Poszukujemy kreatywnego lidera marki, który będzie kierował realizacją kreatywnych projektów dla wielu marek e-commerce. Będziesz ściśle współpracować z partnerami kreatywnymi, zajmującymi się marką, produktami, operacjami, łańcuchem dostaw i zewnętrznymi partnerami produkcyjnymi, aby mieć pewność, że każdy zasób - od opakowania i grafiki produktu po kreacje marketingowe i materiały kampanii - zostanie dostarczony na czas, zgodnie z marką i gotowy do produkcji. Sukcesu na tym stanowisku nie mierzy się liczbą projektów, które nadzorujesz - mierzy się go tym, jak konsekwentnie praca twórcza przechodzi od pomysłu do realizacji, zapewniając wyjątkową jakość, płynną współpracę i doskonałość operacyjną.

Możesz nadawać się świetnie, jeśli... - W naturalny sposób nadajesz strukturę kreatywnym projektom, nie spowalniając procesu twórczego. - Rozumiesz, jak branding, opakowanie, marketing i produkcja współdziałają, aby budować wyjątkowe marki konsumenckie. - Lubisz zarządzać wieloma kreatywnymi strumieniami pracy, jednocześnie dotrzymując terminów zespołom i dotrzymując terminów. - Jesteś dobrze zorganizowany i uwielbiasz tworzyć systemy, moduły śledzące, przepływy pracy i dokumentację, które poprawiają wykonanie. - Aktywnie identyfikujesz ryzyko, usuwasz blokady i utrzymujesz realizację projektów, zanim problemy staną się opóźnieniami. - Możesz przełożyć kreatywny kierunek na jasne plany produkcyjne i produkty gotowe do dostarczenia dostawcy. - Komunikujesz się pewnie z projektantami, dostawcami, producentami i interesariuszami o różnych funkcjach. - Lubisz ulepszać działania twórcze, zamiast po prostu utrzymywać istniejące procesy. - Cieszy Cię praca w firmie stawiającej na sztuczną inteligencję i wnoszenie pomysłów, które usprawniają twórczy przepływ pracy dzięki automatyzacji. Co będziesz robić - Kierowanie kompleksową realizacją kreatywnych projektów dla wielu marek, od odprawy, poprzez produkcję, aż po końcową dostawę. - Koordynacja pracy pomiędzy marką, działem kreatywnym, produktem, operacjami, finansami i dostawcami zewnętrznymi. - Przekładaj kreatywne koncepcje na gotowe do produkcji grafiki, specyfikacje opakowań i dokumentację dostawcy. - Twórz i utrzymuj moduły do ​​śledzenia projektów, biblioteki zasobów kreatywnych, dokumentację produkcyjną i systemy przepływu pracy. - Zarządzaj relacjami z drukarniami, dostawcami opakowań, fotografami, producentami i innymi kreatywnymi partnerami produkcyjnymi. - Przed rozpoczęciem produkcji przeprowadzaj przeglądy jakości, aby upewnić się, że zasoby kreatywne spełniają standardy marki Valerie. - Negocjowanie terminów i koordynacja wyników z wewnętrznymi zespołami i zewnętrznymi dostawcami. - Usprawnij działania twórcze, wprowadzając lepsze procesy, dokumentację i systemy zarządzania projektami. - Współpracuj z zespołem ds. produktu, aby wnosić pomysły, podpowiedzi i przepływy pracy, które ulepszają platformę kreatywną Valerie opartą na sztucznej inteligencji. Wymagania - 4-8 lat doświadczenia w kreatywnym zarządzaniu projektami, operacjach marki, koordynacji projektów lub kreatywnej produkcji. - Doświadczenie w zarządzaniu kreatywnymi projektami w zakresie brandingu, pakowania, marketingu, zasobów cyfrowych lub wprowadzania na rynek produktów. - Doświadczenie w pracy z kreatywnymi dostawcami, takimi jak drukarnie, producenci opakowań, fotografowie lub agencje produkcyjne. - Dobra znajomość kreatywnych procesów produkcyjnych zarówno w przypadku zasobów drukowanych, jak i cyfrowych. - Biegła znajomość Figmy, Adobe Creative Suite (Illustrator i Photoshop) lub Canva. - Znajomość platform do zarządzania projektami takich jak ClickUp, Monday.com, Notion, Asana lub podobnych narzędzi. - Doskonałe umiejętności organizacyjne z wyjątkową dbałością o szczegóły. - Silne umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji w zespołach kreatywnych i operacyjnych. - Możliwość jednoczesnego zarządzania wieloma markami, projektami i konkurencyjnymi priorytetami.

