Mentor rówieśniczy (wolontariusz)

W Youth4Youth stworzyliśmy silną, zwartą społeczność osób, których pasją jest wprowadzanie zmian i poprawa życia młodych ludzi w całej Wielkiej Brytanii. Wszyscy nasi rosnący zespół wolontariuszy znacząco przyczyniają się do wpływu, jaki wywieramy jako organizacja charytatywna na naszych bezpośrednich beneficjentów, niezależnie od działu, w którym pracują, i ilości czasu, jaki są w stanie przeznaczyć. Nasze usługi obejmują przede wszystkim sieć wzajemnego wsparcia dla młodych ludzi w całej Wielkiej Brytanii, umożliwiając im dostęp do mentora rówieśniczego w podobnym wieku do nich i do osoby, z którą czują się bardziej komfortowo, rozmawiając.

Jeśli Ci się uda, dołączysz do rosnącego zespołu różnorodnych, ale podobnie myślących osób, współpracujących w celu zwiększenia zasięgu organizacji charytatywnej i poprawy wsparcia dostępnego dla młodych ludzi. Wszyscy nasi wolontariusze i pracownicy to pracownicy zdalni, ale to nie powstrzymuje nas od utrzymywania kontaktu i utrzymywania silnej, pozytywnej kultury w całym naszym zespole. O roli Nasi mentorzy rówieśniczy stoją na czele naszych usług dla młodzieży, zajmując się problemami, z którymi młodzi ludzie spotykają się każdego dnia.

Jako mentor rówieśniczy będziesz współpracować z młodymi ludźmi, którzy zwracają się do Youth4Youth o wsparcie, poświęcając czas na coaching i prowadzenie ich przez trudności, przed którymi stoją. Ta ekscytująca szansa, skierowana do osób w wieku od 16 do 25 lat, zapewnia młodym ludziom przestrzeń do bezpośredniego wpływania na życie młodych ludzi i ich przekształcania, znacznie poprawiając ich ogólne samopoczucie. Idealnymi kandydatami są osoby, które są w stanie zaangażować się w regularną działalność wolontariacką trwającą co najmniej 2 godziny tygodniowo (średnio) i potrafią wygodnie komunikować się za pośrednictwem poczty elektronicznej i innych funkcji zdalnego czatu.

Obowiązki: Twoje podstawowe obowiązki jako mentora rówieśniczego w Youth4Youth obejmują:Budowanie silnych, profesjonalnych relacji z młodymi ludźmi poszukującymi wsparcia mentorskiego.Okazywanie zaangażowania na rzecz organizacji charytatywnej poprzez regularne zaangażowanie wolontariuszy w celu utrzymywania ciągłej komunikacji z młodymi ludźmi (co obejmuje odpowiadanie młodym ludziom w ustalonym i rozsądnym terminie).Zapewnianie młodym ludziom lekkiego wsparcia, porad i wskazówek w związku z problemami, z którymi się borykają, zgodnie z zasobami zapewnionymi przez organizację charytatywną.Utrzymywanie granic zawodowych z młodymi ludźmi i niepróbowanie oferowania wsparcia przekraczającego Twoje możliwości, co mogłoby narazić młodą osobę na ryzyko.Utrzymanie regularny kontakt ze swoim opiekunem Youth4Youth, przy założeniu, że będziesz spotykał się co najmniej raz w miesiącu na sesję superwizyjną obejmującą refleksyjną praktykę i skupiającą się na Twoim rozwoju jako mentora. Zapewnianie wsparcia w ramach naszej sieci Peer Mentor kolegom z całej Organizacji Charity, którzy również bezpośrednio wspierają młodych ludzi. Utrzymywanie zgodności ze wszystkimi politykami.

Co najważniejsze, oznacza to zachowanie odpowiedniego poziomu poufności rozmów z młodymi ludźmi i uznanie swoich obowiązków w zakresie ochrony podczas zgłaszania pojawiających się wątpliwości, aby zapewnić młodym ludziom bezpieczeństwo. Mentorzy rówieśniczy są również aktywnie zachęcani do angażowania się w zbieranie funduszy, docieranie do innych osób i działania w mediach społecznościowych, tam gdzie czują się komfortowo i mogą. Umiejętności Silne umiejętności komunikacji pisemnej, takie jak umiejętność skutecznego napisania e-maila w odpowiedzi do młodej osoby.

Umiejętność budowania silnych, profesjonalnych relacji i utrzymywania zaufania między tobą a młodą osobą, na przykład poprzez aktywne słuchanie i dostosowywanie się do indywidualnych potrzeb różnych młodych ludzi. Umiejętność okazywania empatii innym. Umiejętność pracy w wymagającym środowisku i rozpoznawania, kiedy sam możesz potrzebować wsparcia.

Biegła obsługa narzędzi informatycznych, takich jak Microsoft Outlook. Naszą misją jest dalszy rozwój w kierunku zostania jedną z najlepszych organizacji charytatywnych w Wielkiej Brytanii. Naszym celem jest osiągnięcie tego poprzez zbudowanie zróżnicowanego zespołu, bogatego w różne doświadczenia i perspektywy.

Dlatego nawet jeśli uważasz, że pasujesz tylko do 75%, nadal chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie. Umiejętności można się nauczyć, ale różnorodności nie. Rozwój umiejętności dla Ciebie: Jako mentor rówieśniczy w Youth4Youth będziesz musiał wziąć udział i ukończyć naszą Akademię Usług dla Młodzieży.

Program ten wymaga zaangażowania 10 - 13 godzin szkolenia przed podjęciem roli osoby odpowiedzialnej za komunikację z młodymi ludźmi. Ta inwestycja w Ciebie nie tylko wyposaży Cię w zrozumienie, czego potrzeba, aby odnieść sukces jako mentor rówieśniczy, oraz w umiejętności, których będziesz potrzebować, ale także jest inwestycją w Ciebie. To szkolenie zapewni Ci podstawowe umiejętności miękkie, które można przenieść na wiele możliwości, niezależnie od tego, czy będzie to dotyczyć Twojego codziennego życia, Twojego wykształcenia czy miejsca pracy.

Wszyscy Mentorzy, którzy ukończą Akademię Usług dla Młodzieży, otrzymają elektroniczny certyfikat potwierdzający pomyślne ukończenie programu, który będzie można udostępnić potencjalnym pracodawcom. Korzyści z wolontariatu w Youth4Youth Zdajemy sobie sprawę, że dołączysz do nas i przekażesz swój czas jako „darowiznę rzeczową”, ale dla Ciebie muszą być także korzyści. Dołączając do naszego zespołu, będziesz otwarty na następujące korzyści: Możliwości rozwoju zawodowego i osobistego w różnych obszarach umiejętności poprzez wolontariat na rzeczywistych stanowiskach.

Może to być rozwój ogólny lub dostosowany do Twoich konkretnych potrzeb lub ambicji. Zostanie członkiem silnej sieci osób o podobnych poglądach, rozproszonych po całej Wielkiej Brytanii, z którymi możesz nawiązać kontakt i współpracować zarówno w organizacji, jak i poza nią. Dostęp do zniżek dostosowanych do indywidualnych potrzeb, specjalnie zaprojektowanych dla pracowników non-profit i wolontariuszy Youth4Youth.

Możliwość prawdziwego kształtowania przyszłości organizacji charytatywnej, mając bezpośredni wpływ na wpływ, jaki Youth4Youth wywiera na jej bezpośrednich beneficjentów. Proces rekrutacji: W odróżnieniu od innych stanowisk w Youth4Youth, proces rekrutacji mentorów rówieśniczych został uproszczony, biorąc pod uwagę grupę demograficzną osób, których poszukujemy na te stanowiska. Aby zapewnić Ci spokój, proces rekrutacji obejmuje: Wstępną aplikację zawierającą powód, dla którego chcesz zostać mentorem rówieśniczym Zdalną rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzoną za pośrednictwem Microsoft Teams Wybrani kandydaci na tym etapie zostaną zaproszeni do ostatniego etapu procesu rekrutacji, który obejmuje: Otrzymanie zadowalających referencji (nie muszą to być referencje dotyczące zatrudnienia) Otrzymanie pozytywnej kontroli DBS Pomyślne ukończenie Youth Services Academy Oryginalnie opublikowano w Himalajach