Partner kontraktowy w zakresie pozyskiwania talentów

Informacje o firmie RysunekFigure (NASDAQ: FIGR) przekształca rynki kapitałowe za pomocą technologii blockchain. Udowadniamy, że blockchain to nie tylko teoria - napędza prawdziwe produkty, z których korzystają setki tysięcy konsumentów i instytucji. Łącząc przejrzystość i wydajność blockchain z automatyzacją opartą na sztucznej inteligencji, na nowo przemyśleliśmy sposób zaciągania, finansowania i obrotu pożyczkami na rynkach wtórnych. Od krótszego czasu przetwarzania po niższe koszty i zmniejszoną stronniczość - nasza technologia pomaga pożyczkobiorcom, inwestorom i instytucjom finansowym osiągać lepsze wyniki.

Razem z ponad 170 partnerami zapoczątkowaliśmy pożyczki pod zastaw domu (HELOC) o wartości ponad 22 miliardów dolarów na naszej platformie opartej na technologii blockchain, co czyni Rysunek największym niebankowym dostawcą finansowania kapitału własnego w USA. Ekosystem Figury obejmuje również YLDS, zarejestrowaną w SEC, przynoszącą dochód monetę stablecoin, która działa jako tokenizowana fundusz rynku pieniężnego oraz kilka innych produktów i platform, które zmieniają kształt finansów konsumenckich i rynków kapitałowych. Jesteśmy dumni, że zostaliśmy uznani za jeden z najbardziej innowacyjnych start-upów fintech magazynu Forbes w 2025 r. oraz za najbardziej innowacyjną firmę Fast Company w dziedzinie finansów i finansów osobistych.

Informacje o RoleHelp buduj linię frontu zespołu ds. operacji klienta w Figure. Jako rekruter będziesz mieć dużą liczbę pracowników zatrudnionych na stanowiska w dziale obsługi klienta, które bezpośrednio wspierają naszych klientów i rozwój biznesu. Będziesz zarządzać szybko rozwijającym się rurociągiem, angażować kandydatów i ściśle współpracować z menedżerami ds. rekrutacji, aby zapewnić szybkość i jakość wyszukiwań.

Jest to rola o dużym wpływie, skupiona na realizacji, z prawdziwym poczuciem własności i widocznością. Będziesz odgrywać bezpośrednią rolę w tym, jak skalujemy Operacje Klienta i będziesz mieć możliwość usprawnienia procesu, poprawy wyników rekrutacji i rozwijania swoich umiejętności rekrutacyjnych w szybko zmieniającym się środowisku fintech. Co będziesz robić Posiadanie pełnego cyklu rekrutacji do dużych ról w Dziale Obsługi Klienta Pozyskiwanie, angażowanie, ocenianie i zamykanie wykwalifikowanych kandydatówZarządzanie rurociągiem masowym dzięki silnej organizacji i przestrzeganiu zasadWspółpracuj z menedżerami ds. rekrutacji w celu definiowania potrzeb, kalibrowania kandydatów i przesuwania ról do przoduDostarczanie jasnego, responsywne i pozytywne doświadczenia kandydatów dzięki kontaktowi z ofertąWykorzystuj ATS i narzędzia sourcingowe do śledzenia rurociągów, informacji zwrotnych i postępów w zatrudnianiuPisz, publikuj i optymalizuj ogłoszenia o pracę na platformach zewnętrznychMonitoruj wskaźniki ścieżki i identyfikuj sposoby poprawy konwersji i przepływu kandydatówBuduj i utrzymuj rurociągi dla ról powtarzalnych i o wysokim priorytecieWspieranie ustrukturyzowanych, spójnych i obiektywnych praktyk rekrutacyjnychCzego szukamyOd 1 do 3 lat doświadczenia w rekrutacjach, najlepiej w rekrutacjach masowych i skierowanych do klienta, lub role operacyjne Silne umiejętności pozyskiwania i angażowania kandydatów Możliwość szybkiego, dokładnego i dbałości o szczegóły zarządzania rurociągiem o dużej objętości Doświadczenie w korzystaniu z systemu śledzenia kandydatów (np.

Greenhouse) i narzędzi pozyskiwania kandydatów, takich jak LinkedIn Recruiter Jasna, profesjonalna komunikacja z kandydatami i partnerami rekrutacyjnymi Silna organizacja i umiejętność pełnienia wielu ról jednocześnie Komfort korzystania z wskaźników rekrutacji do śledzenia postępów i poprawy wyników Możliwość szybkiej adaptacji w miarę ewolucji potrzeb i priorytetów w zakresie rekrutacji Wykazane zaangażowanie w promowanie różnorodności i włączenia społecznego, w tym identyfikowanie i pielęgnowanie różnorodnych talentów o wysokich wynikach, przy jednoczesnym wspieraniu środowiska obiektywizmu, otwartej komunikacji i wzajemnego szacunku. Przestrzegaj wszystkich firmowych zasad bezpieczeństwa i procedur postępowania z danymi. Ukończ obowiązkowe szkolenie w zakresie świadomości bezpieczeństwa w wymaganych ramach czasowych.

Niezwłocznie zgłaszaj zespołowi ds. bezpieczeństwa wszelkie podejrzenia incydentów związanych z bezpieczeństwem lub podejrzane działania. Podstawowy zakres wynagrodzenia: 65 USD/godz. Oto zakres wynagrodzenia dla stanowiska w Stanach Zjednoczonych.

Rzeczywiste wynagrodzenie może się różnić w zależności od doświadczenia, umiejętności, lokalizacji, kapitału wewnętrznego i zmieniających się potrzeb biznesowych kandydata. Chociaż większość ofert jest zazwyczaj składana w środku zakresu, ostateczne wynagrodzenie ustalane jest na podstawie powyższych czynników. Świadczenia Kompleksowa opieka medyczna, stomatologiczna i okulistyczna ze 100% składkami opłacanymi przez pracodawcę dla pracowników i osób na ich utrzymaniu w wybranych planach Company HSA, FSA, Depent Care FSA, 401(k) i świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy 11 obserwowanych urlopów i plan PTO Do 12 tygodni płatnego urlopu rodzinnegoKontynuacja zwrot kosztów edukacji W zależności od Twojej lokalizacji zamieszkania pewne przepisy mogą regulować sposób, w jaki Figura zarządza danymi kandydatów. Mieszkańcy Kalifornii powinni zapoznać się z naszą Polityką prywatności dotyczącą pracowników i ogólnych informacji o ochronie prywatności pracowników w Kalifornii, aby uzyskać dalsze informacje.

Przesyłając swoją aplikację, wyrażasz zgodę i potwierdzasz, że przeczytałeś i zrozumiałeś powyższą informację. Firma Fig. nie będzie sponsorować wiz pracowniczych na to stanowisko. Zgodnie z prawem federalnym wszystkie zatrudnione osoby będą musiały zweryfikować tożsamość i uprawnienia do pracy w Stanach Zjednoczonych oraz wypełnić wymagany formularz weryfikacji uprawnień do zatrudnienia przy zatrudnieniu.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach