Przedstawiciel ds. Rozwoju Biznesu

Jako członek zespołu ShipBob będziesz… Rozwijać się z nastawieniem na własność: jesteśmy zwolennikami ciągłego uczenia się i innowacji. Podejmiesz prawdziwe problemy, stworzysz namacalne rozwiązania i osiągniesz wyniki, które poruszą igłę dla ShipBob, naszych handlowców i dla własnego rozwoju zawodowego. Jeśli jesteś gotowy wykonać najbardziej znaczącą pracę w swojej karierze, to jest to miejsce.

Współpracuj zarówno z rówieśnikami, jak i liderami: W ShipBob liderzy są dostępni; Informacje zwrotne przepływają w obie strony i każdy, niezależnie od stażu pracy i roli, pomaga w razie potrzeby. Wymagamy od siebie wysokich standardów, ponieważ ufamy sobie, że jesteśmy w stanie je spełnić. To połączenie przejrzystości i wzajemnego szacunku sprawia, że ​​warto tu pracować.

Poczuj kulturę wysokiej wydajności i jasny cel: jesteśmy zorientowani na wyniki i jasno wiemy, co to oznacza: nasze cele są konkretne, odpowiedzialność jest wspólna, a każdy członek zespołu może zobaczyć, jak ich praca łączy się z naszą misją. Kiedy osiągamy kamienie milowe, świętujemy je razem. Kiedy coś nam nie wychodzi, uczymy się i idziemy dalej.

Lokalizacja: Zdalna (Wielka Brytania) Organizacja pracy: Głównie zdalna. Wymagana cotygodniowa obecność na miejscu podczas początkowego 2 - 3-miesięcznego okresu szkolenia. Opis roli: Nasi przedstawiciele ds. rozwoju biznesu (BDR) opracowują rozwiązania logistyczne dla małych i średnich przedsiębiorstw, korzystając z pełnego pakietu usług ShipBob.

Podstawowym obowiązkiem BDR jest ocena unikalnych potrzeb biznesowych każdego sprzedawcy i współpraca z kierownikami ds. kont ShipBob w celu zawierania transakcji ze sprzedawcami, którzy wcześniej z nami nie współpracowali. Nasi przedstawiciele osiągają limit, spełniając oczekiwane wskaźniki kontaktów wychodzących i demonstracji ustalone dla ich odpowiednich kierowników ds. klientów. Ta rola podlega kierownikowi ds. rozwoju biznesu.

Co będziesz robić: Kierowanie nową firmą poprzez cotygodniowe identyfikowanie, badanie i kwalifikowanie nowych możliwości. Prognozowanie potencjalnych potencjalnych klientów poprzez dużą liczbę wychodzących rozmów telefonicznych, e-maili i sprzedaży w mediach społecznościowych. Identyfikuj potrzeby klientów poprzez ocenę ich bieżących metod realizacji i na podstawie własnego osądu oceniaj, czy pasują one do naszego modelu biznesowego.

Przedstaw rekomendacje kierownictwu od sprzedawcy, którzy „nie mieszczą się w pudełku”. Zaplanuj demonstracje z potencjalnymi sprzedawcami i kierownikami ds. kont. Osiąganie codziennych wymagań dotyczących aktywności poprzez wychodzące kontakty ze sprzedawcami i dokładne śledzenie interakcji ze sprzedawcami oraz informacji w wyznaczonym systemie śledzenia.

Zgłaszaj się wyznaczonemu menedżerowi/liderowi zespołu w celu opracowania strategii skuteczniejszych metod pozyskiwania klientów. Konsekwentnie przekraczaj miesięczny i roczny limit. Dodatkowe obowiązki i odpowiedzialności, jeśli to konieczne.

