Menedżer Inżynierii

Wynagrodzenie: 45 000 - 85 000 funtów rocznie Wymagania: Poszukujemy udokumentowanego doświadczenia w kierowaniu i zarządzaniu liniowym zespołem inżynierów front-end lub wielofunkcyjnym zespołem dostaw. Potrzebujemy silnych umiejętności zarządzania ludźmi i umiejętności budowania wydajnych zespołów. Wymagamy dużej wiarygodności technicznej w nowoczesnym rozwoju front-endu, w tym JavaScript, TypeScript, architektury opartej na komponentach, wydajności i testowaniu.

Potrzebujemy udokumentowanego doświadczenia w prowadzeniu znaczących zmian front-endu, takich jak migracja, modernizacja, replatforming lub większa refaktoryzacja. Poszukujemy osób dobrze rozumiejących praktyki jakości oprogramowania i testowania, posiadających doświadczenie w ścisłej współpracy z działami kontroli jakości i rolami testowymi. Potrzebujemy doskonałych umiejętności zarządzania interesariuszami oraz umiejętności jasnego komunikowania kompromisów, postępu i ryzyka odbiorcom technicznym i nietechnicznym.

Preferujemy doświadczenie w handlu elektronicznym lub handlu detalicznym, szczególnie w środowiskach handlowych o dużym natężeniu ruchu. Preferujemy doświadczenie w pracy z zewnętrznymi partnerami inżynieryjnymi i zewnętrznymi dostawcami kontroli jakości. Preferujemy znajomość środowisk eksperymentalnych i CRO, i dostarczanie zorientowane na wydajność.

Obowiązki: Jesteśmy właścicielem wyników dostaw w zakresie inżynierii front-end i kontroli jakości, w tym przewidywalna przepustowość, gotowość do wydania, odpowiedzialność za incydenty i defekty oraz ciągłe doskonalenie. Ustalamy i utrzymujemy solidne inżynieryjne sposoby pracy. Wcześnie identyfikujemy ryzyko dostawy, usuwamy blokady oraz zarządzamy zależnościami, zasobami i ograniczeniami technicznymi.

Równoważymy pracę operacyjną z dostarczaniem planu działania i redukcją długu technicznego, aby chronić stabilność witryny i przyszłą prędkość zmian. Sterujemy programem migracji front-end od początku do końca z perspektywy wykonania, w tym ustalanie kolejności, podejście i zarządzanie dostarczaniem. Ustalamy i utrzymujemy standardy i wzorce front-endu w zakresie użycia frameworka, standardów TypeScript, zarządzania stanem, struktury komponentów i ponownego użycia, strategii testowania i najlepszych praktyk dotyczących wydajności.

Dokumentujemy kluczowe decyzje dotyczące migracji i kompromisy oraz wyrównujemy interesariuszy w wybranym kierunku. Zapewniamy, że zespół utrzymuje zrównoważony kierunek architektury. Kierujemy liniowo i wspieramy Menedżera Testów w tworzeniu i wykonywaniu skutecznych strategii, planów i skryptów testów w różnych wydaniach i programach zmian.

Zapewniamy solidną obsługę w zakresie eksploracji, funkcji, Testy przed i po wydaniu, testy integracyjne, regresyjne i wydajnościowe. Prowadzimy skuteczne zarządzanie defektami, w tym segregację, ustalanie priorytetów, własność i szybkie rozwiązywanie bieżących problemów mających wpływ na klientów i handel. Utrzymujemy jasne procesy zatwierdzania wydania i komunikację, aby interesariusze rozumieli pewność i ryzyko.

Kwestionujemy założenia projektu, kształtujemy rozwiązania i zmniejszamy przeszkody w dostawie. Przekładamy cele biznesowe na plany dostaw inżynieryjnych i jasno komunikujemy się z interesariuszami nietechnicznymi. Koordynujemy współpracę z zewnętrznymi partnerami ds. rozwoju i kontroli jakości, aby zapewnić zgodność ze standardami, oczekiwaniami jakościowymi i terminy dostaw.Budujemy silną kulturę inżynierii i kontroli jakości skupioną na własności, jakości, ciągłym doskonaleniu i współpracy.Wyznaczamy jasne oczekiwania, wyniki coachingu, rozwijamy możliwości i wspieramy rekrutację na potrzeby przyszłych potrzeb platformy.Tworzymy strukturę zespołu i rytm działania, który zmniejsza zależność od dyrektora ds. handlu elektronicznego w codziennym zarządzaniu technologią.

Technologie: SupportJavaScriptType

Script Więcej: Jesteśmy Dreams, najpopularniejszym sprzedawcą łóżek w Wielkiej Brytanii i chcemy, aby praca również była miejscem wyjątkowym. Nasz zespół e-commerce ma siedzibę w Loudwater w Buckinghamshire, a nasza szersza działalność działa w siedzibie głównej w High Wycombe i zatrudnia ponad 250 pracowników w całej firmie, 208 sklepów w całym kraju, 6 magazynów centralnych i 12 centrów dostaw. Od 1985 roku poprawiamy pory snu i jesteśmy własnością firmy Tempur Sealy.

Oferujemy kulturę stawiającą na pierwszym miejscu ludzi, uznaniową premię roczną, zniżki dla pracowników na produkty Dreams i wiele innych marek, opcje wykupienia dodatkowych wakacji, prywatną opiekę zdrowotną oraz oszczędności i pożyczki, bezpłatny parking na miejscu, wsparcie w zakresie dobrego samopoczucia, w tym całodobową infolinię, siłownię na miejscu i opiekę lekarza rodzinnego poza godzinami pracy, a także pracę hybrydową. Cenimy prostotę, współpracę i wspólne świętowanie sukcesu. ostatnia aktualizacja 29 tygodnia 2026 r