Regionalny Dyrektor Sprzedaży, Centrala

Zdalny (z siedzibą w USA) | Podróże ~1 - 2 razy w miesiącuNourish szybko rozwija naszą krajową organizację sprzedaży terenowej (partnerstwo) i potrzebujemy liderów z doświadczeniem w budowaniu zespołów na dużą skalę. Dyrektor Obszaru Partnerstw Dostawców będzie kierować pięcioma regionami, z których każdy będzie składał się z jednego Regionalnego Menedżera Partnerstwa Dostawców (PPRM) i około 8 Menedżerów Partnerstwa Dostawców (PPM). Twoja rola: zbuduj system świetnych PPRM, którzy konsekwentnie tworzą wysokowydajne zespoły PPM, wykonują je z dyscypliną i skalują nasze działania w terenie z rygorem i starannością.

Ponadto ta rola odgrywa kluczową rolę w angażowaniu, wspieraniu i dostarczaniu naszych największych partnerstw w zakresie systemów opieki zdrowotnej - ścisłej współpracy z PPRM, PPM i liderzy wielofunkcyjni, którzy będą wspierać adopcję, pogłębiać relacje i reprezentować firmę Nourish z wiarygodnością na wyższych poziomach klinicznych i operacyjnych. Przełożysz strategię krajową na powtarzalną realizację regionalną, zamienisz spostrzeżenia z terenu w działania na rzecz szerszej organizacji i odegrasz decydującą rolę w tym, jak się rozwijamy, zatrudniamy, szkolimy i wygrywamy. Co zrobisz Zbudujesz i skalujesz wysokowydajną organizację terenową Zatrudnij, szkolisz i rozwijasz PPRM poprzez zdyscyplinowane rozmowy 1:1, przeglądy talentów i rytmy działania - wyznaczanie i utrzymywanie jasnych kryteriów doskonałości menedżerskiej, odpowiedzialności i osądu.

Zapewnij spójną realizację regionalną, utrzymując PPRM we wspólnych standardach w zakresie zarządzania wynikami, strategii terytorialnej, jakości coachingu i zatrudniania/rozwoju - oraz zachęcając do przyjęcia kluczowych systemów terenowych (wdrożenie, podręczniki, dashboardy i wskaźniki wejściowe). Przełóż strategię na realizację, przekształcając priorytety międzyfunkcyjne w jasne, gotowe do zastosowania plany działania z określonymi KPI, harmonogramami i własnością w PPRM Poziom testów ciśnieniowych w terenie podczas regularnych spotkań w terenie z PPRM - obserwacja coachingu, wzmacnianie oczekiwań i przekazywanie ukierunkowanych informacji zwrotnych opartych na umiejętnościach. Wspieraj i pomagaj kierować partnerstwami w zakresie korporacyjnych systemów opieki zdrowotnej, współpracując z PPRM, PPM i partnerami wewnętrznymi w celu wprowadzenia, rozwoju i długoterminowego sukcesu, a także współpracując bezpośrednio z kierownictwem systemu opieki zdrowotnej, jeśli jest to konieczne, aby kierować strategią i odblokowywać wyzwania.

Pełnić rolę tkanki łącznej między terenem a centralą, ściśle współpracując z Enablement, Ops, Strategia rozwoju, produkt, badania kliniczne i marketing, aby wydobyć wzorce, usunąć blokady systemowe i skalować to, co się sprawdza. Buduj z myślą o skali i kulturze, identyfikując wschodzących liderów, podejmując wysokie decyzje dotyczące zatrudniania i awansów oraz rozwijając kulturę stawiającą na pacjenta, która przyciąga i zatrzymuje najlepsze talenty. Jak wygląda sukces Jest to rola lidera oparta na wysokim poziomie dźwigni i nastawiona na wyniki.

Dostarczysz: PPRM, które konsekwentnie działają zgodnie z jasnymi standardami wydajności i kierują swoimi regionami za pomocą systemów, a nie intuicji Silne, przewidywalne przyjęcie wskaźników wejściowych i dyscypliny terytorialnej we wszystkich regionach Pomyślne wdrażanie, przyjęcie i ekspansja dużych partnerów w zakresie systemów opieki zdrowotnej, wspierane przez ścisłą koordynację między terenem a HQ Szybka, wierna realizacja nowych podręczników, inicjatyw i wdrożeń strategicznych Głęboka ława przyszłych liderów gotowych wkroczyć w rozszerzony zakres w ramach skal Nourish Ścisłe pętle informacji zwrotnej między obszarami i szerszej organizacji, która zwiększa szybkość, koncentrację i jakość wykonania. Ta rola świetnie pasuje, jeśli… Twoim celem jest transformacja opieki zdrowotnej poprzez lepsze odżywianie, z nastawieniem na pacjenta. Rozwijaj się jako budowniczy w szybko skalowalnych, niejednoznacznych środowiskach i czerpiesz przyjemność z tworzenia struktur.

Jesteś menedżerem menedżerów z doświadczeniem w rozwijaniu silnych liderów. Wierzysz, że świetne wyniki wynikają z przejrzystości, systemów i konsekwentnej realizacji. Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu menedżerami w szybko rozwijającej się, działającej w terenie organizacji sprzedaży.

(zdecydowanie preferowana opieka zdrowotna) Mieć kontakt z dużymi, złożonymi systemami opieki zdrowotnej lub partnerstwami w przedsiębiorstwach i czuć się swobodnie w rozmowach zewnętrznych na wyższym szczeblu Wykazywać się dobrą oceną talentów, w tym zatrudnianiem, awansowaniem i zarządzaniem liderami w sposób uczciwy i zdecydowany Komunikować się jasno i współpracować międzyfunkcyjnie, aby zamienić strategię w prostą, powtarzalną realizację Oryginalnie opublikowano w Himalajach