Koordynator ścieżki

Stanowisko: Koordynator ścieżki Miejsce pracy: Bradford, Wielka Brytania Typ lokalizacji stanowiska: HybridJob Rodzaj umowy: Umowa o pracę Poziom stażu pracy: Poziom podstawowy Poszukujemy koordynatora ścieżki, który będzie wspierał zapewnienie terminowego wypisu pacjentów z ICS West Yorkshire i Barnsley. Rozpoczęcie planowania wypisu w momencie przyjęcia, we współpracy z rodziną/opiekunami i opieką społeczną, jeśli to konieczne. Przeprowadzanie/nadzorowanie odpowiednich ocen i konsultacji z personelem opieki społecznej, panelami finansującymi i przyszłymi miejscami w placówkach opieki.

Podkreślanie wszelkich trudności z umieszczaniem pacjentów na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla i dostarczanie klinicznie gotowych do wypisu (CRFD), ale w razie potrzeby raportów z opóźnieniem. Zapewnienie bliskich relacji roboczych ze wszystkimi profesjonalistami na całej ścieżce, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. Data zamknięcia: 15 marca 2026 r.

Data umieszczenia na krótkiej liście: 17 marca 2026 r. Data rozmowy kwalifikacyjnej: do ustaleniaUpewnij się, że istnieją jasne cele przyjęcia wraz z przewidywaną datą wypisu uzgodnioną na spotkaniu rekrutacyjnym. Jasno określ, czy powodem przyjęcia był brak miejsca w danej placówce lub brak odpowiedniego miejsca w społeczności.

Zapewnij rozpoczęcie planowania wypisu od przyjęcia, włączając w to koordynatora opieki/opiekę społeczną. Pracownik i komisarz, wyraźnie zidentyfikowani w 12-etapowym planie wypisu. Bierze udział w cotygodniowych wielodyscyplinarnych spotkaniach dotyczących przeglądu klinicznego (MDT), spotkaniach dotyczących podejścia do programu opieki (CPA), przeglądach opieki i leczenia (CTR), spotkaniach w ramach najlepszego interesu i innych spotkaniach, takich jak CTR i DSR, zaplanowanych w celu wsparcia wypisu na obu oddziałach.

Wypełnia 12-etapowy plan wypisu ze szpitala ATU - dla każdego pacjenta od przyjęcia, zapewniając rejestrację uzgodnionych działań i ram czasowych oraz dodanie ich do klinicznego MDT cele przeglądu. Zapewnia aktualizację wypisu każdego pacjenta podczas cotygodniowego przeglądu klinicznego MDT, monitoruje zaległe działania i współpracuje z partnerami systemu w przygotowaniu. Wszelkie przeszkody w wypisie należy odnotować na spotkaniu dotyczącym przeglądu klinicznego MDT i przekazać kierownikowi liniowemu oraz kierownikowi programu, a następnie przeglądać co tydzień.

Zapewnia, że wszyscy odpowiedni partnerzy systemu są świadomi, gdy pacjent zostanie zidentyfikowany jako klinicznie gotowy do wypisu. Należy w pełni zintegrować się z zespołami ATU w całym systemie i być elastycznym wobec nacisków zespołu. Eskalacja wszelkich nacisków na usługi lub nieporozumień, które potencjalnie mogą opóźnić wypis.

Wszystko, co robimy, opiera się na naszych podstawowych wartościach: - Dbamy - Działamy z szacunkiem i empatią oraz zawsze cenimy różnicę. Słuchamy - Rozumiemy opinie ludzi i reagujemy na ich indywidualne potrzeby. Dostarczamy - Rozwijamy i zapewniamy doskonałe usługi oraz wspieramy naszych partnerów.

Korzyści Rozważymy różne elastyczne warunki pracy, aby umożliwić pracownikom godzenie pracy z życiem prywatnym oraz wspierać personel, oferując fantastyczny zakres korzyści, w tym: Zwiększenie stawek za przebieg > 3500A szeroka gama pakietów wsparcia w zakresie zdrowia i dobrego samopoczuciaSzereg wewnętrznych i zewnętrznych możliwości rozwoju oraz uczenia się i wiele więcej. Jesteśmy również dumni, że możemy zadeklarować nasze wsparcie dla Sił Zbrojnych i posiadać Brązową Nagrodę w Programie Uznawania Pracodawców Obrony.BDCFT angażuje się w zrównoważony rozwój środowiskowy i społeczny, wywiązując się ze zobowiązań w ramach naszego Zielonego Planu. Cały personel jest aktywnie zachęcany i wspierany do udziału w szkoleniach oraz do identyfikowania i wdrażania trwałej poprawy jakości we wszystkich obszarach usług i działaniach.

Należy pamiętać, że Trust zastrzega sobie prawo do zamknięcia wakatu przed ostatecznym terminem, jeśli wpłynie wystarczająca liczba wniosków. W najlepszym interesie kandydatów leży jak najszybsze złożenie aplikacji. Prosimy o zapoznanie się z załączonym opisem stanowiska i specyfikacją osoby, aby uzyskać więcej informacji na temat tej roli.

Prawo do pracy w Wielkiej Brytanii. Przed nominacją zostaniesz poproszony o potwierdzenie swojego prawa do pracy i pobytu w Wielkiej Brytanii. W trakcie dalszego zatrudnienia w Trustu masz osobisty obowiązek jak najszybszego powiadomienia swojego przełożonego w przypadku jakichkolwiek zmian w Twoim prawie do pracy.

Niestety, jeśli stanowisko nie kwalifikuje się do sponsorowania zgodnie z kryteriami kwalifikacyjnymi Trustu, Trust nie będzie w stanie przedłużyć Twojego zatrudnienia po wygaśnięciu Twojej aktualnej wizy. Trust nie ponosi odpowiedzialności za zapewnienie kontynuacji zatrudnienia po tym okresie. Warunkiem ciągłego zatrudnienia jest utrzymanie prawa do pracy w Wielkiej Brytanii przez cały okres zatrudnienia w Bradford District Care NHS Foundation Trust (BDCFT).

Jakakolwiek zmiana Twojego statusu prawa do pracy, w tym między innymi wygaśnięcie wizy, cofnięcie lub odmowa jej przedłużenia, może mieć wpływ na Twoje uprawnienia do zatrudnienia w Trust. Twoim obowiązkiem jest niezwłoczne poinformowanie bezpośredniego przełożonego o wszelkich zmianach w Twoim prawie do pracy oraz dostarczenie niezbędnej dokumentacji w celu weryfikacji. Nieuzyskanie lub odnowienie wizy w terminie stanowi naruszenie warunków zatrudnienia i skutkuje rozwiązaniem stosunku pracy.

Doceniamy Twoją uwagę poświęconą tej sprawie i zaangażowanie w niezwłoczne spełnienie tego wymoguLNKD1_UKTJ Kuratorem tej oferty pracy jest Lifelancer.Lifelancer to platforma zatrudniania talentów w naukach przyrodniczych, farmacji i IT. Platforma łączy talenty z możliwościami w dziedzinach farmacji, biotechnologii, nauk o zdrowiu, technologii zdrowotnych i IT. Aplikuj za pośrednictwem platformy Lifelancer, aby połączyć się ze stroną aplikacji i znaleźć podobne stanowiska.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach