Starszy menedżer ds. zarządzania projektami

O GMR MARKETING Jesteśmy agencją doświadczeń tworzącą niezapomniane historie zrodzone z ludzkości, NIE TYLKO DOŚWIADCZENIOWE. DOŚWIADCZENIE. Granice się zatarły.

Ludzie żyją jednocześnie w świecie fizycznym, cyfrowym i społecznościowym, a doświadczenia związane z Twoją marką powinny działać tak samo. NIE TYLKO MÓWIĆ. TWORZENIE.

Najlepsze historie przeżywa się, a nie słucha. Stwórz wciągający świat, który ludzie będą mogli odkrywać, aby mogli doświadczyć czegoś, czego nigdy nie zapomną. NIE TYLKO KONSUMENTY.

LUDZIE. Wszystko zaczyna się od człowieka. Jeśli chcesz wywrzeć trwały wpływ, spójrz poza portfel, aby zrozumieć, co motywuje i inspiruje ludzi.

GMR poszukuje doświadczonego specjalisty ds. zarządzania projektami, który dołączy do naszego rosnącego zespołu w ramach Enablement Office - grupy skupiającej się na usprawnianiu naszej pracy i zapewnianiu doskonałości operacyjnej w całej agencji. Na tym stanowisku będziesz kierować kompleksowym zarządzaniem projektami, od koncepcji po wykonanie. Będziesz osobą, do której będziesz mieć pewność, że wszystko zostanie zrealizowane na czas, zgodnie z budżetem i strategią.

Będziesz ściśle współpracować z zespołami wielofunkcyjnymi w całej agencji, nadzorując wszystkie fazy projektu i jego rezultaty. Jest to dobrze widoczna rola związana z klientem, która wymaga silnych umiejętności zarządzania finansami, proaktywnego nastawienia oraz umiejętności prowadzenia zespołów przez złożone ramy czasowe i zmieniające się priorytety. Jeśli dobrze prosperujesz w dynamicznym środowisku, lubisz współpracować między zespołami i chcesz pomóc w kształtowaniu sposobu, w jaki zapewniamy odważną, kreatywną pracę, z przyjemnością Cię poznamy!

WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI Kierownictwo programu. Przejmiesz wiodącą rolę w zarządzaniu złożonymi programami obejmującymi wiele procesów, od planowania i szacowania po określenie zakresu i realizację - ściśle współpracując z wewnętrznymi zespołami, klientami i zewnętrznymi interesariuszami sportowymi (zespołami/ligami, obiektami sportowymi, talentami i posiadaczami praw). Będziesz odpowiedzialny za utrzymywanie projektów pod względem finansowym i operacyjnym na właściwej drodze, zapewniając przy okazji jasną komunikację, dopasowanie ról i inteligentne zarządzanie ryzykiem.

Pomożesz ulepszyć naszą pracę, identyfikując luki w procesach, dążąc do ciągłego doskonalenia i wspierając najlepsze praktyki w zespołach - szczególnie w przypadku dostaw uzależnionych od czasu i kierowanych na wydarzenia.Świadomość finansowa. Masz doświadczenie w zarządzaniu budżetami i utrzymywaniu ich, śledzeniu szacunków oraz przekazywaniu informacji finansowych lub aktualizacji partnerom współpracującym - w tym pozycji specyficznych dla partnerstwa sportowego, takich jak opłaty za prawa, koszty talentów/występów, siła robocza obiektu/dostawcy, personel w dniu wydarzenia, podróże, wysyłka, pozwolenia i nieprzewidziane wydatki. Możesz zarządzać spalaniem, prognozować zmiany oraz wspierać śledzenie i uzgadnianie faktur między wieloma partnerami.

Zarządzanie programem. Będziesz nadzorować każdy aspekt projektów - od kompleksowego planowania, pozyskiwania zasobów i realizacji - upewniając się, że wszystko przebiega zgodnie z planem i mieści się w budżecie. Obejmuje to tworzenie szacunków i zakresów prac przy udziale ekspertów z danej dziedziny, zarządzanie przepływami pracy i zmianami oraz proaktywne eliminowanie zagrożeń i przeszkód.

W przypadku partnerstwa sportowego obejmuje to również zarządzanie wymaganiami dotyczącymi dostarczania praw i aktywacji (aktywa, zatwierdzenia i zobowiązania partnerów), koordynację z obiektami i operatorami wydarzeń oraz zapewnianie gotowości na dzień meczu/wydarzenie wśród zespołów kreatywnych, produkcyjnych, cyfrowych, PR i marek. Twoja umiejętność strategicznego myślenia podczas zarządzania codziennymi szczegółami pomoże w kształtowaniu jasnych planów działania i zapewnianiu pomyślnych wyników. Realizacja produkcji i aktywacji Będziesz kierować realizacją złożonych programów opartych na doświadczeniach, od planowania produkcji po aktywację na żywo, zapewniając, że kreatywne intencje zostaną przełożone na wykonalne plany o właściwej kolejności.

Obejmuje to nadzorowanie harmonogramów produkcji, rozwój na bieżąco, koordynację dostawców i produkcji, personel na miejscu i gotowość do aktywacji zespołów kreatywnych, produkcyjnych, operacyjnych i klientów. Wnosisz spokojny, zorientowany na rozwiązania styl przywództwa do żywych środowisk - przewidujesz ryzyko, podejmujesz szybkie decyzje we współpracy z liderami o różnych funkcjach i zapewniasz wsparcie zespołom w dostarczaniu wysokiej jakości pracy na czas, w ramach budżetu i zgodnie ze standardami. Rozwój zespołu.

Będziesz kierować zespołem specjalistów ds. projektów, kierując ich codzienną pracą, jednocześnie wspierając ich długoterminowy rozwój. Jako menedżer i trener pomożesz członkom zespołu rozwijać ich umiejętności, osiągać cele i pozostać w zgodzie z wartościami GMR. Będziesz wspierać kulturę ciągłego uczenia się, zachęcać do świeżych pomysłów i zapewniać zespołowi narzędzia i wsparcie potrzebne do osiągnięcia sukcesu.

Dynamiczny. Potrafisz naturalnie rozwiązywać problemy, przejmujesz inicjatywę, pozostajesz zorganizowany i wiesz, jak dostosować się do zmian. Dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku i wiesz, jak utrzymać wszystko w ruchu, nie tracąc z oczu szczegółów - szczególnie podczas zarządzania momentami na żywo, żądaniami interesariuszy w ostatniej chwili i kluczowymi momentami w dniu wydarzenia.

Roczny zakres tej roli waha się od 72 000 - 85 000 USD i może się różnić w zależności od doświadczenia kandydata. Świadczenia na tym stanowisku obejmują ubezpieczenie zdrowotne/wzrok/stomatologiczne, 401 tys., plan zakupów akcji pracowniczych, urlop, dni osobiste i płatny urlop. Możesz także uczestniczyć w planach rent inwalidzkich, ubezpieczeniach na życie i planach FSA/HSA, z zastrzeżeniem warunków takich planów świadczeń. WPŁYW I WŁĄCZENIENasze miejsce pracy jest dla WSZYSTKICH.

Promujemy kulturę, w której cenione jest każde pochodzenie i perspektywa, dzięki czemu możemy tworzyć znaczące wspomnienia, które rezonują z każdym. Naszym celem jest kultywowanie przynależności poprzez spotykanie się z ludźmi tam, gdzie się znajdują, usuwanie przeszkód i wykorzystywanie ich mocnych stron, aby odblokować ich najpełniejszy wkład. Zależy nam na rozpoznawaniu, pielęgnowaniu i uwalnianiu potencjału każdej osoby w naszym zespole.

Razem tworzymy coś potężnego, mającego cel i wpływ. Nasze zasady przewodnie można znaleźć tutaj. Aby zapoznać się z naszą polityką zgodności, przejdź do głównego menu na naszej stronie GMR Marketing: Experience Marketing Agency.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach