Menedżer ds. relacji z klientem biznesowym

Uczyń bankowość piątą trzecią lepszą®Łączymy wspaniałych ludzi ze wspaniałymi możliwościami. Czy jesteś gotowy, aby zrobić kolejny krok? Odkryj karierę w bankowości w Fifth Third Bank.

Funkcja ogólna: Zarządzanie relacjami biznesowymi i obsługą klientów w firmach o rocznej sprzedaży od 2 do 5 mln USD. Pomagaj właścicielom firm w osiąganiu celów finansowych poprzez dostosowane rozwiązania finansowe, w tym pożyczki, produkty depozytowe, zarządzanie skarbem, przetwarzanie transakcji i wszystkie inne obowiązujące rozwiązania w zakresie bankowości biznesowej. Odpowiedzialność i odpowiedzialność za ryzyko poprzez otwartą wymianę pomysłów i opinii, zgłaszanie obaw i osobiste przestrzeganie określonych zasad i procedur.

Odpowiedzialny za to, że zawsze postępujesz właściwie dla klientów i współpracowników oraz za zapewnienie, że działania i zachowania wpływają na pozytywne doświadczenia klientów. Osiągaj wyniki poprzez identyfikację, ocenę, zarządzanie, monitorowanie i raportowanie wszelkiego rodzaju ryzyk. Podstawowe obowiązki i odpowiedzialności: Skoncentruj się na utrzymaniu i wzroście klientów poprzez sprzedaż konsultacyjną i rekomendacje od klientów i partnerów branżowych.

Pełnienie roli zasobu/mentora dla nowych i mniej doświadczonych menedżerów ds. relacji. Wykorzystuj narzędzia sprzedażowe i marketingowe, aby aktywnie docierać do klientów biznesowych i umawiać spotkania na przeglądy finansowe. Utrzymuj dogłębną wiedzę na temat produktów/usług, aby zrozumieć ich potrzeby i oferować dostosowane do potrzeb. zalecenia.

Niezależna współpraca z partnerem ds. rozwoju biznesu w zakresie partnerstw z jednym bankiem i poleceń oddziałów. Współpracuj niezależnie z różnymi zespołami banków, aby zapewnić kompleksowe rozwiązania. Przestrzegaj wszystkich zasad kredytowych i wytycznych dotyczących zarządzania portfelem.

Osiągaj standardy i wskaźniki kredytowe dotyczące jakości aktywów i administracji kredytowej. Monitoruj konta klientów i zarządzaj ryzykiem operacyjnym. Ukończ wszystkie szkolenia zgodnie z harmonogramem, w tym sprzedaż, kredyty, wiedzę o produktach i zgodność.

Wykonuj zadania administracyjne w odpowiednim czasie. Minimalna wiedza, umiejętności i zdolności Wymagane:Wymagany stopień licencjata lub równoważne doświadczenie zawodowe.Minimalnie 5+ lat doświadczenia w sprzedaży; preferowane zarządzanie bankowością biznesową lub relacjami handlowymi. Preferowane sformalizowane szkolenie kredytowe lub równoważne doświadczenie w zakresie ryzyka kredytowego.

Udokumentowana umiejętność budowania nowych i istniejących relacji biznesowych oraz zapewniania pozytywnego doświadczenia klientów. Mile widziana wiedza biznesowa, obejmująca szczegółową analizę i znajomość zasad rachunkowości. Umiejętność skutecznej komunikacji z klientami i pracownikami.

Wykazuje silne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej. Komfort i znajomość zasad udzielania kredytów komercyjnych. Preferowane zrozumienie polityki i procedur banku.

Preferowane ogólne zrozumienie małych i średnich firm. Znajomość bankowości biznesowej, zarządzania skarbem, FTPS i innych rozwiązań biznesowych. Umiejętności analityczne i negocjacyjne.

Umiejętności planowania i organizacji. Znajomość pakietu Microsoft Office i narzędzi sprzedażowych. Możliwe podróże regionalne/lokalne.

Warunki pracy: Normalne środowisko biurowe z niewielkim narażeniem na kurz, hałas, temperaturę itp.. Rozszerzone oglądanie ekranu CRT. Menedżer ds. relacji z klientem biznesowym Całkowity zakres wynagrodzenia podstawowego 71 100,00 - 145 900,00 USD rocznie W Fifth Third rozumiemy znaczenie doceniania naszych pracowników za rolę, jaką odgrywają w poprawie życia naszych klientów, społeczności i siebie nawzajem.

Nasze nagrody ogółem obejmują wszechstronne świadczenia i zróżnicowane oferty wynagrodzeń, aby zapewnić każdemu pracownikowi szansę bycia najlepszym każdego dnia. Wynagrodzenie podstawowe na tym stanowisku odzwierciedla zakres poziomów wynagrodzeń na wszystkich stanowiskach w tej grupie zaszeregowania w całych Stanach Zjednoczonych. Poszczególne wynagrodzenia w tym przedziale będą się różnić w zależności od takich czynników, jak rola, odpowiedni zestaw umiejętności, odpowiednie doświadczenie, wykształcenie i lokalizacja geograficzna.

Oprócz wynagrodzenia podstawowego osoba na tym stanowisku może uczestniczyć w motywacyjnym planie wynagrodzeń, którego wysokość zależy od firmy, branży i/lub indywidualnych wyników. Nasze rozbudowane programy świadczeń mają na celu wspieranie indywidualnych potrzeb naszych pracowników i ich rodzin, obejmujących dobre samopoczucie fizyczne, finansowe, emocjonalne i społeczne. Więcej informacji na temat tych programów można znaleźć na naszej stronie 53.com Careers pod adresem: https://www.53.com/content/fifth- Third/en/careers/

Benefits

.html lub konsultując się ze swoim partnerem w zakresie pozyskiwania talentów. LOKALIZACJA - Virtual, Ohio 00000Uwaga firmy poszukujące pracy i agencje pośrednictwa pracy: nie przesyłaj niezamówionych CV w związku z tym ogłoszeniem. Fifth Third nie przyjmuje CV od żadnej agencji, która nie ma aktywnej umowy z Fifth Third.

Wszelkie niechciane życiorysy - bez względu na sposób ich przesłania - będą uznawane za własność Fifth Third i Fifth Third nie będą ponosić odpowiedzialności za żadne powiązane opłaty. Fifth Third Bank, National Association jest dumne, że posiada zaangażowaną i włączającą kulturę oraz promuje i zapewnia równe szanse zatrudnienia przy wszystkich decyzjach dotyczących zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, płeć, pochodzenie narodowe, religię, wiek, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową, status wojskowy, status weterana lub inny status prawnie chroniony. Oryginalnie opublikowano w Himalajach.