Specjalista ds. obsługi kadrowo-płacowej

Informacje o roli i zespole Specjalista ds. obsługi płac wspiera podstawy administracyjne i zgodności, które umożliwiają klientom prowadzenie działalności w różnych jurysdykcjach stanowych. Będziesz zarządzać rejestracją podatków od wynagrodzeń, kontami agencyjnymi, kwalifikacjami zagranicznymi, korespondencją podatkową, wnioskami o zasiłek dla bezrobotnych i innymi usługami związanymi z przestrzeganiem przepisów, ściśle współpracując z działem płac, obsługą klienta, wdrażaniem, świadczeniami, dostawcami zewnętrznymi i agencjami stanowymi, aby zapewnić klientom wyjątkową obsługę. Co będziesz robić Zarejestruj pracodawców w stanowych i lokalnych agencjach podatku od wynagrodzeń oraz zarządzaj kontami agencji, referencjami i bieżącą konserwacją.

Zbadaj wymagania dotyczące zgodności ze stanem i koordynuj bezpośrednio z agencjami rządowymi, aby rozwiązać problemy z rejestracją i kontem. Przetwarzaj i utrzymuj kwalifikacje zagraniczne, w tym zgłoszenia, odnowienia, wycofania i koordynację dostawców. Przeglądaj i kieruj powiadomienia podatkowe, odpowiadaj na wnioski o zasiłek dla bezrobotnych i zarządzaj innymi wnioskami administracyjnymi związanymi z przestrzeganiem przepisów.

Koordynuj dodatkowe usługi dla klientów, w tym składanie kalifornijskich oświadczeń informacyjnych, badanie płatności agencyjnych i przetwarzanie czeków. Utrzymuj dokładną dokumentację, aktualizuj systemy wewnętrzne i identyfikuj możliwości usprawnienia procesów operacyjnych poprzez automatyzację i skalowalne przepływy pracy. Czego szukamy Silne umiejętności organizacyjne z wyjątkową dbałością o szczegóły.

Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku. Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i obsługi klienta. Wygodne przeglądanie regulaminów i poruszanie się po stronach agencji rządowych.

Umiejętność samodzielnej pracy podczas współpracy w zespołach interdyscyplinarnych. Preferowane jest 2 - 3 lata doświadczenia w operacjach płacowych, rejestracjach podatków od wynagrodzeń, zgodności, składaniu wniosków przez Sekretarza Stanu lub innych działaniach regulacyjnych lub administracyjnych. Możesz być świetnym kandydatem, jeśli lubisz rozwiązywać wyzwania operacyjne i związane z przestrzeganiem przepisów od początku do końca.

Przejmujesz odpowiedzialność i realizujesz złożone prace administracyjne. Potrafisz swobodnie komunikować się z klientami, agencjami rządowymi i partnerami zewnętrznymi. Aktywnie identyfikujesz ulepszenia procesów i wykorzystujesz automatyzację w celu zwiększenia wydajności.

Dobrze się rozwijasz w szybko rozwijającym się środowisku, w którym dokładność, zdolność adaptacji i ciągłe doskonalenie są niezbędne. Całkowity pakiet nagród w firmie Mercury obejmuje wynagrodzenie podstawowe, kapitał własny (opcje na akcje) i świadczenia. Nasze zakresy wynagrodzeń i kapitału własnego są bardzo konkurencyjne w branży SaaS i fintech i są regularnie aktualizowane przy użyciu najbardziej wiarygodnych danych z badań wynagrodzeń dla naszej branży.

Nowe oferty zatrudnienia są tworzone na podstawie doświadczenia kandydata, jego wiedzy specjalistycznej, lokalizacji geograficznej i wewnętrznej równości wynagrodzeń w porównaniu z kolegami. Nasze docelowe zakresy podstawowego wynagrodzenia nowo zatrudnionych na tym stanowisku są następujące: Pracownicy w USA w Nowym Jorku, Los Angeles, Seattle lub rejonie Zatoki San Francisco: 85 500 - 96 200 USD Pracownicy w USA poza Nowym Jorkiem, Los Angeles, Seattle lub obszarem Zatoki San Francisco: 77 000 - 86 600 USD Pracownicy w Kanadzie (dowolna lokalizacja): 80 800 - 90 900 CAD Firma Mercury ceni różnorodność i przynależność i jest dumna być pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia. Wszystkie osoby poszukujące pracy w Mercury są brane pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, wiek, płeć, stan cywilny, pochodzenie, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, status weterana, tożsamość płciową, orientację seksualną lub jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić rozsądne udogodnienia w trakcie całego procesu rekrutacji kandydatom niepełnosprawnym lub o specjalnych potrzebach. Jeśli potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania, poinformuj o tym rekrutera, gdy skontaktuje się z Tobą w sprawie stanowiska. #LI-JD1 Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/payroll-operatives-specialist-mercury