Starszy Rekruter (Rekrutacja na stanowiska kierownicze)

Szukasz ekscytującej możliwości rozwoju i wywarcia wpływu dzięki wysokowydajnemu globalnemu zespołowi? Rola starszego rekrutera w Miratech może być Twoim kolejnym dużym krokiem. Poszukujemy osoby mającej doświadczenie w pozyskiwaniu i angażowaniu talentów administracyjnych na całym świecie, z pasją do tworzenia wyjątkowych doświadczeń rekrutacyjnych.

Pomożesz wewnętrznym interesariuszom przyciągnąć najlepsze talenty, koncentrując się na kreatywnym pozyskiwaniu zasobów, dogłębnych badaniach i wglądzie w rynek globalny. Jeśli jesteś osobą z dobrymi kontaktami, ciekawą świata i pasjonującą się rekrutacją niezwiązaną z technologią, ta rola jest dla Ciebie. Będziesz kierować działaniami rekrutacyjnymi dla talentów administracyjnych i wykonawczych, kierując każdym etapem procesu rekrutacji - od opracowania strategii pozyskiwania pracowników po negocjowanie ofert.

Kluczem jest budowanie silnych sieci wewnątrz i na zewnątrz firmy. Wykorzystując wiedzę rynkową, utworzysz strategie wyszukiwania, które pozwolą znaleźć i zaangażować najlepsze talenty administracyjne, pomagając nam spełniać potrzeby naszych klientów. Gotowy, aby coś zmienić?

Dołącz do nas w Miratech i bądź częścią czegoś ekscytującego! Obowiązki: - Kierowanie pełnym cyklem procesu rekrutacji na stanowiska globalne, zapewniając bezproblemową realizację od zaopatrzenia po wdrożenie, zamykanie globalnych stanowisk administracyjnych i IT o różnych poziomach złożoności, w tym na poziomie C. - Opracuj innowacyjne strategie pozyskiwania pracowników, wykorzystując badania rynku globalnego i wiedzę o talentach, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów. - Ściśle współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji, kierownikami operacyjnymi i wyższą kadrą kierowniczą, aby dostosować potrzeby rekrutacyjne do celów biznesowych. - Stwórz pozytywną i wciągającą ścieżkę rekrutacyjną, zapewniając kandydatom płynną komunikację i bezproblemowy proces rozmowy kwalifikacyjnej. - Wykorzystuj wskaźniki zatrudnienia i analitykę rekrutacyjną w celu ulepszania strategii zatrudniania, prognozowania potrzeb w zakresie talentów i ciągłego doskonalenia. - Zapewnij kandydatom spersonalizowaną informację zwrotną. Zarządzaj wszystkimi etapami procesu rekrutacji w ramach SmartRecruiters ATS, zachowując jego dokładność i jakość. - Wykonywanie innych obowiązków, jakie mogą być wymagane zgodnie z celem tej roli. - Ponad 4-letnie doświadczenie w kompleksowej rekrutacji na rynku globalnym. - Doświadczenie w stosowaniu różnych metod oceny kandydatów przy zamykaniu stanowisk administracyjnych i/lub stanowisk kierowniczych. - Zrozumienie specyfiki zatrudniania administracyjnego i poszukiwania kadry kierowniczej. - Solidne umiejętności komunikowania się i bezpośredniego konsultowania z wyższą kadrą kierowniczą, skuteczne negocjacje, wywieranie wpływu i umiejętności komunikacyjne. - Silne umiejętności analityczne umożliwiające śledzenie wskaźników zatrudnienia, optymalizację strategii rekrutacyjnych i poprawę efektywności czasu zatrudnienia. - Doświadczenie w zarządzaniu rekrutacją w niszach w wielu lokalizacjach przy jednoczesnym prowadzeniu inicjatyw na rzecz różnorodności i włączenia społecznego. - Poziom języka angielskiego: wyższy średniozaawansowany lub wyższy.

Oferujemy: - Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia: ciesz się kompleksowym pakietem wynagrodzeń i świadczeń, w tym ubezpieczeniem zdrowotnym i programem relokacji. - Kultura pracy z dowolnego miejsca: maksymalnie wykorzystaj elastyczność, jaką zapewnia praca zdalna. - Nastawienie na rozwój: czerpaj korzyści z szeregu możliwości rozwoju zawodowego, w tym programów certyfikacji, programów mentorskich i inwestowania w talenty, mobilności wewnętrznej i możliwości stażu. - Global Impact: współpracuj nad wpływowymi projektami dla czołowych globalnych klientów i kształtuj przyszłość branż. - Przyjazne środowisko wielokulturowe: bądź częścią dynamicznego, globalnego zespołu i rozwijaj się w włączającym i wspierającym środowisku pracy, z otwartą komunikacją i regularnymi firmowymi wydarzeniami towarzyskimi budującymi zespół. - Wartości zrównoważonego rozwoju społecznego: dołącz do naszych zrównoważonych praktyk biznesowych skupionych na pięciu filarach, w tym edukacji informatycznej, wzmacnianiu pozycji społeczności, uczciwych praktykach operacyjnych, zrównoważonym rozwoju środowiskowym i równości płci. * Miratech jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie dyskryminuje żadnego pracownika ani osoby ubiegającej się o zatrudnienie ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, tożsamość płciową lub jakikolwiek inny status chroniony na mocy obowiązującego prawa. Miratech pomaga wizjonerom zmieniać świat. Jesteśmy globalną firmą świadczącą usługi IT i konsulting, łączącą innowacje w przedsiębiorstwach i start-upach.

Dziś wspieramy transformację cyfrową niektórych z największych przedsiębiorstw na świecie. Współpracując zarówno z dużymi, jak i małymi graczami, pozostajemy w czołówce technologii, pozostajemy zwinni nawet jako światowy lider i tworzymy technologie, które pomagają naszym klientom w dalszym ulepszaniu ich działalności. Jesteśmy organizacją kierującą się wartościami, a nasza kultura nieustannej wydajności umożliwiła ponad 99% działań Miratech odniesienie sukcesu poprzez osiągnięcie lub przekroczenie celów w zakresie zakresu, harmonogramu i/lub budżetu od chwili naszego powstania w 1989 r.

Miratech ma zasięg na 5 kontynentach i działa w 25 krajach na całym świecie. Miratech zatrudnia prawie 1000 pełnoetatowych specjalistów, a nasza roczna stopa wzrostu przekracza 25%. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-recruiter-executive-hiring-miratech