Menedżer ds. marketingu produktów

W AlixPartners podejmujemy złożone wyzwania, przekształcając spostrzeżenia w innowacyjne rozwiązania, dostarczając trwałą wartość dla firm, ich pracowników i społeczności, którym służą. Nasze produkty zostały zaprojektowane tak, aby wywierać znaczący wpływ, zapewniając zrównoważony rozwój i sukces. Rozumiejąc, szanując i honorując potrzeby naszych pracowników, klientów i społeczności, AlixPartners aktywnie promuje środowisko włączające.

Mocno wierzymy w wartość, jaką różnorodność myśli i doświadczeń wnosi do naszej firmy, i angażujemy się w ciągłe doskonalenie inicjatyw, zasad i praktyk. Ponosimy odpowiedzialność, zapewniając każdemu przestrzeń autentyczności, wzrostu i równości. AlixPartners przyjęła hybrydowy model pracy, aby zapewnić elastyczność i wspierać integrację między życiem zawodowym a prywatnym naszych pracowników.

Nasz model hybrydowy łączy w sobie pracę osobistą i pracę zdalną. Rola ta przebiega w innym rytmie niż tradycyjne doradztwo lub obecność na miejscu u klienta. Jest zgodny z tradycyjnym rytmem rozwoju produktu, przy czym oczekuje się, że będzie angażował naszych użytkowników w odpowiednie sytuacje, takie jak konferencje biznesowe i warsztaty osobiste.

Co będziesz robić Jako Menedżer ds. marketingu produktów w AlixPartners Twoim głównym obowiązkiem będzie posiadanie programów marketingowych związanych z rosnącym portfolio produktów technologicznych firmy i zarządzanie nimi. Są one zwykle wykorzystywane podczas spotkań z klientami, a duża część ich roli polega na zwiększaniu wewnętrznej świadomości, wdrażaniu i zaangażowaniu wśród praktyków i zespołów mających kontakt z klientem. Będziesz przekładał złożone możliwości na jasne narracje wartości, tworząc wewnętrzne i zewnętrzne programy marketingowe.

Ta rola obejmuje całe portfolio Platform i jest odpowiedzialna za całościowe podnoszenie świadomości w odniesieniu do wszystkich produktów i inicjatyw, a nie tylko poszczególnych wydań. Będziesz współpracować z Menedżerem Produktu i interesariuszami z różnych funkcji, aby zamienić aktualizacje funkcji w momenty podnoszenia świadomości, a luki w użytkowaniu w kampanie angażujące. Kluczowe obowiązki Tworzenie marki produktów i rozwój treści.

Współpracuj z menedżerami produktów, liniami branżowymi i usługowymi oraz szerszym zespołem marketingowym, aby zdefiniować tożsamość rynkową każdego produktu w portfolio platform. Ustanawiaj i utrzymuj jasne propozycje wartości, oświadczenia dotyczące pozycjonowania i ramy przekazu zgodne z szerszą propozycją marki firmy i standardami identyfikacji wizualnej. Kieruj procesem produktyzacji - tłumacząc możliwości produktu na narrację gotową do wprowadzenia na rynek.

Krótkie i bezpośrednie wskazówki dla zespołów kreatywnych w zakresie nazewnictwa produktów, identyfikacji wizualnej i standardów marki. Kieruj rozwojem kluczowych treści wprowadzanych na rynek, w tym zasobów cyfrowych i materiałów sprzedażowych, zapewniając spójną obecność produktu przed i po indywidualnym wprowadzeniu na rynek. Twórz wysokiej jakości treści dotyczące produktów, w tym wersje demonstracyjne, przewodniki po funkcjach, materiały wprowadzające i ogłoszenia o wydaniach.

Koncepcja, krótka i bezpośrednia agencja/wykonawcy do produkcji treści wideo na profesjonalnym poziomie. Utrzymuj i ulepszaj wewnętrzne bazy wiedzy, strony wiki i publiczne strony produktów, aby zapewnić aktualność i dokładność treści. Wewnętrzna promocja i świadomość produktów Twórz i realizuj wewnętrzne kampanie marketingowe, które zwiększają widoczność produktów, wdrażanie funkcji i najwyższą świadomość we wszystkich jednostkach biznesowych i lokalizacjach geograficznych.

Zapewnij spójny przekaz we wszystkich kanałach. Obejmuje to inicjatywy uświadamiające obejmujące całą firmę, promujące portfolio platform jako całość, wykraczające poza wprowadzanie na rynek pojedynczych produktów. Prezentacje i prezentacje produktów Zapewniaj prezentacje produktów na żywo i nagrania dla wewnętrznych interesariuszy, nowych użytkowników wewnętrznych i kierownictwa.

Prezentuj nowe funkcje w sposób, który bezpośrednio łączy się z potrzebami użytkowników i wynikami biznesowymi. Zaangażowanie interesariuszy Buduj relacje z kluczowymi interesariuszami w całej firmie. Poznaj ich przepływ pracy, problemy i preferencje komunikacyjne.

Przełóż tę wiedzę na ukierunkowane kampanie, które rezonują z określonymi grupami użytkowników. Współpraca marketingowa Pełnić funkcję głównego pomostu między zespołem ds. produktu Platforms a centralnym działem marketingu, utrzymując ścisłą, przerywaną relację z zespołem marketingowym. Współtwórz kampanie, dopasowuj komunikaty i koordynuj promocje produktów zewnętrznych i ogólnofirmowych.

Upewnij się, że cała komunikacja w całej firmie jest zgodna z ustalonymi protokołami marketingowymi i własnością kanału. Opracowanie strategii i podręczników Opracuj ustrukturyzowaną strategię świadomości i przyjęcia dla portfolio platform. Twórz powtarzalne scenariusze, które można stosować w różnych produktach i skalować w miarę rozwoju portfolio.

Przełóż strategię na wykonalne plany z jasnymi kamieniami milowymi i własnością. Zbieranie opinii i partnerstwo z PM Działaj jako ustrukturyzowany kanał przekazywania opinii użytkowników. Zbieraj wnioski z kampanii, demonstracji i rozmów z interesariuszami i przekazuj je Menedżerowi Produktu jako przydatne informacje.

Pełnić rolę bliskiego partnera kierownika projektu przez cały cykl życia produktu. Automatyzacja i narzędzia Twórz i utrzymuj przepływy pracy związane z automatyzacją marketingu przy użyciu usługi Power Automate lub podobnych narzędzi w celu skalowania działań komunikacyjnych, zarządzania wyzwalaczami kampanii i zmniejszania narzutów ręcznych. Metryki i wydajność Definiuj i śledź wskaźniki zaangażowania powiązane z celami w zakresie świadomości i adopcji.

Raportuj skuteczność kampanii i stale udoskonalaj podejście w oparciu o dane. Celem tego opisu nie jest wyczerpująca lista wymaganych działań, obowiązków i odpowiedzialności. Czego będziesz potrzebować Co najmniej 6 lat odpowiedniego doświadczenia w marketingu produktów lub zarządzaniu produktami.

Udokumentowane doświadczenie w budowaniu i realizowaniu wewnętrznych lub korporacyjnych kampanii marketingowych B2B z wymiernymi wynikami. Wyjątkowe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej w języku angielskim. Potrafi jasno przekazywać złożone koncepcje produktów odbiorcom technicznym i nietechnicznym.

Wygodna prezentacja i demonstracja produktów różnym odbiorcom, w tym kierownictwu wyższego szczebla. Silne umiejętności współpracy międzyfunkcyjnej, z doświadczeniem w pracy z zespołami ds. produktu i inżynierii. Analityczny sposób myślenia z doświadczeniem w definiowaniu i śledzeniu kluczowych wskaźników efektywności dla programów uświadamiających i wdrażających.

Wykazana umiejętność tworzenia strategii marketingowych i powtarzalnych podręczników w złożonych środowiskach obejmujących wiele produktów. Intelektualna ciekawość i zaangażowanie w ciągły rozwój osobisty i zawodowy. Poznaj przepływy pracy związane z automatyzacją budynków przy użyciu sztucznej inteligencji (Power Automate, Zapier lub równoważne narzędzia - miło to mieć).

Mile widziane wykształcenie wyższe w dziedzinie marketingu, komunikacji, biznesu lub pokrewne. Plus: Ponad 2 lata doświadczenia w środowisku profesjonalnych usług lub firmy konsultingowej. Firma oferuje kompleksowy program świadczeń obejmujący zdrowie, wzrok, stomatologię, niepełnosprawność, 401K, zwrot czesnego, ochronę przed kradzieżą tożsamości i wsparcie w zakresie dobrego samopoczucia psychicznego.

Pracownicy otrzymają także hojną politykę płatnych urlopów. Zakres wynagrodzeń na tym stanowisku uwzględnia wiele czynników i wynosi od 120 000 USD do 220 000 USD rocznie, z możliwością otrzymania rocznej premii uznaniowej. AlixPartners jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na, między innymi, rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, status weterana chronionego lub niepełnosprawność. AlixPartners jest dumnym, zdobywcą złotej nagrody Pracodawcą Przyjaznym Weteranom. W stanie Massachusetts wymaganie lub przeprowadzanie testu na wykrywaczu kłamstw jako warunku zatrudnienia lub kontynuacji zatrudnienia jest niezgodne z prawem.

Pracodawca naruszający to prawo podlega sankcjom karnym i odpowiedzialności cywilnej. Ta oferta pracy pozostanie opublikowana do 31 października 2026 r. Podczas składania aplikacji wspomnij słowo **UNWAVERING** i oznacz RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=).

Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.