Specjalista ds. opracowywania wniosków II

Klasyfikacja siły roboczej: Osoba pracująca zdalnieDołącz do naszego zespołu: Wykonuj znaczącą pracę i poprawiaj życie ludzi Nasz cel, jakim jest poprawa życia klientów poprzez poprawę pracy opieki zdrowotnej, jest daleki od zwyczajnego. Podobnie nasi pracownicy. Praca w Premera oznacza, że ​​masz możliwość wprowadzenia prawdziwych zmian poprzez transformację opieki zdrowotnej.

Premera stara się być miejscem pracy, w którym ludzie czują się upoważnieni do rozwoju, wprowadzania innowacji i przewodzenia celowo. Inwestując w naszych pracowników oraz rozwijając kulturę współpracy i ciągłego rozwoju, jesteśmy w stanie lepiej służyć naszym klientom. To zaangażowanie zapewniło nam uznanie jako jednej z najlepszych firm, dla których warto pracować.

Dowiedz się więcej o naszych ostatnich nagrodach i wyróżnieniach jako najlepszego miejsca pracy. Dowiedz się, jak Premera wspiera naszych członków, klientów i społeczności, którym służymy, za pośrednictwem naszego bloga Healthsource: https://healthsource.premera.com/. Informacje o roli stanowiska Specjalisty ds.

Rozwoju Propozycji II. W jaki sposób chciałbyś pomóc kształtować przyszłość opieki zdrowotnej, pomagając organizacjom wybrać Premerę? Czy potrafisz zarządzać złożonymi zapytaniami ofertowymi, budować silne partnerstwa ze sprzedażą i MŚP oraz dostarczać dokładne, przekonujące odpowiedzi w krótkich terminach?

Jeśli odpowiedziałeś tak, to nasze otwarte stanowisko Specjalisty ds. Rozwoju Propozycji II może być dla Ciebie odpowiednią szansą. Jako Specjalista ds.

Rozwoju Propozycji II będziesz przekształcać pomysły, dane i wiedzę specjalistyczną w atrakcyjne propozycje, które wpływają na kluczowe decyzje biznesowe i napędzają rozwój. Na tym stanowisku będziesz kierować opracowywaniem przekonujących zapytań ofertowych, ankiet dla konsultantów i odpowiedzi na zapytania ofertowe dotyczące możliwości średniej wielkości rynku, prezentując innowacyjne rozwiązania i wyjątkową obsługę, które wyróżniają Premerę. Jest to bardzo widoczne stanowisko, które łączy myślenie strategiczne, kreatywne opowiadanie historii i współpracę międzyfunkcyjną.

Będziesz ściśle współpracować z ekspertami merytorycznymi w całej organizacji, aby opracować zwycięskie propozycje - od wstępnego planowania i strategii dotyczącej treści po końcową produkcję i dostawę. Jeśli czerpiesz energię z zarządzania złożonymi projektami, tworzenia wpływowych narracji i bezpośredniego przyczyniania się do sukcesu biznesowego, jest to szansa, aby każdego dnia dokonać znaczących zmian. Co będziesz robić: Planować, pisać i zarządzać wieloma zapytaniami RFP/RFI jednocześnie i zarządzać nimi w napiętych ramach czasowych, kompilując i organizując informacje z różnych obszarów funkcjonalnych, aby pisać przekonujące, kompleksowe i przekonujące odpowiedzi na zapytania, które bezpośrednio odpowiadają potrzebom i preferencjom potencjalnych klientów.

W propozycjach uwzględniane są wszystkie pisemne aspekty odpowiedzi, w tym treść, styl, spójność, ton, wygląd i dokładność. Zapewnij dokładne i odpowiednie odpowiedzi, współpracując z przedstawicielami wielu obszarów funkcjonalnych, w tym sprzedaży, rozwoju produktu, badań, zarządzania medycznego, operacji, e-biznesu, IT, prawa i komunikacji korporacyjnej. Pracuj jako członek kreatywnego zespołu, aby realizować koncepcje poprzez produkt końcowy, taki jak ostateczna propozycja lub finalna prezentacja.

Jako członek zespołu ponosi odpowiedzialność za zapewnienie, że dane odpowiedzi przechowywane w bazie danych zespołu są odpowiednie, do góry aktualne i istotne dla każdej linii biznesowej (LOB). Kieruje wysiłkami, aby pomóc w pozyskiwaniu nowych klientów i utrzymaniu istniejących strategicznych klientów dla firmy Premera i jej podmiotów stowarzyszonych. Zapewnia pomoc w projektach prowadzonych przez innych członków zespołu. Świadczy usługi doradztwa redakcyjnego innym działom, aby zapewnić spójność i dokładność komunikatów w LOB.

Wykonuj inne przydzielone obowiązki. Co przyniesiesz: Licencjat w dziedzinie biznesu, dziennikarstwa, marketingu, komunikacji lub języka angielskiego lub czteroletnie (4) doświadczenie zawodowe w jednym z powyżej obszarów. (Wymagane) Trzy (3) lata doświadczenia zawodowego w pisaniu tekstów dotyczących marketingu, public relations lub komunikacji biznesowej, w tym: Dwa (2) lata doświadczenia w pisaniu zapytań ofertowych/RFI lub w pisaniu profesjonalnych tekstów biznesowych.

(Wymagane) Cztery (4) lata doświadczenia w pisaniu odpowiedzi na zapytania RFP/RFI. (Preferowane) Cztery (4) lata doświadczenia w opiece zdrowotnej, najlepiej w ubezpieczeniach zdrowotnych. (Preferowane) Doświadczenie w kierowaniu zespołami interdyscyplinarnymi i międzyregionalnymi w celu identyfikowania kluczowych problemów strategicznych, tworzenia rozwiązań i wdrażania działań dotyczących strategicznych zapytań ofertowych/RFI.

Silny przekonujący styl/umiejętności pisania, w tym doskonałe umiejętności korekty i redagowania. Doskonałe umiejętności planowania i rozwiązywania problemów. Umiejętności interpersonalne oraz zdolność do rozwijania i utrzymywania produktywnych relacji z współpracownikami i kierownictwem firmy.

Umiejętność dobrej pracy pod presją i dotrzymywania terminów. Silna innowacyjność do nauki, chęć bycia graczem zespołowym, a jednocześnie działania. niezależnie, w razie potrzeby.Umiejętność szybkiego przyswajania nowych informacji technicznych.Zrozumienie typografii, praktyczna wiedza na temat profesjonalnego oprogramowania do publikacji i prezentacji.Premera Total RewardsNasz kompleksowy pakiet Total Rewards zapewnia wsparcie, zasoby i możliwości, które pomagają pracownikom prosperować i rozwijać się. Nasze całkowite nagrody to coś więcej niż zbiór korzyści - są odzwierciedleniem naszego zaangażowania w Twoje zdrowie i dobre samopoczucie.

Oferujemy szeroką gamę nagród, w tym świadczenia fizyczne, finansowe, emocjonalne i społeczne, w tym: Ubezpieczenie medyczne, okulistyczne i dentystyczne przy niskich składkach pracowniczych. Oferty dobrowolnych świadczeń, w tym ubezpieczenie zwierząt domowych dla rodziców-łap. Ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy.

Programy emerytalne, w tym dopasowanie pracodawcy 401K i, wierz lub nie, plan emerytalny nabywany po 3 latach pracy. Motywacje zdrowotne z szeroką gamą zasobów w zakresie dobrego samopoczucia psychicznego dla Ciebie i osób na Twoim utrzymaniu, w tym poradnictwo usługi, programy radzenia sobie ze stresem i programy uważności, żeby wymienić tylko kilka. Obfity płatny czas wolny, aby zregenerować siły.

Szukasz możliwości kształcenia ustawicznego? Oferujemy pomoc w nauce zarówno na studiach licencjackich, jak i magisterskich. Program uznawania pracowników umożliwiający uczczenie rocznic, osiągnięć zespołu i nie tylko.

Naszym pracownikom hybrydowym nasz model na terenie kampusu zapewnia elastyczność w tworzeniu własnego harmonogramu z dostępem do zasobów na miejscu, możliwościami nawiązywania kontaktów i zaangażowaniem zespołu. Korzyści z dojazdów do pracy sprawiają, że podróż do pracy mniej wpływa na środowisko i Twój portfel. Bezpłatny, wygodny parking na miejscu.

Dotowane kawiarnie na terenie kampusu sprawiają, że spotkania w porze lunchu z kolegami są przyjemne i przyjemne niedrogie. Weź udział w zajęciach na miejscu, takich jak wydarzenia związane ze zdrowiem i dobrym samopoczuciem, spotkania kawowe, targi gotowości na wypadek katastrof i nie tylko. Nasze uzupełniające centrum fitness i dobrego samopoczucia oferuje zarówno treningi osobiste, jak i wirtualne oraz porady żywieniowe.

Potrzebujesz przerwy na odpoczynek? Rzuć wyzwanie komuś na boisku w shuffleboard lub ping-ponga. Równe szanse na zatrudnienie/akcja afirmatywna: Premera jest pracodawcą zapewniającym równość szans/akcję afirmatywną.

Premera stara się przyciągać i zatrzymywać najbardziej wykwalifikowane osoby bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, stan cywilny, status weterana, płeć lub tożsamość płciową, orientację seksualną, informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną cechę chronioną na mocy obowiązującego prawa. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania, aby aplikować na stanowiska w Premera online, skontaktuj się z działem kadr Premera pod adresem k***a@***.com lub telefonicznie pod numerem 42*** *** 785.Premera poszukuje pracowników w następujących stanach, z pewnymi ograniczeniami ze względu na rolę lub miasto: Alaska, Arizona, Arkansas, Kalifornia, Kolorado, Floryda, Georgia, Idaho, Iowa, Kansas, Kentucky, Maine, Michigan, Minnesota, Missouri, Montana, Nevada, New Hampshire, Nowy Meksyk, Karolina Północna, Oklahoma, Oregon, Karolina Południowa, Dakota Południowa, Tennessee, Teksas, Utah, Waszyngton, Wisconsin. dla tej roli będzie się różnić w zależności od szeregu czynników, w tym między innymi lokalizacji geograficznej kandydata, warunków rynkowych oraz konkretnych umiejętności i doświadczenia. Zakres wynagrodzeń na tym stanowisku podano poniżej; zazwyczaj kierujemy się do połowy zakresu i w jego okolicach.

Krajowy zakres wynagrodzeń: 80 200,00 - 103 700,00 USD Krajowy zakres wynagrodzeń Plus: 80 200,00 - 118 300,00 USD* Przedział wynagrodzeń w ramach National Plus jest stosowany na rynkach pracy o wyższych kosztach, w tym w zachodnim Waszyngtonie i na Alasce. Chętnie omówimy szczegółowo kwestię wynagrodzeń podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ponieważ wierzymy, że otwarta komunikacja prowadzi do lepszych wyników dla wszystkich. Zależy nam na tworzeniu środowiska, w którym wszyscy pracownicy są doceniani za swoje wyjątkowe umiejętności i wkład.

Oryginalnie opublikowano w Himalaje