Punkty bonusowe - doświadczenie w pracy z markami DTC, e-commerce, kosmetycznymi, wellness, lifestylowymi lub konsumenckimi. - Doświadczenie w zarządzaniu procesami projektowania i produkcji opakowań. - Doświadczenie w tworzeniu kreatywnych SOP, systemów zarządzania aktywami lub podręczników operacyjnych. - Doświadczenie w pracy ze środowiskami startupowymi prowadzonymi przez założycieli lub szybko rozwijającymi się. - Znajomość narzędzi AI, kreatywnej automatyzacji lub szybkiej inżynierii. - Dobre wyczucie typografii, koloru, układu i ogólnej spójności wizualnej. Prawdopodobnie nie powinieneś aplikować, jeśli... - Wolisz skupiać się wyłącznie na projektowaniu, niż prowadzić projekty od koncepcji do produkcji. - Trudno Ci zarządzać wieloma projektami i jednocześnie zmieniać priorytety. - Postrzegasz zarządzanie projektami jako po prostu gonienie za aktualizacjami zamiast usuwania blokad i ulepszania wykonania. - Nie czujesz się komfortowo pracując z dostawcami, producentami lub zewnętrznymi partnerami produkcyjnymi. - Preferujesz środowiska o dużej strukturze, w których priorytety rzadko się zmieniają. - Polegasz na innych, którzy identyfikują problemy, zamiast aktywnie znajdować rozwiązania. - Nie czujesz się komfortowo, pracując blisko z zespołami interdyscyplinarnymi w dynamicznym środowisku startupowym. Najlepszy czas, aby dołączyć do Valerie, był wczoraj.

Następny najlepszy moment jest teraz 🤓 👋Nasz proces rekrutacji Chcemy, aby rozmowy kwalifikacyjne były wartościowe dla obu stron. W trakcie całego procesu poznasz osoby, z którymi będziesz pracować, dowiesz się więcej o stanowisku i będziesz miał szansę zrozumieć, jak myślimy i działamy. Nasz proces zazwyczaj obejmuje: - Rozmowę wprowadzającą z naszym zespołem ds. talentów 30 minut - Rozmowę z menadżerem ds. rekrutacji 30-45 minut - Ocena dotyczącą konkretnej roli lub ćwiczenia praktyczne (w stosownych przypadkach) - Wywiady międzyfunkcyjne lub wywiady z interesariuszami 30-45 minut - Końcowa rozmowa z kierownictwem 30-45 minut Zawsze poinformujemy Cię, czego się spodziewać przed każdym etapem. 💪🏾Czego możesz się spodziewać - Znacząca praca z widocznym wpływem - Wysoki poziom własności od pierwszego dnia - Współpraca z doświadczonymi założycielami, operatorami i specjalistami - Zespół ceniący ciekawość, inicjatywę i ciągłe doskonalenie - Konkurencyjne wynagrodzenie i narzędzia potrzebne do wykonywania najlepszej pracy - Możliwości rozwoju wraz z rozwojem Valerie Valerie angażuje się w budowanie włączającego miejsca pracy, w którym mogą się rozwijać ludzie z różnych środowisk, doświadczeń i perspektyw.

Zatrudniamy na podstawie umiejętności, potencjału i możliwości wniesienia wkładu do naszego zespołu. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/creative-brand-lead-valerie-group