Menedżer, Inżynieria I

Opis stanowiskaJak wywrzesz wpływ Będziesz kształtować doskonałość techniczną zespołu, podejmując rozsądne decyzje dotyczące architektury, podnosząc standardy inżynieryjne i zapewniając odporność, skalowalność i łatwość ewolucji naszych systemów. Twój wpływ usprawni przepływ prac programistycznych, zmniejszy tarcia i stworzy środowisko, w którym inżynierowie będą mogli szybko działać bez utraty jakości. Wzmocnisz naszą gotowość operacyjną, poprawiając scenariusze incydentów, obserwowalność i gotowość zespołu.

Dzięki jasnej komunikacji i zorganizowanemu planowaniu możesz uzyskać przewidywalne dostawy, lepszą współpracę z interesariuszami i kulturę ciągłego doskonalenia. Twoje przywództwo bezpośrednio poprawi niezawodność, doświadczenie programistów i długoterminową stabilność produktu. Co będziesz robić Będziesz kierować zespołem składającym się z około 4 - 6 inżynierów oprogramowania, równoważąc praktyczne przywództwo techniczne (około 40%, w tym kodowanie i decyzje techniczne) z zarządzaniem ludźmi, planowaniem i realizacją dostaw.

Efektywna współpraca z menedżerami produktu, innymi inżynierami i interesariuszami biznesowymi przy projektach. Kieruj zespołem w kierunku pragmatycznych wyborów architektonicznych, które równoważą skalowalność, bezpieczeństwo, koszty i prostotę. Ustanawiaj i wzmacniaj standardy, wzorce i najlepsze praktyki kodowania poprzez przemyślane przeglądy kodu i dokumentację.

Identyfikuj wąskie gardła przepływu pracy i wprowadzaj ulepszenia w zakresie narzędzi, automatyzacji, środowisk lokalnych i potoków CI/CD. Utrzymuj jasne, praktyczne scenariusze zdarzeń oraz ulepszaj monitorowanie i ostrzeganie, aby zmniejszyć hałas i zwiększyć pewność. Podziel pracę na mniejsze zakresy i wspieraj przewidywalne dostawy poprzez solidne planowanie i zarządzanie ryzykiem.

Zwiększ niezawodność, zapewniając, że usługi spełniają SLO, są zauważalne i podlegają skutecznej poprawie po incydencie. Zautomatyzuj ręczne lub powtarzalne procesy, aby zwiększyć wydajność inżynieryjną i zmniejszyć wysiłek operacyjny. Jasno komunikuj decyzje techniczne, ryzyko i kompromisy produktowi i partnerom funkcjonalnym.

Upewnij się, że kontrole zarządzania inżynierią, wymagania testowe i bramki etapowe są konsekwentnie przestrzegane. Będziesz pracować w stosie infrastruktury AWS z dostępem do zalet bliskiego partnerstwa AWS z Henry Schein One. Jako lider ludzi będziesz: kierować zespołem o wysokich wynikach i go rozwijać, motywując i inspirując swój zespół do osiągania i przekraczania wszystkich wyznaczonych celów oraz KPI.

Trenując członków zespołu w zakresie najlepszych praktyk, wspierając kulturę ciągłego rozwoju. Zapewnij wszystkim członkom zespołu jasne, aktualne Indywidualne Plany Rozwoju (IDP) oraz otrzymuj regularne oceny wyników i znaczące Rozmowy 1:1 w celu wspierania rozwoju, zaangażowania i odpowiedzialności Utrzymuj środowisko pełne zaufania i współpracy, umożliwiające zespołowi rozwój. Kieruj działaniami rekrutacyjnymi dla swojego zespołu, identyfikując i zatrudniając najlepsze talenty.

Promuj włączającą i zróżnicowaną kulturę zgodnie z wartościami Henry Schein One. Co przyniesiesz ze sobą. Silne doświadczenie w roli lidera zespołu inżynierów oprogramowania.

Doświadczenie pracy w środowisku kierowniczym ze wspólną odpowiedzialnością (inżynieria, produkt, projektowanie i dane), przy dużej odpowiedzialności za swój obszar dyscypliny. (Preferowane) Doświadczenie w wykorzystywaniu narzędzi AI i LLM oraz opracowywaniu funkcji skierowanych do klienta opartych na sztucznej inteligencji. Umiejętność wykorzystania danych i niepotwierdzonych dowodów do napędzania zmian.

Możliwość zmiany priorytetów i potrzeb bez utraty z oczu długoterminowej strategii. Ciekawy umysł: chcesz odkrywać nieznane i jesteś na tyle odważny, aby zakłócać swój własny sposób pracy i być w stanie zapewnić to swoim zespołom. Nieustanna koncentracja na wpływie na biznes i klientów ponad surowe wyniki techniczne z możliwością rozwoju w dynamicznym środowisku.

Full Stack / Backend: Znajomość wysoce skalowalnych systemów, najlepiej zbudowanych w Ruby on Rails. Front End: Duże doświadczenie w tworzeniu aplikacji internetowych dla systemów biznesowych, najlepiej z pewnym doświadczeniem w Ember. Preferowane budowanie systemów na stosie AWS.

Różnorodność w Henry Schein OneRóżnorodność w Henry Schein One polega na tym, abyś był sobą. Różnorodność i włączenie są integralną częścią każdego aspektu naszej działalności. Przekraczamy granice napędzane różnorodnym zestawem głosów i chęcią dokonywania zmian.

Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci są brani pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, niepełnosprawność lub wiek. Witamy wszystkich w naszym zespole; W całej naszej działalności wspieramy kreatywność i ambicje.

Każdego dnia wprowadzamy zmiany i Ty też możesz. Nasze wspólne wartości Zachęcamy wszystkich w Henry Schein One do życia i demonstrowania naszych podstawowych wartości: Praca w jednym miejscu Ułatwianie opieki Dbanie o opiekę Urzeczywistnianie sytuacjiHenry Schein przestrzega zasady równych szans w zatrudnieniu we wszystkich sferach swojej działalności. Henry Schein UK Holdings stara się prowadzić politykę równych szans i nie dyskryminować żadnej osoby ze względu na płeć, rasę, kolor skóry, narodowość, pochodzenie etniczne lub narodowe, religię, orientację seksualną, stan cywilny, niepełnosprawność, wiek lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach