Architekt Bezpieczeństwa

Dołącz do Kainos i kształtuj przyszłość W Kainos rozwiązujemy problemy, innowatorzy i współpracownicy - ​​kierując się wspólną misją wywarcia prawdziwego wpływu. Niezależnie od tego, czy przekształcamy usługi cyfrowe dla milionów, dostarczamy najnowocześniejsze rozwiązania Workday, czy przesuwamy granice technologii, robimy to razem. Wierzymy w kulturę stawiającą na pierwszym miejscu ludzi, w której cenione są Twoje pomysły, wspierany jest Twój rozwój, a Twój wkład naprawdę robi różnicę.

Tutaj będziesz częścią zróżnicowanego, ambitnego zespołu, który celebruje kreatywność i współpracę. Chcesz zostawić po sobie ślad? Dołącz do nas i stań się częścią czegoś większego.

GŁÓWNY CEL ROLI I OBOWIĄZKÓW W BIZNESIE: Jako architekt bezpieczeństwa (konsultant) w Kainos będziesz odpowiedzialny za projektowanie i stosowanie dobrych praktyk bezpieczeństwa w platformach i usługach, które budujemy dla naszych klientów. Będziesz współpracować z zespołami dostarczającymi Agile, aby opracować dobre praktyki bezpieczeństwa na każdym etapie tworzenia oprogramowania. Poznasz nowe technologie i podejścia oraz zastosujesz je w towarzystwie utalentowanych współpracowników, którzy pomogą Ci się rozwijać.

Będziesz dzielić się wiedzą i pomagać edukować ludzi - zarówno klientów, jak i członków zespołu Kainos. Będziesz zarządzać, trenować i rozwijać niewielką liczbę pracowników, koncentrując się na zarządzaniu wydajnością pracowników i pomaganiu w rozwoju ich kariery. Będziesz także zapewniać kierunek i przywództwo swojemu zespołowi podczas wspólnego rozwiązywania trudnych problemów.

MINIMALNE (ZASADNICZE) WYMAGANIA Doświadczenie w bezpiecznym projektowaniu i dostarczaniu nowych usług i rozwiązań w chmurze. • Doświadczenie w identyfikowaniu problemów związanych z bezpieczeństwem w istniejących projektach systemów lub produktach, w tym w zalecaniu rozsądnych rozwiązań łagodzących, które równoważą koszty, ryzyko i użyteczność. • Znajomość standardów i przepisów bezpieczeństwa (np. NCSC, ISO, SoC, NIST, PCI, RODO). Głębokie doświadczenie architektoniczne w jednej z następujących specjalizacji: AI/ML Security/Cloud/M365/DevSecOps Architektura bezpieczeństwa • Doświadczenie w architekturze aplikacji, tworzeniu oprogramowania i/lub architekturze infrastruktury.

Jasna komunikacja z odbiorcami technicznymi i nietechnicznymi Doświadczenie w mentoringu inżynierów i architektów • Doświadczenie w testowaniu bezpieczeństwa oprogramowania i infrastruktury przy użyciu odpowiednich narzędzi bezpieczeństwa. • Doświadczenie w technikach ciągłego bezpieczeństwa, ciągłej integracji i ciągłego dostarczania. • Doświadczenie w bezpieczeństwie sieci (np. OSI, TCP/IP), bezpieczeństwie aplikacji internetowych (np. OWASP) i kontroli kryptograficznej (np.

PKI, TLS). • Pasjonujemy się rozwojem ludzi - wykazana umiejętność zarządzania, mentorowania i coachingu członków Twojego zespołu i szerszej społeczności jest ważne • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, z możliwością przekazywania zawiłości związanych z bezpieczeństwem odbiorcom o różnych umiejętnościach technicznych (np. interesariuszom wyższego szczebla, zespołom programistów). POŻĄDANEDoświadczenie w zakresie produktów i wzorców zarządzania tożsamością oraz uwierzytelniania/autoryzacji. Doświadczenie branżowe w sektorze publicznym/komercyjnym/obronnym/opieki zdrowotnej • Kompleksowe zaangażowanie w bezpieczeństwo, w tym zarządzanie, ryzyko i zgodność, bezpieczeństwo operacyjne, bezpieczeństwo łańcucha dostaw i bezpieczne zarządzanie użytkownikami. • Kwalifikacje w zakresie testów penetracyjnych (np.

OSCP, CREST, TIGER lub równoważny) • Doświadczenie czołowych inżynierów bezpieczeństwa i innych młodszych pracowników Zaangażowanie w całym cyklu życia bezpieczeństwa Wykorzystywanie naszych różnic W Kainos wierzymy w siłę różnorodności, równości i włączenia. Zależy nam na budowaniu zespołu tak różnorodnego, jak świat, w którym żyjemy, w którym każdy jest ceniony, szanowany i ma równe szanse na rozwój. Aktywnie poszukujemy utalentowanych ludzi ze wszystkich środowisk, bez względu na wiek, rasę, pochodzenie etniczne, płeć, orientację seksualną, religię, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną cechę, która czyni ich tym, kim są.

Wierzymy również, że każdy kandydat zasługuje na równe szanse. Nasz przyjazny zespół ds. pozyskiwania talentów jest tutaj, aby wspierać Cię na każdym kroku, więc jeśli potrzebujesz udogodnień lub dostosowań, zachęcamy do kontaktu. Rozumiemy, że droga każdego jest inna, dlatego przeprowadzając prywatną rozmowę, możemy zapewnić, że nasz proces rekrutacyjny będzie dostosowany do Twoich potrzeb.

Oryginalnie opublikowano na Himalaje