Wiceprezes ds. wzrostu i marketingu

Informacje o AgelessRx AgelessRx to pierwsza w swoim rodzaju platforma telezdrowia zorientowana na długowieczność z komponentem e-commerce. Naszą misją jest wspólne zapewnienie ludziom milionów dodatkowych lat w zdrowiu, aby każdy mógł cieszyć się tym, co kocha w świecie, w którym ludzie mogą żyć tak długo, jak chcą. Wierzymy, że starzenia się nie należy już traktować jako strasznej nieuchronności, ale jako zagadkę, którą można rozwiązać, walkę, którą można stoczyć - podobnie jak chorobę, na którą można znaleźć lekarstwo.

Za pośrednictwem naszej bezpłatnej platformy oferujemy zaufane, oparte na danych rozwiązania w zakresie długowieczności i naukowo potwierdzone terapie na receptę, które pomagają bezpiecznie obniżyć ryzyko chorób związanych z wiekiem. Informacje na temat roli AgelessRx poszukuje praktycznego, wysoce analitycznego wiceprezesa ds. wzrostu i marketingu, który będzie kierować naszą organizacją marketingową i operacjonalizować ją. Nie jest to tradycyjna rola związana z marketingiem marki lub nadzorem wykonawczym.

Poszukujemy operatora zorientowanego na wyniki, który osobiście zagłębił się w kanały wzrostu, eksperymenty, ścieżki, ekonomię CAC/LTV i skalowanie biznesów DTC - a teraz wie, jak budować systemy i zespoły, które konsekwentnie generują wyniki. Ta osoba będzie właścicielem marketingowej warstwy operacyjnej obejmującej płatne pozyskiwanie, marketing cyklu życia, utrzymanie, analitykę, eksperymentowanie i markę. Będą odpowiedzialni za ujednolicenie priorytetów między funkcjami, poprawę realizacji organizacji, zarządzanie wynikami i zapewnienie, że organizacja marketingowa działa jako spójny system, a nie zbiór niepołączonych kanałów.

Idealny kandydat łączy myślenie strategiczne z silnymi instynktami wykonawczymi. Wiedzą, jak budować zespoły, zapewniać odpowiedzialność, identyfikować słabe punkty, agresywnie ustalać priorytety i przyspieszać rozwój poprzez zdyscyplinowane eksperymentowanie i doskonałość operacyjną. Co będziesz robić Kierowanie zespołem i dostosowanie międzyfunkcyjne - zatrudnianie, rozwijanie, trenowanie, zarządzanie wynikami i pociąganie do odpowiedzialności członków zespołu marketingowego, właścicieli kanałów, agencji, dostawców i partnerów zewnętrznych. - Wnosi własne pomysły, taktyki i inicjatywy rozwojowe, a także ma wiarygodność i doświadczenie, aby nakłonić zespół do ich wdrożenia.

To nie jest rola, która po prostu zarządza tym, co proponują inni. - Upewnij się, że propozycja wartości AgelessRx jest konsekwentnie odzwierciedlana w kampaniach, stronach docelowych, treści, komunikacji w cyklu życia i punktach kontaktu z klientem. - Współpracuj z zespołami zajmującymi się marką, treścią, marketingiem cyfrowym, produktami, klinicznymi, prawnymi, zgodnością, finansami i wykonawcami, aby dostosować realizację marketingu do celów biznesowych, doświadczeń klientów i standardów opieki zdrowotnej. - Pełnić funkcję starszego lidera marketingu odpowiedzialnego za powiązanie realizacji na poziomie zespołu z priorytetami na poziomie firmy. - Upewnij się, że organizacja marketingowa ma odpowiednich ludzi, systemy i struktury decyzyjne, aby móc skutecznie skalować. Strategia marketingowa i priorytety rozwoju - pełnij funkcję marketingową w płatnych mediach, marketingu cyklu życia, marce, analizach wzrostu, eksperymentach i kanałach pozyskiwania/utrzymania. - Ustal priorytety rozwoju, bariery budżetowe, oczekiwania CAC/LTV, cele na poziomie kanału i standardy ROI. - Określ, które kanały, odbiorcy, kampanie i inicjatywy należy skalować, testować, optymalizować lub tracić priorytety. - Współpracuj z finansami, aby utrzymać model finansowy wzrostu, w tym poziomy wydatków, krańcowy zwrot z inwestycji, CAC, LTV, zwrot kosztów i decyzje dotyczące skalowania na poziomie kanału. - Przekładaj wyniki kanału, wyniki eksperymentów, priorytety rozwoju i decyzje dotyczące inwestycji marketingowych na jasne implikacje biznesowe dla zespołu wykonawczego. Wykonanie, rytm operacyjny i odpowiedzialność - kieruj codziennym zespołem marketingowym, upewniając się, że płatne media, cykl życia, marka, analityka i eksperymenty współdziałają w ramach zintegrowanego systemu. - Bądź właścicielem rytmu działania zespołu, w tym przeglądów wyników, spotkań ustalających priorytety, forów decyzyjnych, częstotliwości raportowania, działań następczych i mechanizmów odpowiedzialności. - Popraw jakość wykonania, wykrywając martwe punkty, rozwiązując zależności, usuwając blokady i utrzymując zespół skupiony na pracy o największym wpływie. - Przekieruj, udoskonalaj, eskaluj lub zmieniaj podejście, gdy eksperymenty, kampanie, kanały lub przepływy pracy zespołu nie przynoszą rezultatów. - Zbuduj proaktywną kulturę o wysokiej odpowiedzialności, która umożliwi członkom zespołu o wysokim poziomie agencji bez dodawania niepotrzebnych procesów i biurokracji. - Jest odpowiedzialny za wejście na rynek nowych produktów - architekturę ścieżki, pozycjonowanie, strukturę oferty i plan działania eksperymentu dla każdej nowej linii produktów wchodzącej na rynek.

Eksperymenty, analityka i zarządzanie wydajnością - Ponoszenie odpowiedzialności za wpływ biznesowy planu eksperymentów, nawet jeśli Growth PMM jest odpowiedzialny za codzienną koordynację testów. - Upewnij się, że każdy większy eksperyment ma jasną hipotezę, właściciela, oś czasu, metrykę sukcesu, wielkość próby i regułę decyzyjną. - Ustanawianie i zarządzanie ramami raportowania w całym CAC, LTV, zwrot kosztów, konwersja, utrzymanie, efektywność kanału i ROI. - Okresowo audytuj płatne media i kanały rozwoju na poziomie strukturalnym, upewniając się, że architektura konta, strategia ustalania stawek, pomiary, raportowanie i praktyki optymalizacyjne są prawidłowe. - Realokuj budżet, ludzi i uwagę w oparciu o dane dotyczące wydajności, ograniczając wysiłki o niskim zwrocie i inwestując w możliwości rozwoju wspierane przez KPI. Kwalifikacje - Ponad 10 lat doświadczenia w rozwoju, wydajności lub marketingu cyfrowym, ze znacznym doświadczeniem w wiodących organizacjach marketingowych o wysokich wynikach. środowiskach o szybkim tempie rozwoju - Udokumentowane doświadczenie w zakresie skalowania programów pozyskiwania i zatrzymywania klientów przy jednoczesnym utrzymaniu efektywnej ekonomiki CAC/LTV - Wystarczająco głęboka płynność w kanałach płatnych (Google, Meta, podmioty stowarzyszone), aby w sposób wiarygodny rzucić wyzwanie właścicielom kanałów i wiedzieć, kiedy wyjaśnienia dotyczące wyników nie pasują - bez osobistego prowadzenia codziennych kampanii - Udokumentowane doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu szybkimi programami eksperymentalnymi ukierunkowanymi na mierzalny wpływ biznesowy umiejętność interpretowania złożonych danych dotyczących wydajności i przekładania spostrzeżeń na praktyczne strategie - Doświadczenie w budowaniu marketingowych modeli finansowych i zarządzaniu nimi, prognozowaniu wyników wzrostu i podejmowaniu decyzji dotyczących alokacji budżetu w oparciu o dane - Dobra znajomość ram atrybucji, analiz, optymalizacji ścieżek i pomiarów marketingowych - Doświadczenie w kierowaniu i rozwijaniu zespołów wielofunkcyjnych, w tym w zakresie zatrudniania, coachingu, zarządzania wydajnością i projektowania organizacyjnego. https://remotejobs.org/remote-jobs/vice-president-growth-and-marketing-agelessrx