Starszy menedżer ds. relacji z programistami detalicznymi, handel cyfrowy
Australia, Canada, Germany, United Kingdom, United States
£224,000 - £431,250 / za rok
O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Poszukujemy wysoce technicznego starszego menedżera ds. relacji z programistami, który dołączy do zespołu NVIDIA zajmującego się sprzedażą detaliczną, skupiającego się na handlu cyfrowym. Na tym stanowisku będziesz kierować współpracą ze start-upami i partnerami zajmującymi się oprogramowaniem tworzącymi aplikacje detaliczne nowej generacji. Będziesz współpracować bezpośrednio z programistami, aby pomóc im budować, optymalizować i skalować agentyczne rozwiązania AI na platformie NVIDIA!
Zidentyfikuj start-upy detaliczne o wysokim potencjale, wykorzystujące natywną sztuczną inteligencję i współpracuj z ich programistami, aby zintegrować stos oprogramowania NVIDIA - w tym modele Nemotron, Nemo Microservices i NemoClaw - z ich platformami. Pomożesz poprawić wydajność, zmniejszyć koszty wnioskowania i przyspieszyć produkcyjne wdrażanie agentycznych aplikacji AI.Co będziesz robić:Być technicznym punktem kontaktowym dla start-upów i programistów tworzących agentowe, wielomodalne aplikacje lub dodając agentów AI do istniejących platform.Nawiąż współpracę z programistami, aby korzystali ze stosu Agentic AI firmy NVIDIA - w tym Nemo Microservices, Nemo Agent Toolkit, Dynamo, modele Nemotron i potoków akcelerowanych przez CUDA - w celu poprawy wydajności i skalowalność. Twórz i dostarczaj przykładowe aplikacje, samouczki i treści techniczne prezentujące protokoły dla LLM i agentycznych przepływów pracy.
Reprezentuj głos programisty, zbierając opinie i wpływając na plan działania produktów NVIDIA i doświadczenia programistów. Wspieraj start-upy poprzez integrację i certyfikację w ramach programów partnerskich NVIDIA. Reprezentuj firmę NVIDIA na wydarzeniach branżowych, spotkaniach programistów, forach VC i hackatonach, aby identyfikować powstające start-upy i ewangelizować naszą strategię Agentic AI.
Współpracuj z zespołem ds. sprzedaży detalicznej, aby wspierać start-upy we wchodzeniu na rynek poprzez strategiczne partnerstwa i udział w wydarzeniach prowadzonych przez firmę NVIDIA. Co musimy zobaczyć: licencjat lub magister w dziedzinie informatyki, inżynierii lub równoważne doświadczenie. Ponad 12 lat w relacjach z programistami, inżynierii AI, stanowiskach technicznych w start-upach lub sojuszach technicznych.
Praktyczne doświadczenie w budowaniu systemów agentowych przy użyciu modeli frontierowych i open source (np. OpenAI, Mistral, Llama, Hugging Face, LangChain, potoki RAG). Dobra znajomość środowisk Python, Docker, Kubernetes i Linux.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne umożliwiające zaangażowanie zarówno odbiorców technicznych, jak i biznesowych. Sposoby wyróżnienia się z tłumu: Doświadczenie w dostrajaniu modeli, szybkiej inżynierii, architekturach pamięci i ramach orkiestracji agentów. Sprawdzona umiejętność tworzenia i skalowania społeczności programistów oraz wspierania ich wdrażania poprzez programy techniczne.
Znajomość technologii NVIDIA (NeMo, Nemotron, CUDA) i rozwoju sztucznej inteligencji przyspieszanej przez GPU. NVIDIA jest powszechnie uważana za jedną z najbardziej pożądanych technologii na świecie pracodawcy. Pracują dla nas jedni z najbardziej doświadczonych i utalentowanych ludzi na świecie.
Jeśli jesteś kreatywny i samodzielny, czekamy na Twoją opinię! Twoje wynagrodzenie podstawowe zostanie ustalone na podstawie Twojej lokalizacji, doświadczenia i wynagrodzeń pracowników na podobnych stanowiskach. Podstawowy zakres wynagrodzenia wynosi 224 000 - 356 500 USD dla poziomu 5 i 272 000 - 431 250 USD dla poziomu 6.
Będziesz także uprawniony do kapitału i świadczeń. Zgłoszenia na to stanowisko będą przyjmowane co najmniej do 2 kwietnia 2026 r. To ogłoszenie dotyczy istniejącego wakatu.
NVIDIA wykorzystuje narzędzia AI w swoich procesach rekrutacyjnych. NVIDIA angażuje się w wspieranie zróżnicowanego środowiska pracy i jest dumna, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Ponieważ wysoko cenimy różnorodność naszych obecnych i przyszłych pracowników, nie dyskryminujemy (w tym podczas zatrudniania i awansowania) ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, status weterana, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo.
Oryginalnie opublikowano w Himalajach
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.