Profesjonalny Trener Sprzedaży III

Czy jesteś doświadczonym specjalistą ds. sprzedaży, którego pasją jest rozwój innych i zapewnianie wymiernych wyników w globalnych zespołach? Czy lubisz współpracować z liderami, wykorzystywać spostrzeżenia oparte na danych i trenować specjalistów ds. sprzedaży, aby osiągnąć ich pełny potencjał? Informacje o naszym zespoleLexisNexis Legal & Professional, który obsługuje klientów w ponad 150 krajach i zatrudnia 11 800 pracowników na całym świecie, jest częścią RELX (http://www.relx.com), globalnego dostawcy narzędzi do analityki opartej na informacjach i narzędzi decyzyjnych dla profesjonalistów i klientów biznesowych.

Nasza firma jest wieloletnim liderem we wdrażaniu sztucznej inteligencji i zaawansowanych technologii na rynku prawniczym w celu poprawy produktywności oraz transformacji ogólnej działalności i praktyki prawniczej, wdrażając etyczne i wydajne rozwiązania generatywnej sztucznej inteligencji z elastycznym, wielomodelowym podejściem, które priorytetowo traktuje wykorzystanie najlepszego modelu od najlepszych współczesnych twórców modeli dla każdego indywidualnego przypadku użycia prawnego. Firma zatrudnia ponad 2000 technologów, analityków danych i ekspertów, którzy opracowują, testują i walidują rozwiązania zgodnie z zasadami odpowiedzialnej sztucznej inteligencji RELX. Informacje o roli Jako profesjonalny trener sprzedaży będziesz odgrywać kluczową rolę w podnoszeniu wyników sprzedaży w całej globalnej organizacji. Ściśle współpracując z zespołami ds. wspomagania sprzedaży, przywództwa sprzedaży oraz uczenia się i rozwoju, będziesz projektować i realizować skuteczne inicjatywy coachingowe i rozwojowe, które wzmacniają możliwości, wzmacniają doskonałość sprzedaży i zapewniają mierzalne wyniki biznesowe.

ObowiązkiWspółpraca z kierownictwem sprzedaży i jednostki biznesowej w celu identyfikacji możliwości rozwoju umiejętności i poprawy zachowań Doradzanie w zakresie najlepszych praktyk w zakresie poprawy wydajności w oparciu o dane, opinie i zaobserwowane trendy oraz przekładanie strategicznych celów biznesowych na możliwe do zastosowania inicjatywy wspierające i coachingoweWspółpraca z zespołem ds. wspierania sprzedaży i ekspertami merytorycznymi w zakresie projektowania i dostarczaj skalowalne programy coachingowe dostosowane do celów organizacji. Zapewniaj coaching indywidualny i grupowy (zdalnie i osobiście) specjalistom ds. sprzedaży na wszystkich poziomach, aby wzmocnić koncepcje szkoleniowe. Udoskonalaj i optymalizuj strategie coachingowe w oparciu o trendy wydajności, opinie uczniów i zmieniające się priorytety biznesowe, aby maksymalizować efektywność zespołu sprzedaży.

Ciągłe doskonalenie poprzez śledzenie efektywności coachingu za pomocą kluczowych wskaźników efektywności (KPI), takich jak osiągnięcie limitów, prędkość rurociągu i produktywność sprzedaży. Współpracuj z liderami sprzedaży, zespołami analitycznymi i operacyjnymi, aby ocenić wpływ programu, przełożyć dane na praktyczne spostrzeżenia i raportowanie wyników kluczowym interesariuszom Opracuj ramy dla ciągłego uczenia się, wykorzystując mikrouczenie się, odgrywanie ról i symulacjeWymagania Ponad 7 lat doświadczenia w sprzedaży technologii B2B (wcześniejsze doświadczenie w sprzedaży jest koniecznością) Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu i coachingu specjalistów ds. sprzedaży na różnych poziomach w środowisku B2B Silne zrozumienie procesu sprzedaży i metodologii sprzedaży (np. Outcomes Selling, Challenger, MEDDICC, SPIN, Sandler) Umiejętność współpracy w zespole środowisku i w całej organizacji, aby osiągnąć cele zespołowe i organizacyjneDoświadczenie we wspieraniu zespołów globalnych lub rozproszonychDoświadczenie z podstawowymi aplikacjami Office 365 (tj.

Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams) i technologiami sztucznej inteligencjiWyjątkowe umiejętności komunikacji, facylitacji i interpersonalneCertyfikat metodologii coachingu (np. ICF, CTI lub podobny) jest zaletąPraca w sposób, który działa dla CiebiePromujemy zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym w całej organizacji. Naszym pracownikom oferujemy atrakcyjne perspektywy pracy.

Dzięki licznym inicjatywom na rzecz dobrego samopoczucia, wspólnemu urlopowi rodzicielskiemu, pomocy w nauce i urlopom naukowym pomożemy Ci wywiązać się z bezpośrednich obowiązków i długoterminowych celów. Schemat pracy Elastyczne godziny pracy - elastyczne godziny pracy - elastyczne godziny pracy, aby pomóc Ci dopasować wszystko i pracować wtedy, gdy jesteś najbardziej produktywny. Informacje o biznesieLexisNexis Legal & Professional® zapewnia informacje i analizy prawne, regulacyjne i biznesowe, które pomagają klientom zwiększać produktywność, usprawniać proces decyzyjny, osiągać lepsze wyniki i promować przestrzeganie zasad prawa na całym świecie.

Jako pionier technologii cyfrowych firma jako pierwsza udostępniła w Internecie informacje prawne i biznesowe za pośrednictwem usług Lexis® i Nexis®. W przypadku usług Lexis® i Nexis® zakres podstawowego wynagrodzenia wynosi od 85 900 do 143 300 dolarów. Krajowy zakres wynagrodzenia podstawowego: 71 600 - 119 400 USD.

W niektórych lokalizacjach mogą obowiązywać różnice geograficzne, aby lepiej odzwierciedlać stawki na rynku lokalnym. Wiemy, że Twoje dobre samopoczucie i szczęście są kluczem do długiej i pełnej sukcesów kariery. Cieszymy się, że możemy zaoferować korzyści specyficzne dla danego kraju.

Kliknij tutaj, aby uzyskać dostęp do korzyści specyficznych dla Twojej lokalizacji. Zależy nam na zapewnieniu uczciwego i dostępnego procesu rekrutacji. Jeśli jesteś niepełnosprawny lub masz inne potrzeby wymagające dostosowania lub dostosowania, daj nam znać, wypełniając formularz wniosku o wsparcie dla wnioskodawcy lub kontaktując się pod numerem 18*** *** 120.

Przestępcy mogą podszywać się pod rekruterów proszących o pieniądze lub dane osobowe. Nigdy nie żądamy pieniędzy ani danych bankowych od kandydatów do pracy. Dowiedz się więcej o wykrywaniu i unikaniu oszustw tutaj.

Przeczytaj naszą Politykę prywatności kandydatów. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse: wykwalifikowani kandydaci są rozpatrywani i traktowani w trakcie zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, płeć, pochodzenie narodowe, obywatelstwo, niepełnosprawność, status weterana chronionego, wiek, stan cywilny, orientację seksualną, tożsamość płciową, informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Osoby poszukujące pracy w USA:EEO Know Your Rights.Oryginalnie opublikowano w Himalajach