Nadzorca rozliczeń lekarskich

Dziękujemy za rozważenie kariery w Ensemble! Ensemble jest wiodącym dostawcą opartych na technologii rozwiązań do zarządzania cyklem przychodów dla systemów opieki zdrowotnej, w tym szpitali i stowarzyszonych grup lekarzy. Oferują kompleksowe rozwiązania w zakresie cyklu przychodów, a także kompleksowy zestaw rozwiązań punktowych dla klientów w całym kraju.

Ensemble dba o zdrowie społeczności, dbając o zdrowie szpitali. Zdajemy sobie sprawę, że opieka zdrowotna wymaga ludzkiego dotyku i wierzymy, że każdy dotyk powinien mieć znaczenie. Dlatego właśnie nasi ludzie są najważniejszą częścią tego, kim jesteśmy.

Umożliwiając im kwestionowanie status quo, wiemy, że zrobią różnicę! JEDEN Cel: Obsesja klienta: Konsekwentne zapewnianie wyjątkowych doświadczeń naszym klientom, pacjentom i współpracownikom poprzez zrozumienie ich potrzeb i przekraczanie ich oczekiwań. Przyjmowanie nowych pomysłów: Ciągłe wprowadzanie innowacji poprzez wykorzystanie nowych technologii i wspieranie kultury kreatywności i eksperymentowania.

Dążenie do doskonałości: Wykonywanie na wysokim poziomie, demonstrując nasze „Najlepsze w KLAS” Ensemble Difference Principles i konsekwentne zapewnianie znakomitych wyników. Szansa: OFERTA KARIERY: Premie motywacyjne Płatne certyfikaty Zwrot czesnego Kompleksowe korzyści Awans zawodowy To stanowisko jest opłacane w wysokości od 52 100,00 USD do 65 125,00 USD / w zależności od doświadczenia Osoba nadzorująca ds. rozliczeń nadzoruje wszystkich partnerów Ensemble Health Partners Billing współpracuje i jest odpowiedzialny za wydajność i efektywność działu. Przełożony będzie odpowiedzialny za monitorowanie czasu pracy i frekwencji współpracowników, produktywności, przeglądów jakości, codziennych przydzielonych przepływów pracy, a także zapewnianie edukacji współpracowników i przeprowadzanie rocznych ocen współpracowników.

Zapewnią realizację celów działu, ułatwiając zgodne z przepisami rozliczenia, poprawiając przychody, przyspieszając przepływ gotówki i ograniczając liczbę odmów. Ponadto będą odpowiedzialni za monitorowanie wszystkich współpracowników obsługujących wszystkie funkcje wystawiania rachunków w formie papierowej i elektronicznej, aby zapewnić dokładność zgłaszanych roszczeń. Przełożony będzie współpracował z wieloma specjalistami, w tym między innymi z dostępem do pacjentów, kodowaniem, dalszymi działaniami, odmowami i wszelkimi dodatkowymi działami zarządzania przychodami niezbędnymi do pomocy w zapewnieniu terminowego przeglądu konta w związku z nierozliczonym przepływem pracy.

Umożliwią pracownikom opracowywanie metod doskonalenia procesów, w tym planowanie i ustalanie priorytetów. Podstawowe funkcje stanowiska: Raporty dotyczące kluczowych wskaźników wydajności dla działu i będą utrzymywane zgodnie ze standardami określonymi jako punkty odniesienia dla każdego klienta. Zarządzanie codziennym przepływem pracy w dziale, monitorowanie postępu w celu identyfikowania trendów i opracowywania szkoleń lub procesów w celu rozwiązania tych problemów.

Prowadzenie narad w celu skutecznego omawiania nowych lub rozwijających się celów szkoleniowych, aby zachęcać i rozwijać członków zespołu. Nadzorowanie postępów na miejscu i monitorowanie przepracowanych kont w celu zapewnienia jakości. Zarządzaj przydzielonymi współpracownikami. zarządzanie czasem i zatwierdzanie kart czasu pracy do przetwarzania płac.

Niniejszy dokument nie stanowi wyczerpującej listy wszystkich obowiązków, umiejętności, obowiązków, wymagań lub warunków pracy związanych z danym stanowiskiem pracy. Od współpracowników może być wymagane wykonywanie innych obowiązków związanych z pracą zgodnie z wymaganiami ich przełożonego, z zastrzeżeniem rozsądnych usprawnień. Doświadczenie zawodowe: od 1 do 3 lat Wymagana wiedza, umiejętności i zdolności: mile widziana znajomość Excela.

Preferowane jest doświadczenie w zarządzaniu cyklem przychodów i fakturowaniu. Jest to stanowisko zdalne; kandydaci muszą jednak chcieć i móc podróżować do lokalizacji klienta, tymczasowych lub korporacyjnych i pracować na miejscu, zgodnie z potrzebami biznesowymi. Wykazano zaawansowane wykorzystanie sztucznej inteligencji i zarządzanie zespołami wykorzystującymi sztuczną inteligencję w celu udoskonalenia procesów i technologii, w tym eksploracji, eksperymentowania i stosowania sztucznej inteligencji.

Dołącz do wielokrotnie nagradzanej firmy. Pięciokrotny zwycięzca „Best in KLAS” w latach 2020 - 2022, 2024 - 2025. Revenue Cycle Management Outsourcing Solution 20*** *** 422 Healthcare Financial Management Association (HFMA) MAP Awards for High Performance in Revenue Cycle 2019-2024Leader in Everest Group's RCM Operations PEAK Matrix Assessment 2024Clarivate Healthcare Business Insights (HBI) Revenue Cycle Awards for strong performance 2020, 2022-2023Energage Najlepsze miejsca pracy w USA 2022-2024Fortune Media Najlepsze miejsca pracy w opiece zdrowotnej 2024Monster Najlepsze miejsce pracy do pracy zdalnej 2024Certyfikat Great Place to Work 2023-2024InnowacjaElastyczność w życiu zawodowymPrzywództwoCel + WartościPodsumowując, wierzymy we wzmacnianie pozycji ludzi i zapewnianie im narzędzi i zasobów niezbędnych do rozwoju.

Oto niektóre z nich: Świadczenia dla współpracowników - Oferujemy kompleksowy pakiet świadczeń zaprojektowany z myślą o wspieraniu zdrowia fizycznego, emocjonalnego i finansowego Ciebie i Twojej rodziny, obejmujący opiekę zdrowotną, czas wolny, emeryturę i programy dobrego samopoczucia. Nasza kultura - Zespół to miejsce, w którym współpracownicy mogą wykonywać swoją najlepszą pracę i być najlepszymi sobą. Na pierwszym miejscu, na końcu i zawsze stawiamy ludzi.

Nasza kultura jest zakorzeniona we współpracy, rozwoju i innowacjach. Rozwój - Inwestujemy w Twój rozwój zawodowy. Każdy współpracownik uzyska certyfikat zawodowy odpowiedni dla swojej dziedziny i może uzyskać zwrot czesnego.

Uznanie - Oferujemy kwartalne i roczne programy motywacyjne dla wszystkich pracowników, którzy przekraczają granice i stale podnoszą poprzeczkę sobie i firmie. Ensemble jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia. Naszą polityką jest niedyskryminowanie żadnego kandydata lub pracownika ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, orientację seksualną, płeć, tożsamość płciową, religię, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status wojskowy lub weterana, informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną przez obowiązujące prawo federalne, stanowe lub lokalne.

Ensemble zabrania także nękania kandydatów lub pracowników ze względu na którąkolwiek z tych chronionych kategorii. Ensemble zapewnia uzasadnione udogodnienia wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym zgodnie z amerykańską ustawą o osobach niepełnosprawnych oraz obowiązującym prawem stanowym i lokalnym. Jeśli potrzebujesz wsparcia w procesie składania wniosków, skontaktuj się z nami pod adresem TA@ensemblehp.com.

To ogłoszenie dotyczy szczegółowych wymagań stanu, aby zapewnić przejrzystość wynagrodzeń. Decyzje dotyczące wynagrodzeń uwzględniają wiele czynników związanych z pracą, w tym między innymi położenie geograficzne; wiedza; umiejętności; odpowiednie doświadczenie; edukacja; licencja; kapitał wewnętrzny; czas na pozycji. Stawka wynagrodzenia kandydata na stanowisko kandydata zazwyczaj nie jest równa minimum ani maksimum zakresu stanowiska.

Zastrzeżenia dotyczące zatrudnienia - Ensemble Oryginalnie opublikowano w Himalayas