Specjalista ds. płac

STRESZCZENIE STANOWISKA: Specjalista ds. płac będzie pełnił funkcję kierownika wszystkich funkcji związanych z płacami. PODSTAWOWE OBOWIĄZKI I OBOWIĄZKI: Dokładne i terminowe wprowadzanie i zatwierdzanie list płac, w oparciu o politykę i wytyczne firmy. Przechowuje informacje dotyczące płac poprzez projektowanie systemów; oraz zbieranie, obliczanie i wprowadzanie danych.

Zapewnienie konfiguracji i aktualizacji systemów tak, aby odzwierciedlały naszą obecną bazę pracowników, w tym płace, świadczenia, czas chorobowy i urlopowy. Przygotowywanie i utrzymywanie odpowiednich raportów zarządczych, w tym raportów tygodniowych, miesięcznych, kwartalnych i na koniec roku (tj. płac brutto, przepracowanych godzin, naliczonych urlopów, potrąceń NIB, potrąceń ze świadczeń itp.). Dodatkowo opracowuj i przygotowuj wymagane raporty płacowe i analizy wynagrodzeń dla CFO, HR i Prezesa zgodnie z wymaganiami.

Przygotuj wszystkie raporty związane z płacami. Określa zobowiązania z tytułu wynagrodzeń poprzez obliczanie potrąceń NIB, potrąceń na ubezpieczenie, składanie odszkodowań pracowniczych itp. Zajmowanie się wszystkimi zobowiązaniami związanymi z wynagrodzeniami, programami świadczeń, zachętami, nagrodami itp.

Terminowo i dokładnie przestrzegaj protokołów opracowanych przez firmę na koniec okresu/roku. Utrzymuje wytyczne dotyczące wynagrodzeń, pisząc i aktualizując zasady i procedury. Przestrzega lokalnych wymogów prawnych poprzez studiowanie istniejących i nowych przepisów; egzekwowanie przestrzegania wymagań; doradzanie kierownictwu w zakresie niezbędnych działań.

Administrowanie polityką firmy dotyczącą płatnych urlopów, w tym naliczaniem czasu wolnego pracowników. Administrowanie programem pomiaru czasu pracy, w tym utrzymaniem użytkowników, rejestracją współpracowników, wsparciem technicznym, rozwiązywaniem problemów i szkoleniem/wsparciem menedżerów. Wdrażanie i administrowanie programami wynagrodzeń lub motywacyjnymi, zgodnie z wymaganiami.

Wspieranie działu sprzedaży w administrowaniu programem wynagrodzeń konsultantów sprzedaży. Identyfikowanie obszarów wymagających usprawnienia procesów i przekazywanie ich do wewnętrznego kierownictwa. menedżerom z pytaniami związanymi z płacami. Utrzymuje zaufanie pracowników i chroni operacje płacowe, zachowując poufność informacji.

Wykonuje wszystkie inne obowiązki przydzielone przez kierownictwo. MINIMALNE KWALIFIKACJE, DOŚWIADCZENIE I WYMAGANIA: Licencjat z rachunkowości lub finansów. Wcześniejsze doświadczenie w oprogramowaniu ISL Payroll Software.

3-5 lat doświadczenia w dziale płac. Znajomość lokalnego prawa pracy. UMIEJĘTNOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI: Należy zachować poufność przy wykonywaniu obowiązków. wszystkich obowiązków i odpowiedzialności.

Musi wykazywać się dobrą etyką pracy i odpowiedzialnym zachowaniem. Biegła obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel). Doświadczenie w pracy przy płatnościach składek NIB.

Zarządzanie procesami, zarządzanie wprowadzaniem danych i raportowanie. Doświadczenie przed konwersją systemu będzie dodatkowym atutem. Umiejętności rozwiązywania problemów z możliwością poszukiwania alternatywnych rozwiązań dylematów i problemów.

Umiejętności zawodowe, prezentacja i postawa. Wysoko zorganizowana, z umiejętnością utrzymywania wysokiego poziomu szczegółowości, zrozumienie identyfikowalności i dokładność.Dostosowanie/zdolność do wielozadaniowości i pracy w dynamicznym środowisku.Zorientowany na wyniki i zdolny do samodzielnej pracy.Doskonały gracz zespołowy.O NAS:Sysco Bahamas Food Services jest największym dystrybutorem usług gastronomicznych na Bahamach. Zależy nam na pozyskiwaniu wysokiej jakości produktów spożywczych dla naszych klientów na całym świecie i zapewnianiu im najwyższego poziomu usług.

Cenimy naszych współpracowników i zależy nam na ich dobrym samopoczuciu i rozwoju zawodowym. Oferujemy:Konkurencyjne wynagrodzenie i premie za wynikiKompleksowe plany zdrowotne i zdrowotne (wsparcie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, życiowe i psychiczne)Plan emerytalnyRozwój i rozwój karieryKultura włączająca i wspierającaWykwalifikowani kandydaci proszeni są o przesłanie zaktualizowanego CV pocztą elektroniczną na adres:***@***.comSkontaktujemy się wyłącznie z kandydatami z krótkiej listy.Wspomnij słowo **ILLUMINATI** i tag RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ= podczas aplikowania, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów.

Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.