Co wniesiesz do stołu: Ponad 2 lata sukcesów wykazane w środowisku sprzedażowym, preferowane, ale przeszkolą odpowiednie osoby osoba z mniejszym doświadczeniem.Doświadczenie w sprzedaży przez telefon i inteligentne dzwonienie do różnych firm lub handlowców.Wykazuj się wysokim stopniem staranności i odpowiedzialności.Odnajdujesz się w konkurencyjnym środowisku, z dowodem osobistej motywacji.Bezwzględne zaangażowanie w obliczu codziennych odmów i opóźnień ze strony potencjalnych handlowców.Umiejętność wyszukiwania i rozumienia danych.Dodatki i korzyści:Zasiłki medyczne i zdrowotneZabezpieczenie życiaOchrona dochodówProgram emerytalnyZobacz nasze Kultura wysokich wyników >>>Sprawdź nas na Instagramie (@lifeatshipbob)Wiemy, że ludzie mają bogate doświadczenie i talent wykraczający poza techniczne wymagania związane z pracą. Jeśli Twoje doświadczenie jest zbliżone do tego, co widzisz na liście, nadal rozważ aplikowanie. Różnorodność doświadczeń i umiejętności w połączeniu z pasją jest kluczem do innowacji i doskonałości; dlatego zachęcamy osoby ze wszystkich środowisk do aplikowania na nasze stanowiska.

O Tobie: Budowa wiodącej na świecie platformy typu full-stack to wyzwanie. Problemy, które rozwiązujemy są złożone, tempo jest szybkie, a poprzeczka wysoko. Oznacza to, że środowisko ShipBob nie jest odpowiednie dla wszystkich i to jest w porządku.

Jeśli jesteś gotowy przejąć odpowiedzialność, przekraczać granice i rozwijać się wraz z zespołem, który naprawdę się wspiera, chętnie wysłuchamy Twojej opinii. Dowiedz się więcej o naszych podstawowych wartościach i tym, jak radzimy sobie na wysokim poziomie w naszej codziennej pracy na naszej stronie Kultura (https://www.shipbob.com/careers/culture/). O nas: ShipBob to wiodąca globalna platforma technologii łańcucha dostaw i realizacji zamówień, zaprojektowana dla sprzedawców e-commerce z małych i średnich firm oraz średniej wielkości, aby zapewnić im dostęp do najlepsze w swojej klasie możliwości i zapewniać klientom wspaniałe doświadczenia.

Sprzedawcy mogą zlecić całe swoje operacje związane z realizacją zamówień na zewnątrz, wykorzystać zastrzeżony system zarządzania magazynem ShipBob do realizacji wewnętrznej lub skorzystać z rozwiązania hybrydowego w dziesiątkach sieci centrów realizacji ShipBob w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Wielkiej Brytanii, Europie i Australii. ShipBob jest wspierany przez wiodących inwestorów, takich jak Menlo Ventures, Bain Capital Ventures, Hyde Park Venture Partners i SoftBank Vision Fund 2, i jest jedną z najszybciej rozwijających się firm technologicznych z siedzibą w Chicago. W ShipBob każdy pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymuje dostęp do naszych najlepszych w swojej klasie narzędzi sztucznej inteligencji i produktywności od pierwszego dnia bezpłatnie.

To nie jest program pilotażowy ani dodatek dla wybranych zespołów. To standard dla każdego. Wierzymy, że innowacja nie jest własnością jednego działu.

Niezależnie od tego, czy zajmujesz się talentami, operacjami, finansami, inżynierią czy sukcesem klienta, oczekujemy, że zapytasz: jak można to zrobić lepiej, szybciej i mądrzej? Narzędzia te to nasza inwestycja w Twoją zdolność do znalezienia odpowiedzi na te pytania. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej możemy korzystać z narzędzi opartych na sztucznej inteligencji, aby wspierać takie czynności, jak sporządzanie notatek i organizowanie informacji zwrotnych, dzięki czemu nasze zespoły mogą skupić się na poznawaniu Cię.

Narzędzia te pomagają stworzyć bardziej spójne i przemyślane doświadczenie. To powiedziawszy, każdą decyzję o zatrudnieniu podejmuje człowiek. ShipBob zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o pracę oraz zabrania dyskryminacji i molestowania wszelkiego rodzaju bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wiek, płeć, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, genetykę, chroniony status weterana, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.

Niniejsza polityka dotyczy wszystkich warunków zatrudnienia, w tym rekrutacji, zatrudniania, stażu, awansu, rozwiązania umowy o pracę, zwolnienia, odwołania, przeniesienia, urlopy, rekompensaty i szkolenia. Na to stanowisko nie ma terminu, w którym można aplikować, gdyż ShipBob przyjmuje zgłoszenia na bieżąco. Pierwotnie opublikowany w Himalajach