Inżynier ds. wdrażania oprogramowania

Opis firmyW Motorola Solutions wierzymy, że wszystko zaczyna się od naszych ludzi. Jesteśmy globalną, zwartą społecznością, którą łączy nieustanne dążenie do zapewnienia ludziom bezpieczeństwa na całym świecie. Budujemy i łączymy technologie, które pomagają chronić ludzi, mienie i miejsca.

Nasze rozwiązania wspierają współpracę, która ma kluczowe znaczenie dla bezpieczniejszych społeczności, bezpieczniejszych szkół, bezpieczniejszych szpitali, bezpieczniejszych przedsiębiorstw i ostatecznie bezpieczniejszych narodów. Skorzystaj z kariery, która ma znaczenie i pomóż nam budować bezpieczniejszą przyszłość. Przegląd działu Rozwiązania do pomieszczeń kontrolnych stanowią podstawę reagowania kryzysowego w Wielkiej Brytanii i Europie.

Nasze aplikacje pomagają operatorom numeru 999 odpowiadać na wezwania od mieszkańców i wysyłać pobliskie służby ratownicze, umożliwiając właściwą reakcję, gdy liczy się każda sekunda. W miarę jak nasze rozwiązanie rozrosło się od małego start-upu do jednej z wiodących ofert dla agencji straży pożarnej i policji, nasi klienci ufają nam teraz, że rozwiążemy więcej ich problemów. Tworzymy nowe produkty, aby zwiększyć bezpieczeństwo i wydajność agencji reagowania kryzysowego oraz kształtujemy sposób, w jaki współpracujemy z tymi agencjami, aby ostatecznie pomóc naszym klientom w ratowaniu życia.

Opis stanowiska Ta rola polega głównie na dojazdach do naszych biur i lokalizacji klientów. Będziesz przejmował techniczną własność przydzielonych wdrożeń Guardian, zarówno obecnych, jak i przyszłych. Ściśle współpracując z Technical Project Managerem, będziesz odpowiedzialny za techniczne aspekty konfiguracji i wdrażania systemu Guardian u wielu strategicznych klientów, aby zapewnić pomyślną realizację projektu. Kluczowe obowiązki na tym stanowisku: Techniczna własność wdrożenia rozwiązania od momentu przyznania kontraktu do uruchomienia i później.

Zapewnienie zgodności rozwiązania z wymaganiami kontraktowymi i Warunkami pracy. Przechwytywanie wymagań klienta i odpowiednia konfiguracja Guardiana. Tworzenie dokumentacji technicznej związanej z projektowaniem i wdrażaniem rozwiązania.

Współpraca z infrastrukturą IT i infrastrukturą klienta prowadzi do: zintegruj rozwiązanie Guardian ze środowiskiem klienta Ściśle współpracuj z zespołem inżynierów produktów Guardian, aby zapewnić opracowywanie i dostarczanie nowych funkcji, funkcjonalności i integracji zgodnie z projektem projektu Techniczny punkt kontaktowy dla projektu, dla klienta i naszych wyznaczonych zewnętrznych dostawców Działaj jako bramka jakości dla projektów technicznych naszych zewnętrznych dostawców Oceniaj techniczny zakres wniosków o zmiany Podstawowe wymagania Niezbędne: albo/lub formalne kwalifikacje (stopień) w dziedzinie informatyki, architektury systemów, IT lub równoważne doświadczenie Co najmniej 3 lata doświadczenie branżowe we wdrażaniu oprogramowania lub równoważne w dużej organizacji technologicznejWymaganiaZnajomość projektowania na poziomie systemuZnajomość zasad sieci (w tym bezpieczeństwa), technologii WAN i routinguZnajomość rodziny serwerów Microsoft, w tym certyfikacja (lub dowód pracy w kierunku)Doświadczenie we wdrażaniu lub wdrażaniu na Microsoft Azure, w tym certyfikacja (lub dowód pracy w kierunku)Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i rozwiązywania problemówZnajomość zasad programowania AGILEZnajomość technologii zarządzania kodem źródłowym (np.

GIT, Sub

Version itp.) Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej oraz umiejętność komunikowania się z szeroką gamą interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych, zarówno technicznych, jak i nietechnicznych WAŻNE Możliwość uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa NPPV3 (aby kwalifikować się do tego poświadczenia, musisz być rezydentem Wielkiej Brytanii przez co najmniej 5 lat) Wysoce pożądane: Doświadczenie z Microsoft SQL Doświadczenie w technologiach usług internetowych (np. SOAP, REST itp.) Doświadczenie w języku Java lub OO językiW zamian za Twoją wiedzę będziemy Cię wspierać w tym nowym wyzwaniu poprzez coaching i rozwój na każdym kroku. Ponadto, aby nagrodzić Twoją ciężką pracę, otrzymasz: Konkurencyjne wynagrodzenie i programy premiowe.

Dwa tygodnie dodatkowego wynagrodzenia w roku (dodatek urlopowy). 25 dni urlopu + święta. Atrakcyjny program emerytalny o zdefiniowanych składkach.

Plan zakupu akcji dla pracowników. Ubezpieczenie na życie. Zwiększone wynagrodzenie macierzyńskie i ojcowskie.

Wsparcie rozwoju kariery i szerokie możliwości uczenia się. Wsparcie zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników, EAP, poradnictwo dotyczące dobrego samopoczucia itp. Inicjatywy/cele neutralne pod względem emisji dwutlenku węgla.

Inicjatywy w zakresie odpowiedzialności społecznej biznesu, w tym wsparcie w ramach dni wolontariatu. Program rabatowy znanych firm. Wymogi dotyczące podróży Poniżej 10% Zapewniona relokacja.

Brak. Rodzaj stanowiskaDoświadczony. Płatność za polecenie.

PlanTakFirmaMotorola Solutions UK LimitedOświadczenie EEO

Motorola Solutions jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię lub przekonania, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Jesteśmy dumni z naszej kultury skupiającej się przede wszystkim na ludziach i społeczności, dzięki której każdy Motorola może być najbardziej autentycznym sobą i jak najlepiej pracować, aby spełnić obietnicę bezpieczniejszego świata.

Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, ale czujesz, że nie spełniasz wszystkich preferowanych umiejętności, nadal chętnie dowiemy się, dlaczego uważasz, że byłbyś świetnym dodatkiem do naszego zespołu. Oryginalnie opublikowano w Himalayas