Lider projektu (marketing efektywnościowy, Meksyk)

Kierownik projektu Szczegóły stanowiska Rola: Lider projektu (marketing efektywnościowy) Dział: Wydajność Lokalizacja stanowiska: Zdalny (Meksyk) Typ roli: Pełny etat, stałe Godziny: Poniedziałek - piątek 9:00 - 17:00 (w Twojej strefie czasowej, elastyczne godziny pracy) Całkowite wynagrodzenie: 425 000 - 510 000 MXN USD rocznie + świadczenia Wynagrodzenie początkowe dla nowego pracownika: 425 000 - 489 000 USD MXN rocznie + świadczenia Dostępność roli: To ogłoszenie dotyczy istniejącego wakatu w Thrive Digital. Jako firma ceniąca włączenie i różnorodność, Thrive poszukuje osób ze wszystkich środowisk i doświadczeń, aby aplikowały na to stanowisko. Wszystkich zainteresowanych tą pracą zachęcamy do aplikowania!

Informacje o Thrive Thrive to wiodąca agencja marketingu cyfrowego, wspierająca rozwój niektórych z najbardziej ambitnych firm w Ameryce Północnej. Rozwijamy nasze usługi poprzez zdyscyplinowane uczenie się, ciągłe doskonalenie i bliską współpracę z naszymi klientami - regularnie oceniając, co działa, a co nie i gdzie podnieść poprzeczkę. Naszą misją jest pomaganie firmom w zrównoważonym rozwoju.

Aby to osiągnąć, zdobyliśmy głęboką wiedzę specjalistyczną w zakresie marketingu wydajnościowego, marketingu marki, projektowania cyfrowego oraz danych i pomiarów, zarządzając wydatkami na reklamę o wartości ponad 5 miliardów dolarów w ciągu ostatniej dekady. Nasza praca obejmuje start-upy, scalaki i organizacje korporacyjne, w tym Alo, Zoom, Slack, Uber, Asana, Masterclass, Snapchat, Change.org i lululemon. W naszej kulturze cenimy ciekawość, odpowiedzialność i przemyślane rozwiązywanie problemów.

Rzucamy wyzwanie naszym zespołom, aby rozwijały się i przejmowały odpowiedzialność za swoją pracę, jednocześnie respektując granice i długoterminowy zrównoważony rozwój. Thrive to miejsce, w którym zachęca się do eksperymentowania, uczenie się jest ciągłe, a ludzie otrzymują wsparcie, aby wspólnie wykonywać wysokiej jakości pracę, z której są dumni. Rola Dołączając do Działu Performance (marketing efektywnościowy) jako nasz Lider Projektu, będziesz odpowiedzialny za zapewnienie stabilności w swoim zespole poprzez wspieranie swojego bezpośredniego przełożonego poprzez mentoring, szkolenia i rozwój członków zespołu.

Będziesz także stosować myślenie strategiczne na poziomie eksperckim, aby promować zrównoważony rozwój projektów, zapewniając długoterminowy sukces w inicjatywach marketingu efektywnościowego. Do Twoich obowiązków będzie należeć: - Dziedzina: Wnoszenie wkładu w projekty na poziomie eksperckim, samodzielne prowadzenie projektów o różnym stopniu złożoności w celu zapewnienia wysokiego standardu jakości, ze szczególnym naciskiem na testowanie i kreatywne rozwiązywanie problemów, utrzymywanie sukcesu klienta tam, gdzie ma to zastosowanie i jest to uzasadnione, przy jednoczesnym wspieraniu innych wokół siebie i uczeniu innych, aby robili to samo. - Klient: Przykład standardów Thrive dotyczących sukcesu klienta poprzez silną codzienną komunikację, sprawne i proaktywne rozwiązywanie problemów, zarządzanie projektami i przewidywanie potrzeb klienta. - Ludzie: Odpowiedzialni za szkolenie i rozwój członków zespołu, aby byli światowej klasy specjalistami ds. marketingu wydajności, stosującymi standardy jakości i wpływu Thrive, aby pomóc we wzroście wiedzy specjalistycznej na temat wydajności firmy. - Firma: rozumie i podejmuje działania, aby być kluczowym czynnikiem wpływającym i innowatorem, pomagającym Thrive w ulepszaniu naszych produktów i usług oraz zwiększaniu wkładu członków zespołu, przy jednoczesnym dostosowaniu indywidualnego wkładu do szerszych celów zespołu lub programu. Zależy nam na zapewnieniu wyjątkowego doświadczenia wdrożeniowego, które stworzy mocne podstawy do rozpoczęcia Twojej pracy na tym stanowisku: - W ciągu pierwszych 30 dni zapoznasz się z misją, wartościami i procesami Thrive, ukończysz techniczny obóz wprowadzający i wdrożysz się do swojego zespołu, kładąc nacisk na budowanie relacji. - W ciągu pierwszych 60 dni wykorzystasz swoją wiedzę, umiejętności i doświadczenia w działaniu, wspierając przydzielone konta klientów, przygotowując i prowadząc rozmowy telefoniczne z klientami oraz pomagając swojemu Strategowi w kompleksowym zarządzaniu projektami. - W ciągu pierwszych 90 dni zintegrowasz się z zespołem, stając się skutecznym współpracownikiem i zaufanym partnerem przypisanych do Ciebie klientów i członków zespołu.

Zaczynasz szkolić innych w zakresie pracy, którą wykonujemy. Kwalifikacje - prowadziłeś, utrzymywałeś i skalowałeś konta marketingu efektywnościowego o wartości 100 - 200 tys. USD wydatków na media miesięcznie przy stale dodatnim ROI dla klienta na wielu platformach jednocześnie, w tym na Meta, Google Ads, YouTube, Display, platformach programowych, TikTok, Twitter, Spotify i innych. - Masz doświadczenie w bezpośredniej współpracy i wspieraniu członków zespołu w osiąganiu celów projektowych i zespołowych.

Prowadziłeś już coaching, mentoring lub szkolenia ludzi, pomagając im osiągnąć cele związane z rozwojem kariery. - Masz zaawansowane umiejętności analityczne i doświadczenie w korzystaniu z narzędzi do wizualizacji danych, takich jak Arkusze Google, Excel, Google Data Studio, Tableau lub podobnych platform do pobierania, sortowania, analizowania i wyciągania wniosków z platform reklamowych, narzędzi analitycznych i/lub narzędzi analizy biznesowej. Tworzyłeś już własne dashboardy lub zautomatyzowałeś ręczne raportowanie, aby zwiększyć jego efektywność. - Zarządzałeś mediami wydajnościowymi w różnych branżach i rozmiarach (e-commerce, generowanie leadów itp.) i byłeś odpowiedzialny za kompleksowe prowadzenie projektów, w tym delegowanie do większej liczby młodszych członków zespołu. - Udało Ci się skutecznie zarządzać relacjami z klientami i je rozwijać poprzez cotygodniowe spotkania w punktach kontaktowych i komunikację asynchroniczną, a także byłeś w stanie przedstawić strategiczne rekomendacje, które pomogły w rozwoju ich działalności w formie kwartalnych spotkań poświęconych planowaniu lub podobnych. --- Pracodawca zapewniający równość szans Thrive jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, zaangażowanym w budowanie zróżnicowanego, włączającego i pełnego szacunku miejsca pracy. Nie tolerujemy żadnego rodzaju znęcania się, dyskryminacji ani molestowania i staramy się stworzyć środowisko, w którym każdy czuje się bezpieczny, wspierany i ceniony.

Zobowiązanie to dotyczy wszystkich aspektów zatrudnienia, w tym rekrutacji, zatrudniania, zarządzania wynikami, szkoleń, wynagrodzeń i awansów. Kandydaci biorący udział w dowolnym etapie procesu selekcji mogą na życzenie zapewnić zakwaterowanie. Konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia W Thrive oferujemy konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia, który odzwierciedla zakres roli, doświadczenie i wpływ.

Obejmuje to kompleksowy program świadczeń obejmujący elastyczną pracę zdalną, płatne urlopy i czas na dobre samopoczucie, wsparcie w rozwoju kariery, wewnętrznych trenerów kariery oraz solidną ochronę zdrowotną, dentystyczną i paramedyczną i wiele więcej! Wykorzystanie sztucznej inteligencji Każda aplikacja, rozmowa kwalifikacyjna i interakcja z kandydatem w Thrive są sprawdzane i zarządzane przez człowieka. Jeżeli do wsparcia części procesu rekrutacji wykorzystywane są narzędzia sztucznej inteligencji, kandydaci są o tym informowani i proszeni o wyrażenie zgody.

Uprawnienia do zatrudniania według lokalizacji Chociaż Thrive działa jako organizacja zdalna i zatrudnia na całym świecie, wymagania dotyczące zezwoleń na pracę różnią się w zależności od roli i lokalizacji. Kandydaci muszą posiadać legalne zezwolenie na pracę w kraju, w którym pełnione jest dane stanowisko. W przypadku stanowisk zlokalizowanych w Kanadzie kandydaci muszą już kwalifikować się do pracy w Kanadzie.

Thrive nie zapewnia sponsorowania wiz. Uważaj na oszustwa związane z zatrudnianiem Thrive Digital nigdy nie będzie oferować zatrudnienia ani żądać danych osobowych poza oficjalnym procesem składania wniosków. Chociaż docieramy do osób za pośrednictwem kanałów społecznościowych, najczęściej LinkedIn, z informacjami o naszych aktywnych ofertach pracy, zawsze dołączamy szczegółowy pakiet rekrutacyjny i link do naszej strony kariery, w której można aplikować.

Nie kontaktujemy się z kandydatami za pośrednictwem wiadomości SMS, WhatsApp lub telegramu, ani nie prosimy o podanie żadnych danych osobowych. Wszelka komunikacja rekrutacyjna będzie pochodzić z adresu e-mail @thrivedigital.com lub z naszego systemu śledzenia kandydatów (Greenhouse). Thrive to firma działająca zdalnie, której członkowie zespołu pracują w wielu regionach.

Rozpoznajemy i szanujemy historię rdzennych mieszkańców ziem, na których żyje i pracuje nasz zespół. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/project-lead- Performance-marketing-mexico-thrive-digital