Praktyk neurorozwojowy (pełny etat) - Autyzm (ADOS i ADI-r) - Zdalnie

STANOWISKO: Stałe, pełny etatGODZINY: Możliwość pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin. 15 godzin tygodniowo do 37,5 godzin tygodniowo. LOKALIZACJA: Zdalna, w Wielkiej Brytanii WYNAGRODZENIE: Przedział wynagrodzenia - od 60 000 GBP do 62 000 GBP w zależności od doświadczenia z dziećmi, dorosłymi, ADOS, ADI-r i ADHD Bogaty pakiet świadczeń, w tym Health Cash Plan o wartości ponad 1000 GBP Zjednoczeni według naszej wizji.

Prowadzenie z empatią. Pionierzy z ciekawości. Healios istnieje, aby zapewnić wyjątkową opiekę zdrowotną każdemu, zawsze i wszędzie.

Cyfryzując całe ścieżki kliniczne, umożliwiamy dzieciom, dorosłym i rodzinom korzystanie z usług klinicznych i płynne przechodzenie między nimi w zaciszu własnego domu. Będziesz odgrywać kluczową rolę w prowadzeniu wysokiej jakości ocen neurorozwojowych, podejmowaniu jasnych, opartych na dowodach decyzji diagnostycznych oraz zapewnianiu znaczącego wsparcia podiagnostycznego. Będziesz pracować we wszystkich liniach usług (NHS, Melios, Right to Choose), z akredytacją Bupa dostępną dla kwalifikujących się lekarzy.

Do Twoich obowiązków będzie należeć: Przeprowadzanie ocen wstępnych, ocen podstawowych potrzeb i historii rozwoju. Niezależne przeprowadzanie ocen ADOS i ADI-r. Kierowanie podejmowaniem decyzji diagnostycznych.

Uczestnictwo w asynchronicznych MDT. Zapewnienie wsparcia podiagnostycznego i informacji zwrotnych. Wypełnianie wysokiej jakości raportów i dokumentacji przy wsparciu naszego narzędzia do obsługi raportów cyfrowych.

Będziesz miał możliwość pracy we wszystkich obszarach. linii serwisowych (NHS, Melios, Bupa) i zapewniamy odpowiednich lekarzy z akredytacją Bupa. Jeśli to konieczne, zapewnimy szkolenie, aby zapewnić, że będziesz mógł przeprowadzać oceny dla dzieci poniżej 7 roku życia i dorosłych podczas wdrażania. Co musisz posiadać Kwalifikacje kliniczne w zakresie: Terapii zajęciowejPsychologia (kliniczna, poradnictwo lub kryminalistyka) lub Zdrowie psychiczne/niepełnosprawność intelektualna Pielęgniarstwo Opieka socjalna dla dzieci i dorosłych (dzieci/dorośli i rodziny/zdrowie psychiczne)Terapia logopedyczna Pediatra Rejestracja kliniczna w HCPC, SWE, GMC lub NMCM Wymagane przeszkolenie i doświadczenie w zakresie ADOS i ADI-R Minimum 1 rok doświadczenia w przeprowadzaniu ocen diagnostycznych przy użyciu ADOS i ADI-RF Elastyczność w wspieraniu naszej misji zapewniania opieki zdrowotnej każdemu, zawsze i wszędzie Zaangażowanie w etyczne praktyki i przestrzeganie najwyższych standardów ochrony dorosłych/dzieci Co to dla Ciebie oznacza Obfite prawo do urlopu 33 dni urlopu (w tym święta) Plus płatne zamknięcie świąt Bożego Narodzenia (od Bożego Narodzenia do Nowego Roku) Rok) Plus urlop urodzinowy - płatny dzień wolny w dniu urodzin Plus „Urlop dożywotni” - 2 dni dodatkowego urlopu do wykorzystania, gdy wydarzą się rzeczy, których nie można zaplanować.

Ulepszone zasady przyjazne rodzinie, w tym stopniowy powrót do pracy i otrzymanie pełnego wynagrodzenia. Płatny firmowy system zasiłków chorobowych. Program składkowej emerytury (dopasowane 6%).

Zniżka dla pracowników na dostęp do prywatnej oceny (w przypadku ADHD, autyzmu lub oceny łączonej) w ramach naszej usługi Melios dla Twojego dziecka. W pełni spersonalizowany elastyczny pakiet świadczeń obejmujący; Plan pieniężny zdrowotny, ubezpieczenie na życie, usługa EAP, pisanie testamentu, ubezpieczenie od chorób krytycznych, zniżki dla pracowników i portal oszczędnościowy, program Cycle to Work, program technologiczny i Wine Club! Dostęp do zniżek NHS i Perks at Work, w tym polityki Blue Light CardWork from any Bezpłatny dostęp do przestrzeni coworkingowych Firmowy laptop, monitor i klawiatura oraz dodatek na zakup dodatkowego sprzętu CPD/dzień rozwoju w roku oraz dodatek na rozwój osobisty w celu inwestowania w swój rozwój Opłata za rejestrację specjalisty klinicznego - Płatne indywidualne szkolenie Healios i nauka na żądanie, w tym harmonogram miesięcznych szkoleń doskonalenia zawodowego dla klinicystów.

ZAKWATEROWANIE Cieszymy się, że możemy przyjąć kandydatów, którzy potrzebują dostosowań w trakcie procesu rekrutacji i zawsze dowiadujemy się o różnych potrzebach w zakresie dostępności, aby mieć pewność, że nasz proces rekrutacji jest dostępny dla wszystkich kandydatów. Zachęcamy Cię do otwartej dyskusji na temat niezbędnych dostosowań, abyśmy mogli dostosować nasz proces rozmowy kwalifikacyjnej. Więcej informacji o tym, że Healios jest pracodawcą włączającym, można przeczytać na naszej stronie z koncepcjami.

Healios jest pracodawcą zaangażowanym w pewność niepełnosprawności. Dążymy do inkluzywności i równości osób o różnych potrzebach w miejscu pracy. RÓŻNORODNOŚĆ I WŁĄCZENIE „Rób to, co właściwe” to jedna z naszych podstawowych wartości Healios.

A budowanie zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy, w którym każdy czuje się wspierany, jest absolutnie słuszną decyzją. Niezależnie od tego, czy opracowujemy nową linię usług, czy udoskonalamy jeden z naszych produktów, potrzebujemy ludzi o różnych umiejętnościach, pochodzeniu, tożsamości i perspektywach, aby mieć pewność, że nasze innowacje sprawdzą się na rzecz dzieci i młodych ludzi, którym mamy służyć. Wykorzystując różnorodność, możemy zapewniać lepsze doświadczenia i wyniki opieki, eliminując jednocześnie istniejące nierówności w świadczeniu opieki zdrowotnej.

BEZPIECZNIEJSZA REKRUTACJA I KONTROLE PRZED ZATRUDNIENIEM Healios zapewnia, że ​​wspieranie ludzi w zapewnieniu bezpieczeństwa jest w centrum naszej pracy i kluczowym priorytetem we wszystkich obszarach organizacji. Dołożymy wszelkich starań, aby chronić osoby, które wspieramy, przed krzywdą. Zaczyna się to od naszych procesów rekrutacyjnych.

W ramach kontroli przed zatrudnieniem wszyscy pracownicy Healios zostaną poproszeni o poddanie się kontroli w ramach Służby ds. ujawniania informacji i zakazów (DBS). W zależności od Twojej roli w firmie będzie to wersja rozszerzona lub podstawowa. Wymagana będzie kontrola dotycząca ochrony grup szczególnie wrażliwych (PVG).

Zostaniesz również poproszony o przedstawienie co najmniej dwóch referencji zawodowych. Pierwotnie opublikowany w Himalajach