Menedżer ds. inżynierii aplikacji korporacyjnych

OppFi to wiodąca, oparta na technologii platforma finansów cyfrowych, która współpracuje z bankami w celu dostarczania produktów i usług finansowych przeciętnym Amerykanom. Poprzez przejrzystą i odpowiedzialną platformę, obejmującą włączenie finansowe i doskonałą obsługę klientów, Firma wspiera konsumentów, których odrzucają główne opcje budowania lepszej kondycji finansowej. Jesteśmy zespołem troskliwych, innowacyjnych i włączających osób, które rozwijają się dzięki zanurzeniu w różnorodnych talentach, wiedzy specjalistycznej, perspektywach i pochodzeniu.

Nasi pracownicy podchodzą do każdego nowego wyzwania z niezrównaną umiejętnością dostrzegania tego, co może być, zamiast zadowalać się tym, co jest. Nasze zasady biznesowe kierują nami i tworzą otwartą kulturę współpracy, w której ulepszamy się o 1% każdego dnia, a najlepsze pomysły zawsze wygrywają! Zapraszamy osoby, które chcą wywrzeć wpływ na system finansowy, ułatwiając dostęp do kredytów, poszerzając włączenie finansowe, promując dobrą kondycję finansową i zapewniając wyjątkową obsługę klienta.

Kilka innych ciekawostek o nas. OppFi to jedna z najwyżej ocenianych przez konsumentów platform finansowych online, utrzymująca ocenę 4,4/5,0 gwiazdek w serwisie Trustpilot. Znajdujemy się na liście Crain’s Fast 50™ 2025 i zostaliśmy wyróżnieni na liście najlepszych miejsc pracy w Chicago w roku 2026 magazynu „Built In”.

Informacje o stanowisku: Poszukujemy menedżera ds. inżynierii aplikacji korporacyjnych, który dołączy do zespołu OppFi Technology. Osoba na tym stanowisku będzie raportować bezpośrednio do starszego dyrektora ds. platformy i operacji oraz kierować zespołem inżynierów wspierających wysiłki technologiczne OppFi. Co możesz robić: Jako menedżer ds. inżynierii aplikacji korporacyjnych będziesz kierować zespołem utalentowanych inżynierów, pełniąc rolę ich mentora technicznego i profesjonalnego przewodnika.

Twoją misją jest bycie zaufanym partnerem technologicznym, który przekształca operacje biznesowe poprzez budowanie bezpiecznego, skalowalnego i zautomatyzowanego środowiska, które wzmacnia pozycję naszych pracowników, chroni nasze dane i przyspiesza nasz biznes. Kierowanie zespołem i mentoring Kieruj, mentoruj i buduj światowej klasy zespół inżynierów aplikacji dla przedsiębiorstw. Bądź odpowiedzialny za zatrudnianie, wdrażanie, zarządzanie wydajnością i rozwój kariery swoich bezpośrednich podwładnych.

Działaj jako „trener gracza” i najstarszy ekspert techniczny w swoim zespole, zdolny do odblokowania Twoich inżynierów, prowadząc przeglądy złożonej architektury i rozwiązując najtrudniejsze problemy. Wspieraj kulturę odpowiedzialności, współpracy i ciągłego doskonalenia. Strategia i partnerstwo biznesowe Opracuj i utrzymuj strategiczny plan działania dla naszej aplikacji korporacyjnej i architektury integracyjnej, zapewniając jej skalowanie wraz z rozwojem firmy.

Działaj jako główny konsultant techniczny i łącznik dla liderów biznesu (np. finansów, HR, marketingu, operacji), rozumiejąc ich potrzeby i przekształcając je w skalowalne, bezpieczne rozwiązania technologiczne. Zarządzaj relacjami z dostawcami, oprogramowaniem licencje i budżety stosu aplikacji, stale oceniając nowe narzędzia, aby maksymalizować zwrot z inwestycji i wartość biznesową. Zarządzanie SaaS Zarządzaj całym ekosystemem Google Workspace (Gmail, Dysk, Kalendarz, Grupy), definiując, konfigurując i egzekwując zasady, reguły i struktury OU.

Kieruj architekturą i administracją naszego stosu Atlassian (Jira, Confluence), kierując swoim zespołem w budowaniu złożonych przepływów pracy i dostosowywaniu projektów dla innych zespołów inżynieryjnych i biznesowych. Projektuj, buduj i zarządzaj Platforma zarządzania SaaS (SMP) umożliwiająca scentralizowane zarządzanie wszystkimi aplikacjami OppFi SaaS. Proaktywnie analizuj wykorzystanie licencji w całym naszym portfolio SaaS, aby zidentyfikować możliwości oszczędności kosztów, odzyskiwania licencji i konsolidacji umów.

