Starszy menedżer produktu, Recurrence

Podsumowanie stanowiska Misją firmy Natera jest uczynienie spersonalizowanych testów genetycznych częścią standardu opieki, umożliwiając wcześniejsze, bardziej ukierunkowane interwencje, które prowadzą do dłuższego i zdrowszego życia. W przypadku osób, które zmagały się z nowotworem, obietnica ta zależy od ciągłości opieki: nasz test Signatera™ jest zoptymalizowany pod kątem monitorowania podłużnego, a jego wartość rośnie za każdym razem, gdy pacjent jest badany w trakcie jego podróży. Ciągłe, seryjne badania pozwalają klinicystom wcześnie wykryć nawrót, często zanim pojawi się on na standardowym obrazowaniu.

Jednostka biznesowa Onkologii firmy Natera poszukuje starszego menedżera produktu, który będzie zarządzał doświadczeniami, które pomogą pacjentom i ich zespołom opiekuńczym zachować spójność monitorowania w miarę upływu czasu. Będziesz mieć wpływ na sposób, w jaki pacjenci i świadczeniodawcy pozostają zaangażowani na całej drodze opieki, pomagając kształtować cyfrowe doświadczenia, dzięki którym bieżące badania będą proste i intuicyjne dla lekarzy zlecających je, pacjentów, którzy na nich polegają, a także narzędzi, które pomogą naszym zespołom klinicznym i komercyjnym ich wspierać. Jest to rola PM z indywidualnym współpracownikiem: będziesz rozmawiać z użytkownikami, samodzielnie zagłębiać się w dane, budować prototypy, pisać propozycje, definiować, jak wygląda sukces i kierować inicjatywami od pomysłu do uruchomienia.

O Tobie Zależy Ci na poprawie wyników leczenia pacjentów i lekarzy. Łatwo radzisz sobie z niejednoznacznością, pracą w wielu zespołach i podejmowaniem decyzji na podstawie niedoskonałych informacji. Potrafisz biegle posługiwać się danymi - wolisz sam wyciągnąć liczby, niż czekać na raport. Dajesz i otrzymujesz szczerą informację zwrotną, bierzesz na siebie odpowiedzialność za trudne problemy i nie czekasz, aż powiedzą ci, co robić.

Myślisz systemowo, upraszczasz to, co jest zbyt skomplikowane i doprowadzasz wszystko do mety. Główne obowiązki Opracowanie strategii produktu i planu działania, aby utrzymać zaangażowanie pacjentów w zalecane badania w miarę upływu czasu - zwiększenie liczby pacjentów, którzy kontynuują monitorowanie i ułatwienie tego dostawcom, którzy je zlecają. Uprość proces zamawiania i planowania, aby dostawcy i pacjenci zawsze wiedzieli, jaki jest następny krok i kiedy ma on nastąpić, eliminując problemy i pracę ręczną na całej drodze testowania.

Ulepszaj doświadczenia dostawcy i pacjenta, które napędzają ciągłe badania, w tym nasz portal dla lekarzy, systemy EHR i portal pacjentów. Partnerzy z zespołów handlowych, operacyjnych, klinicznych i inżynieryjnych - w tym integrację z systemem opieki zdrowotnej i laboratoriami - aby nasze produkty odzwierciedlały faktyczny przebieg opieki i opierały decyzje na danych, które regularnie przeglądasz. Posiadaj cykl życia produktu od odkrycia do wprowadzenia na rynek, zdefiniuj i zmierz sukces, promuj swój plan działania wśród interesariuszy wyższego szczebla i kadry kierowniczej oraz rozwijaj długoterminową wizję zaleceń dotyczących badań opartych na informacjach klinicznych, które dostosowują się do sytuacji każdego pacjenta.

Kwalifikacje Ponad 4 lata doświadczenia w zarządzaniu produktami cyfrowymi; wcześniejsze doświadczenie w służbie zdrowia, biotechnologii lub naukach przyrodniczych będzie dodatkowym atutem. Wykazana umiejętność prowadzenia inicjatyw interdyscyplinarnych od pomysłu do wdrożenia w zespołach zajmujących się produktem, inżynierią, projektowaniem i biznesem. Dobra ocena produktu i UX - umiejętność identyfikowania ulepszeń o dużym wpływie, bezwzględnego ustalania priorytetów i równoważenia celów krótko- i długoterminowych.

Znajomość narzędzi AI (np. Claude Code/kursor, LLM, agenci, narzędzia do prototypowania) oraz nastawienie do korzystania z technologii w celu przyspieszenia rozwoju produktu. umiejętności komunikacji, prezentacji i budowania relacji. Elastyczny i zwinny; chęć podjęcia każdego rodzaju wyzwania; wysoka motywacja do zakasania rękawów i wykonania pracy, jednocześnie myśląc strategicznie.

Wynagrodzenie i łączne nagrody. Przedział ten odzwierciedla szacunkową w dobrej wierze kwotę podstawową, której zasadnie oczekujemy w momencie zatrudnienia. Ostateczne wynagrodzenie będzie się różnić w zależności od doświadczenia, kwalifikacji i względów kapitału wewnętrznego.

Stanowisko to kwalifikuje się również do dodatkowego wynagrodzenia i świadczeń w ramach solidnego programu Total Rewards firmy Natera, obejmującego: Roczną premię motywacyjną za wyniki Długoterminowe nagrody kapitałowe Kompleksowe świadczenia zdrowotne (medyczne, stomatologiczne, okulistyczne) 401(k) z dopasowaniem do firmy Hojne płatne dni wolne i urlopy firmowe Dodatkowe świadczenia zdrowotne i związane z życiem zawodowym Zakres wynagrodzeń 154 600 - 188 300 USD NASZA MOŻLIWOŚĆ Natera™ jest światowym liderem w dziedzinie bezkomórkowych testów DNA (cfDNA), poświęcony onkologii, zdrowiu kobiet i zdrowiu narządów. Naszym celem jest uczynienie spersonalizowanych testów i diagnostyki genetycznej częścią standardu opieki, aby chronić zdrowie i umożliwić wcześniejsze i bardziej ukierunkowane interwencje, które prowadzą do dłuższego i zdrowszego życia. Zespół Natera składa się z niezwykle oddanych statystyków, genetyków, lekarzy, naukowców laboratoryjnych, profesjonalistów biznesowych, inżynierów oprogramowania i wielu innych specjalistów ze światowej klasy instytucji, którzy bardzo troszczą się o naszą pracę i siebie nawzajem.

Dołączając do Natery, będziesz ciężko pracować i szybko się rozwijać. Pracując u boku elity branży, będziesz pełen wyzwań i wyzwań. Będziesz dumny z bycia częścią firmy, która zmienia krajobraz zarządzania chorobami genetycznymi.

CO OFERUJEMY Konkurencyjne świadczenia - Świadczenia pracownicze obejmują kompleksowe plany medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie i dotyczące niepełnosprawności dla uprawnionych pracowników i osób na ich utrzymaniu. Ponadto pracownicy firmy Natera i ich najbliżsi rodziny otrzymują bezpłatne badania oprócz świadczeń związanych z opieką nad niepłodnością. Inne świadczenia obejmują urlop ciążowy i wychowawczy, świadczenia 401 tys., świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy i wiele innych.

Oferujemy również hojny program poleceń pracowniczych! Więcej informacji można znaleźć na stronie www.natera.com. Natera jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Zależy nam na zapewnieniu zróżnicowanego i włączającego środowiska pracy i zapraszamy osoby z różnych środowisk, o różnym doświadczeniu, umiejętnościach i perspektywach. Współpraca włączająca przynosi korzyści naszym pracownikom, naszej społeczności i naszym pacjentom i ma kluczowe znaczenie dla naszej misji zmiany sposobu zarządzania chorobami na całym świecie. Zachęcamy wszystkich kwalifikujących się kandydatów do składania wniosków, a kandydaci zostaną rozpatrzeni bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, wiek, status weterana, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony.

Rozważamy również kandydatów wykwalifikowanych, niezależnie od przeszłości kryminalnej, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Jeśli mieszkasz w Kalifornii, zachęcamy do zapoznania się z tą ważną informacją dla mieszkańców Kalifornii. Link: https://www.natera.com/notice-of-data-collection-california-residents/ Informujemy, że Natera skontaktuje się TYLKO z kandydatami posiadającymi domenę e-mail @natera.com.

Wiadomości e-mail ze wszystkich innych nazw domen nie pochodzą od firmy Natera ani jej pracowników i są oszukańcze. Natera nie prosi o rozmowy kwalifikacyjne za pośrednictwem wiadomości tekstowych i nie prosi o podanie danych osobowych, dopóki kandydat nie nawiąże kontaktu z firmą i nie porozmawia z osobą rekrutującą oraz zespołem rekrutacyjnym. Natera poważnie podchodzi do cyberprzestępstw i będzie współpracować z organami ścigania w celu ścigania wszelkich powiązanych cyberprzestępstw.

Aby uzyskać więcej informacji: - Ogłoszenie BBB dotyczące oszustw związanych z ofertami pracy - Strona zasobów FBI Cyber ​​Crime Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/sr-product-manager-recurrence-natera