Wiceprezes ds. produktów cyfrowych i handlu elektronicznego

Seed Health to firma zajmująca się badaniami nad mikrobiomem, pionierska w zakresie potwierdzonych klinicznie innowacji na rzecz zdrowia jelit i całego ciała. Nasze portfolio produktów ukierunkowanych na jelita zostało opracowane we współpracy z czołowymi naukowcami i poparte badaniami klinicznymi na ludziach. Jesteśmy najbardziej znani z DS-01® Daily Synbiotic - probiotyku nr 1 w USA poprawiającego zdrowie układu trawiennego - któremu zaufały miliony ludzi ze względu na jego korzyści w jelitach i poza nimi, w tym zdrowie skóry, układu odpornościowego i serca.

Od tego czasu rozszerzyliśmy naszą ofertę o PDS-08® dla zdrowia dzieci, VS-01™ dla zdrowia pochwy oraz nową kategorię Co-Biotics do codziennego odżywiania, energii i snu - każdy z nich opiera się na naszym zaangażowaniu w rygorystyczność naukową, precyzyjny skład i wpływ na wzajemnie połączone systemy organizmu. Poza ciałem SeedLabs - nasz dział badań środowiskowych - opracowuje rozwiązania mikrobiologiczne, które przywracają różnorodność biologiczną i wspierają ekosystemy dotknięte działalnością człowieka. Zbudowaliśmy dochodowy biznes DTC z wiodącą w swojej kategorii retencją, w ciągu ostatnich 36 miesięcy zwiększyliśmy przychody pięciokrotnie i rozszerzyliśmy nasz zasięg na nowe kanały i rynki.

Dzięki solidnej ofercie klinicznej i ciągłej ekspansji na nowe obszary zdrowia mikrobiomu, budujemy na skalę - kierując się uczciwością, troską i ciekawością. Nasza praca została doceniona przez Fast Company (Najbardziej innowacyjne firmy, Marki, które mają znaczenie, Idee zmieniające świat), TIME (Najlepsze wynalazki), Forbes (Najlepsi pracodawcy start-upów w Ameryce) i Inc. (Najlepsi w biznesie, Założycielka 100) - co jest odzwierciedleniem nauki stojącej za naszymi produktami i historii, które opowiadamy, aby wprowadzić je na świat.

Jesteśmy zespołem badaczy, klinicystów, projektantów, inżynierów, gawędziarzy i konstruktorów klasy galaktyki, których łączy wspólna wiara w transformacyjny potencjał mikrobiomu. Jeśli jesteś pokrewnym łącznikiem punktowym, który chce kształtować przyszłość zdrowia, dołącz do nas. - nasionhealth.com • nasion.com • luca.bio Cyfrowe doświadczenie Seed jest głównym wyrazem marki - i ta rola jest jego właścicielem. Wiceprezes ds. produktów cyfrowych i e-commerce jest odpowiedzialny za pełne doświadczenie DTC: w jaki sposób klienci odkrywają, oceniają, kupują i pozostają.

Od mechaniki konwersji po ekspresję marki, od planu działania produktu po wdrożenie go na rynek - jest to w równym stopniu rola lidera komercyjnego, jak i kreatywnego. To nie jest rola procesowa. To rola oparta na wynikach.

Osoba, która tutaj prosperuje, równie dobrze radzi sobie ze strategią produktu i ekonomią e-commerce, działa szybko, nie rezygnując z jakości, i ma naprawdę wysoką poprzeczkę w zakresie rzemiosła. Co będziesz robić Produkt cyfrowy - Ustal wizję i standard cyfrowych doświadczeń Seed w Internecie i aplikacji - zoptymalizowany pod kątem konwersji, promujący markę i doskonały technicznie - Opracuj plan rozwoju produktu w ścisłej współpracy z inżynierami i projektantami, z jasną odpowiedzialnością za dostawę, jakość i mierzalne wyniki - Posiadaj program testów i eksperymentów A/B, przekładając wnioski na ulepszenia CVR, AOV i LTV - Wydajność, dostępność i szybkość witryny Champion nie podlegają negocjacjom Strategia e-commerce i handlowa - Własna architektura rabatów i zachęt, mechanika subskrypcji i strategia dodatkowej sprzedaży - Kierowanie merchandisingiem na miejscu - w jaki sposób produkty są prezentowane, uporządkowane i sprzedawane - Współpracuj z marketingiem produktów w zakresie dynamiki cen i zapewniaj, że realizacja na miejscu odzwierciedla szerszą strategię handlową - Przełóż segmentację odbiorców na spersonalizowane doświadczenia cyfrowe - Własna cyfrowa realizacja wszystkich premier produktów - wysokiej jakości, spójne, komercyjnie skuteczne przywództwo międzyfunkcyjne - Pełnienie roli głównego głosu dotyczącego produktów cyfrowych w DTC, rozmowy dotyczące cen, kanałów i planowania handlowego - Zapewnij dostosowanie inżynierii, projektowania, kreatywności i wydajności do wspólnych priorytetów - Zbuduj wysoce wydajny, coraz bardziej autonomiczny zespół - działający na poziomie strategicznym, a nie na poziomie wykonawczym Kim jesteś: - Masz ponad 8-letnie doświadczenie w zakresie produktów cyfrowych i e-commerce, ze znaczną głębią w DTC, optymalizacji konwersji lub biznesie subskrypcyjnym na dużą skalę - Zdefiniowałeś strategię produktu na podstawie niejednoznaczności - nie tylko zoptymalizowałeś istniejące doświadczenie, ale wyartykułowałeś, czym powinno się stać, i zbudowałeś przekonanie organizacyjne wokół swojej wizji - Jesteś liderem zespoły interdyscyplinarne, wyznaczając kierunek strategiczny, a nie zarządzając dostawą. Partnerzy inżynieryjni, projektowi i handlowi zwracają się do Ciebie z pytaniem „co” i „dlaczego”, a nie tylko „kiedy”. Łączysz decyzje dotyczące doświadczenia z wynikami biznesowymi i potrafisz jasno przedstawić te kompromisy kierownictwu interesariuszy.

Posiadasz biegłość analityczną - swobodnie radzisz sobie z modelowaniem CVR, analizą kohort i projektowaniem eksperymentów - oraz wykorzystujesz dane do uściślenia założeń strategicznych, a nie tylko do pomiaru wyników. Działasz pilnie i proaktywnie. Kiedy praca utknie w martwym punkcie, zmieniasz ramy, eskalujesz lub idziesz dalej - nie pozwalasz, aby to odeszło.

Jesteś uparty i merytoryczny, ale intelektualnie uczciwy. Formułujesz mocne hipotezy, bronisz ich uzasadnieniem i aktualizujesz je, gdy dowody mówią inaczej. - Trzymasz wysoką poprzeczkę w zakresie rzemiosła i ekspresji marki - rozumiesz, że cyfrowe doświadczenie premium to komercyjny wyróżnik, a nie tylko kanał funkcjonalny. - Potrafisz komunikować się w sposób przejrzysty i ustrukturyzowany, który potrafi sprawić, że złożona strategia będzie czytelna zarówno dla interesariuszy wyższego szczebla, jak i partnerów wielofunkcyjnych - Premia: doświadczenie w dziedzinie zdrowia, dobrego samopoczucia lub marek konsumenckich o pozycjonowaniu premium; znajomość ekosystemu Shopify lub platform subskrypcyjnych; kontakt z systemami personalizacji lub handlem agencyjnym Jak wygląda sukces - Cyfrowe doświadczenie, które przekształca, utrzymuje i odzwierciedla markę Seed w jej najwyższym wydaniu - Strategia produktu oparta na danych, które pokazują wartość inwestycji w technologię dla firmy - Silne, oparte na zaufaniu partnerstwa w obszarach PMM, inżynierii, projektowania i handlu - ze wspólnym językiem i wyraźną własnością - Zespół działający z rosnącą autonomią, z tą rolą kierującą strategią, a nie koordynacją Wynagrodzenie: Roczny zakres wynagrodzeń na tym stanowisku w pełnym wymiarze godzin wynosi 250-275 tys. dolarów + kapitał własny + świadczenia we wszystkich lokalizacjach w USA (ta pozycja jest w 100% odległa od Stanów Zjednoczonych). Nasze przedziały płac zależą od dyscypliny, poziomu i wymaganego doświadczenia.

W tym zakresie indywidualne wynagrodzenie może się różnić w zależności od dodatkowych czynników, w tym: konkretnej lokalizacji, pożądanych umiejętności/kompetencji technicznych, odpowiedniego doświadczenia i zaawansowanego wykształcenia/szkolenia. Korzyści i dodatki: Zdrowie i dobre samopoczucie: Wybieraj spośród wielu planów medycznych, dentystycznych i okulistycznych, z hojnymi składkami pracodawcy i opcjami ubezpieczenia dostosowanymi do Twoich potrzeb. Ciesz się dostępem do najwyższej klasy wirtualnej opieki i bezpłatnym członkostwem Aaptiv zapewniającym dobrą kondycję i dobre samopoczucie psychiczne.

Zapewniamy również HSA ze składkami pracodawcy, a także zniżki Fullscript na suplementy. Wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego: wszyscy pracownicy i uprawnione osoby pozostające na ich utrzymaniu otrzymują 12 bezpłatnych sesji terapeutycznych rocznie, a także coaching, medytację i całodobowy dostęp do cyfrowych narzędzi i nawigacji Spring Health. Długoterminowe planowanie majątku: Zainwestuj w swoją przyszłość dzięki naszemu planowi 401(k) w ramach Betterment, obejmującemu 100% dopasowanie pierwszych 3% i 50% kolejnych 2% składek - w pełni nabyte uprawnienia od pierwszego dnia.

Wspieranie rodzin: Nasza polityka dotycząca urlopów rodzicielskich obejmuje 18 tygodni pełnopłatnego urlopu z możliwością stopniowego rozłożenia powrotu. Oferujemy również cztery tygodnie płatnego okresu przejściowego przy wykorzystaniu 80% wydajności lub cztery dni w tygodniu. Czas na doładowanie: Seed oferuje 15 dni urlopu, 7 dni chorobowych/bezpiecznych, 2 dni osobiste, 10 dni doładowania (lato + zima) i 15 płatnych urlopów firmowych każdego roku.

Pracuj elastycznie: rozwijaj się w kulturze pracy zdalnej, w której priorytetem jest autonomia i przejrzystość. Otrzymasz także jednorazowe stypendium w wysokości 750 USD na rozpoczęcie pracy zdalnej oraz stały dostęp do kwartalnych stypendiów na dobre samopoczucie i miejsce pracy w wysokości 450 USD za pośrednictwem JOON. I więcej: Uzyskaj dostęp do ubezpieczenia zwierząt domowych, ubezpieczenia na życie i niepełnosprawności, nauki i rozwoju oraz tętniącej życiem kultury zakorzenionej w nauce i wpływie.

Seed jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Dla nas różnorodność nie jest miarą HR - jest wynikiem miliardów lat ewolucji; to nasza natura. Służyć naszej społeczności włączająco oznacza kultywować względną obfitość perspektyw, środowisk, miejsc geograficznych i doświadczeń.

Podobnie jak w biologii, każda rola i jej funkcja są kluczem do produktywności, zrównoważonego rozwoju i odporności naszego ekosystemu. Firma Seed Health nie przyjmuje niezamówionych życiorysów od indywidualnych osób rekrutujących lub zewnętrznych agencji rekrutacyjnych w odpowiedzi na oferty pracy. Żadna opłata nie zostanie wypłacona stronom trzecim, które prześlą niezamówionych kandydatów bezpośrednio naszym menedżerom ds. rekrutacji lub jakiemukolwiek pracownikowi zespołu Seed. Wszyscy kandydaci muszą zostać zgłoszeni za pośrednictwem naszego systemu śledzenia kandydatów przez zatwierdzonych dostawców usług Seed Health, którzy zostali poproszeni o złożenie wniosku przez nasz zespół ds. pozyskiwania talentów na konkretne stanowisko pracy.

Tylko w przypadku CV wygenerowanych przez sztuczną inteligencję: w zgłoszeniu prosimy uwzględnić słowa „kupa” i „bakterie”. Seed Health angażuje się w bezpieczny, przejrzysty i oparty na uczciwości proces rekrutacji. Ponieważ oszustwa rekrutacyjne wciąż ewoluują, zachęcamy wszystkich kandydatów do zachowania czujności i pamiętania o następujących kwestiach: - Firma Seed nigdy nie będzie żądać płatności ani wrażliwych informacji finansowych.

Nigdy nie będziemy prosić o dane bankowe, dane karty kredytowej ani numery ubezpieczenia społecznego. Nasz proces rekrutacyjny jest zawsze bezpłatny. - Sprawdź całą komunikację. Uzasadniony kontakt naszego zespołu będzie pochodził z oficjalnego adresu e-mail @seed.com.

Jeżeli kontaktuje się z nim partner rekrutujący lub agencja pracy, powinni oni wyraźnie się przedstawić. - Zachowaj ostrożność w przypadku podejrzanych kontaktów. Uważaj na nietypowe prośby, taktyki nacisku, niespójności gramatyczne lub prośby o poufne informacje - i zawsze potwierdzaj domenę nadawcy przed nawiązaniem kontaktu. - Zgłaszaj wszystko, co wydaje Ci się niestosowne. Jeśli podejrzewasz oszukańczą komunikację podszywającą się pod firmę Seed, natychmiast skontaktuj się z nami pod adresem talent@seed.com.

Twoja czujność pomaga chronić Twoje dane osobowe oraz zaufanie i uczciwość, które wspieramy na każdym etapie współpracy z kandydatem. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/vp-digital-product-ecommerce-seed-health