Analityk

Kim jesteśmy? W Leadership Connect wierzymy, że relacje są najważniejsze w biznesie i życiu. Założony przez dwóch byłych dyrektorów generalnych spółek z indeksu S&P 500 i byłego sekretarza prasowego prezydenta, nasz najważniejszy serwis informacyjny powstał z myślą o rozwijaniu relacji mających wpływ na decyzje w rządzie, biznesie i mediach.

Wykorzystując głęboką wiedzę badawczą i najnowocześniejsze technologie, pomagamy naszym klientom zdobywać biznes i wpływać na politykę w różnych specjalizacjach i branżach. Jesteśmy zgranym zespołem, którego celem jest pomaganie każdemu z naszych użytkowników w dokonywaniu zmian. Leadership Connect Canada (LCC), spółka zależna Leadership Connect Inc., to nasza kanadyjska jednostka działająca w prowincji Quebec.

Informacje o roli W naszym zespole ds. danych poszukujemy analityka do prowadzenia i wykonywania zadań badawczych i analitycznych w celu rozwijania i utrzymywania naszych podstawowych zasobów danych, czyli inteligencji ludzi. Osoba na tym stanowisku będzie aktywnie uczestniczyć w rozwoju naszych działań w zakresie operacji na danych, zapewniając jednocześnie dokładność i jakość naszych produktów w zakresie danych wywiadowczych. Ta rola jest idealna dla entuzjastów danych i osób rozwiązujących problemy, chcących sprawować własność z pasją do zapewniania użytkownikom i klientom rozwiązań informacyjnych, które zwiększają możliwości sprzedaży i poprawiają współpracę między naszymi klientami a osobami, które mają kluczowe znaczenie dla ich organizacji.

Kierujemy się nastawieniem na ciągłe uczenie się, a jeśli pasjonujesz się gromadzeniem, analizą i rozwojem danych, czekamy na kontakt od Ciebie! Podstawowe funkcje tej roli Wykonuj kompleksowe gromadzenie, opracowywanie i analizę danych wspierających procesy operacyjne, koncentrując się na trafności, precyzji i dokładności. Przeprowadzanie dogłębnej analizy kluczowych elementów w naszym produkcie danych People Intelligence, zapewniającym aktualne i dokładne dane.

Stosuj techniki analizy danych, aby dostrzegać wzorce, wyciągać wnioski i identyfikować rozbieżności w jakości danych. Współpracuj. z zespołami interdyscyplinarnymi w celu oceny jakości danych lub opracowania przepływów pracy przyczyniających się do poprawy kompletności danychPraca w elastycznym środowisku, w kontekście operacyjnym, ułatwiając jednocześnie interakcje merytoryczne między zespołami interdyscyplinarnymiO TobieLicencjat lub równoważne doświadczenie z zainteresowaniem wywiadem ludzkim1-2 lata doświadczenia w analizie danych i badaniach statystycznychWysoko rozwinięte umiejętności analityczne i dbałość o szczegółyDoskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania projektamiDoskonałe praktyki zarządzania czasem i sprawdzona umiejętność dotrzymywania terminówUmiejętność komunikacji międzyludzkiej zespoły Biegłość w przeprowadzaniu zaawansowanych badań internetowych Biegłość w programie Microsoft Excel lub innych systemach zarządzania danymi Praktyczna znajomość narzędzi do analizy danych, takich jak PowerBI, QuickSight lub innych to plus 40 000 - 55 000 USD rocznie Aby przyciągnąć i zaangażować specjalistów wysokiego szczebla, kluczowe jest zaprezentowanie naszej wiedzy, doświadczenia i zaangażowania w budowanie cennych kontaktów. Rozumiemy znaczenie przejrzystości w kwestiach wynagrodzeń.

Nasze badania i analizy rynku Quebecu stanowią podstawę do ustalenia odpowiednich przedziałów wynagrodzeń. Jednakże zdajemy sobie również sprawę, że czynniki takie jak lokalizacja, doświadczenie, dopasowanie umiejętności i inne kwestie związane z wynagrodzeniem mogą mieć wpływ na te zakresy. W Leadership Connect kładziemy duży nacisk na otwartą komunikację i zdolność adaptacji, aby zapewnić sprawiedliwe i konkurencyjne wynagrodzenie.

Zapraszamy utalentowane osoby, aby dołączyły do ​​naszego zespołu i pomogły nam stworzyć zmotywowaną i wzmocnioną siłę roboczą, aby osiągnąć nowy poziom sukcesu. Jak się tu pracuje? Tworzymy środowisko, które zachęca wszystkich członków naszego zespołu do osiągania doskonałości, oferując konkurencyjne wynagrodzenie dla najlepszych talentów.

Wierzymy w tworzenie przyjaznego i przyjemnego miejsca pracy, z regularnymi wydarzeniami integracyjnymi, happy hours i nie tylko. Przejrzystość jest kluczem w naszej firmie, dlatego co miesiąc organizujemy spotkania w ratuszu, na których czele stoi nasz dyrektor generalny, podczas którego omawiamy pytania dotyczące planów biznesowych, kierunku rozwoju produktu i celów firmy. Ponadto zapewniamy elastyczne zasady PTO, abyś mógł cieszyć się czasem poza biurem i skupić się na życiu osobistym.

Czy jesteś gotowy dołączyć do naszego dynamicznego zespołu i budować znaczące relacje, które robią różnicę? Aplikuj już dziś! Świadczenia/nagrodyNiesamowity plan rozszerzonej opieki zdrowotnejOpieka stomatologicznaUbezpieczenie na życie i niepełnosprawnośćKonta na wydatki zdrowotneNieograniczony urlop urlopowy12 płatnych urlopówProgram poleceń pracowników o wartości 3000 USDWpłata pracodawcy do VRSNagrody i programy uznania Jeśli ekscytuje Cię ta rola, ale nie spełniasz 100% wymagań, nadal czekamy na wiadomość od Ciebie! Leadership Connect angażuje się w budowanie zróżnicowanej i włączającej siły roboczej, w której cenione są wyjątkowe doświadczenia i każdy ma możliwość wniesienia swojego wkładu.

Badania stale wykazują, że kobiety i osoby kolorowe rzadziej ubiegają się o pracę, jeśli nie spełniają wszystkich wymienionych kwalifikacji. Chcemy pomóc przezwyciężyć ten trend i stworzyć przestrzeń dla unikalnych i odpowiednich umiejętności i atrybutów. Dlatego aplikując do Leadership Connect stawiamy na ocenę w oparciu o kluczowe kompetencje potrzebne do osiągnięcia sukcesu na danym stanowisku.

Z niecierpliwością czekamy na Twoją aplikację! Leadership Connect angażuje się w tworzenie zróżnicowanego środowiska i jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, niepełnosprawność, wiek lub status weterana.

Możemy wykorzystywać narzędzia sztucznej inteligencji (AI) do wspierania części procesu rekrutacji, takich jak przeglądanie aplikacji, analizowanie CV lub ocena odpowiedzi oraz identyfikowanie potencjalnych niespójności lub sygnałów weryfikacyjnych w materiałach aplikacyjnych na podstawie dostępnych informacji. Narzędzia te pomagają naszemu zespołowi rekrutacyjnemu, ale nie zastępują ludzkiego osądu. Ostateczne decyzje dotyczące zatrudnienia są ostatecznie podejmowane przez ludzi.

Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat przetwarzania Twoich danych, skontaktuj się z nami. Podczas aplikowania podaj słowo **WONDEROUS** i oznacz RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=, aby pokazać, że zapoznałeś się z treścią ogłoszenia o pracę (#RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów.

Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.