Doradca, korporacja

Stanowisko radcy prawnego, dział korporacyjny, poziom i status zgodności i ryzyka P5, stanowisko zwolnione Opis: radca prawny jest kluczowym członkiem zespołu prawnego Ren w dziale prawnym, zgodności i ryzyka. Ta rola zapewnia strategiczne wsparcie prawne wysokiego szczebla oraz ogólne doradztwo korporacyjne kierownictwu wyższego szczebla, głównemu radcy prawnemu i zastępcy głównego radcy prawnego. Radca prawny ds. korporacyjnych pełni funkcję sekretarza korporacyjnego Fundacji Charytatywnej Renaissance (RCF), zapewnia wsparcie w zakresie zarządzania podmiotami non-profit i współpracuje z szeroką gamą wewnętrznych interesariuszy w takich kwestiach, jak fuzje i przejęcia, transakcje korporacyjne, prywatność danych, zatrudnienie i własność intelektualna.

Ta rola charakteryzuje się znaczną niezależnością i oczekuje się, że będzie pełnić rolę strategicznego partnera prawnego w całej organizacji. Obowiązki i obowiązki: Zapewnianie wsparcia w zakresie fuzji i przejęć oraz transakcji korporacyjnych, w tym due diligence, negocjacji i integracji prawnej. Pełnienie funkcji głównego doradcy prawnego wyższej kadry kierowniczej w kwestiach strategii, ryzyka i zgodności, zapewniając przemyślane przywództwo w wielu funkcjach i wpływając na kluczowe decyzje organizacyjne.

Przeglądanie dokumentów udostępnianych na zewnątrz, w tym stron internetowych, zapytań ofertowych i materiałów marketingowych, pod kątem ryzyka prawnego. Współpracuj z działem ds. zgodności i zespół ds. ryzyka w zakresie ochrony konsumentów, ochrony danych i prywatności, ram regulacyjnych i kwestii zarządzania. Pomaga w zarządzaniu i ochronie własności intelektualnej.

Wspiera w reagowaniu kryzysowym i wysiłkach w zakresie zarządzania. Monitoruje i doradza w zakresie zmieniającego się otoczenia prawnego firmy, aby na bieżąco informować kierownictwo. Służy jako główne źródło informacji prawnych w zespołach ds. operacji kadrowych, produktów, IT, przychodów i finansów, kierując się oceną w celu oceny złożonych problemów, identyfikowania ryzyka i zalecania kierunków działania z konsekwencjami dla całej organizacji.

Pełnić funkcję sekretarza korporacyjnego RCF, wspierając Radę Dyrektorów RCF i inni funkcjonariusze RCF. Zapewniają wsparcie w zakresie zarządzania podmiotom ARC i pełnią rolę zasobu w kwestiach związanych z ładem korporacyjnym. W razie potrzeby zarządzają zewnętrznym doradcą i nadzorują go.

Wykorzystują narzędzia i technologię AI, aby usprawnić badania prawne, opracowywanie dokumentów, przepływy pracy związane z należytą starannością i przeglądem umów, zwiększając efektywność operacyjną zespołu. Wykształcenie i doświadczenie: Juris Doctor (JD) z akredytowanej szkoły prawniczej; wymagane przyjęcie do palestry w co najmniej jednym stanie. Ponad 5 lat doświadczenia prawniczego we własnym zakresie lub w kancelarii prawnej zajmującej się zagadnieniami korporacyjnymi, fuzjami i przejęciami lub transakcjami; preferowana szeroka ekspozycja międzyfunkcyjna.Dogłębna wiedza na temat fuzji i przejęć, finansów przedsiębiorstw, ładu korporacyjnego i transakcji korporacyjnych.Zdecydowanie preferowane jest doświadczenie w zakresie zatrudnienia, własności intelektualnej i/lub ochrony danych i prywatności.Wyjątkowe umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i myślenia strategicznego.Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej; umiejętność doradzania i wywierania wpływu na kierownictwo wyższego szczebla.

Udokumentowana umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami, w tym kadrą kierowniczą i członkami zarządu. Umiejętność profesjonalnego reprezentowania Ren w interakcjach z podmiotami ARC, organizacjami sponsorującymi i zewnętrznym doradcą. Wykazana biegłość w zakresie sztucznej inteligencji: doświadczenie w korzystaniu z narzędzi wspomaganych sztuczną inteligencją do badań prawnych, analizy umów lub sporządzania dokumentów; zaangażowanie w bycie na bieżąco z pojawiającymi się technologiami prawnymi.

Działa z dużą niezależnością; ma dużą swobodę w określaniu podejścia do złożonych kwestii prawnych i jest wewnętrznie uznawany za eksperta w danej dziedzinie. Umiejętność kierowania pracą zewnętrznego doradcy oraz pełnienia roli mentora i źródła informacji dla kolegów w kwestiach prawnych obejmujących różne stanowiska. Ren jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, stopień niepełnosprawności, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Oryginalnie opublikowano w Himalajach