Współpracuj z działem ds. bezpieczeństwa informacji i zarządzania ryzykiem przedsiębiorstwa w celu przeprowadzania przeglądów technicznych wszystkich nowych aplikacji SaaS. Zarządzanie tożsamością i dostępem (IAM) Pełnienie funkcji architekta najwyższego poziomu naszego programu zarządzania tożsamością i dostępem (IAM). Projektowanie, budowanie i zarządzanie naszym scentralizowanym Dostawca tożsamości (IdP) jako pojedyncze źródło prawdy dla wszystkich tożsamości użytkowników.Tworzyj, wdrażaj i egzekwuj zasady kontroli dostępu opartej na rolach (RBAC), aby zapewnić zasadę najmniejszych uprawnień.Integration & AutomationChampion to nastawienie „najpierw automatyzacja”.Twórz automatyczne przepływy pracy Joiner, Mover i Leaver (JML) i zarządzaj nimi, zapewniając, że pracownicy będą prawidłowo przydzielani do pracy w dniu rozpoczęcia, a cały dostęp zostanie natychmiast cofnięty po rozwiązaniu umowy.Architekt, budować i utrzymywać niezawodne integracje między naszymi podstawowymi systemami biznesowymi.Bądź odpowiedzialny za niezawodność i integralność danych przesyłanych między zintegrowanymi systemami, w tym za obsługę błędów i monitorowanie.Co wniesiesz do zespołu:Licencjat z informatyki, systemów informatycznych lub pokrewnej dziedziny lub równoważne doświadczenie praktyczne.

Ponad 7 lat pracy w systemach dla przedsiębiorstw lub inżynierii aplikacji, z wyraźnym naciskiem na automatyzację i integrację.Co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym z zakresu zarządzania ludźmi lub technicznym.Głębokie doświadczenie w zakresie architektury i administracji w Google Workspace w środowisko na dużą skalę (ponad 1000 użytkowników). Głębokie doświadczenie architektoniczne i administracyjne ze stosem Atlassian (Jira, Confluence), z możliwością projektowania i wdrażania złożonych przepływów pracy zarówno dla zespołów technicznych, jak i biznesowych. Praktyczne doświadczenie architektoniczne na poziomie eksperckim z Okta (lub podobnym głównym dostawcą tożsamości), z głębokim zrozumieniem Universal Directory, zarządzania cyklem życia (SCIM), tworzeniem złożonych polityk i integracją SAML/OIDC.

Doświadczenie architektoniczne i administracyjne z Microsoft Active Directory w środowisku środowisko na dużą skalę (ponad 1000 użytkowników). Sprawdzone, praktyczne doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu integracjami; swobodnie poruszasz się po interfejsach API REST i masz udokumentowane doświadczenie w automatyzacji procesów IT za pomocą skryptów (np. Python, PowerShell).

Myślisz strategicznie, który potrafi połączyć inicjatywy IT z wynikami biznesowymi, takimi jak wzrost przychodów, redukcja kosztów i ograniczanie ryzyka. Doskonała umiejętność przekazywania złożonych koncepcji technicznych kierownictwu nietechnicznemu i interesariuszom. Pasja do mentorowania inżynierów i udokumentowane doświadczenie w rozwijaniu talentów.

Raporty do: Sr Director Platform and Operations Poziom stanowiska: Menedżer Całkowita liczba nagród i Korzyści: W OppFi jesteśmy zobowiązani do wspierania uczciwego i godziwego miejsca pracy. Zakres wynagrodzeń na tym stanowisku odzwierciedla nasze szacunki w dobrej wierze dotyczące wynagrodzenia dla tego stanowiska. Ostateczne oferty są ustalane na podstawie niezliczonej liczby czynników, w tym między innymi doświadczenia, umiejętności, kwalifikacji i innych istotnych względów biznesowych.

Kandydaci są zachęcani do omawiania oczekiwań dotyczących wynagrodzenia w trakcie procesu rekrutacji. Oprócz wynagrodzenia podstawowego, pakiet całkowitego wynagrodzenia obejmuje uprawnienia i możliwość otrzymania premii uzależnionych od wyników oraz dotacji kapitałowych zależnych od roli i poziomu stanowiska. OppFi oferuje elastyczne, zdalne środowisko, program dopasowywania 401(k) i hojny płatny czas wolny.

Inne świadczenia obejmują opiekę medyczną, dentystyczną i okulistyczną oraz zwrot czesnego. Dodatkowe korzyści obejmują DoorDash DashPass, ubezpieczenie zwierząt Figo, Rocket Lawyer i dostęp do LinkedIn Learning. OppFi oferuje również Fringe, platformę świadczeń związanych ze stylem życia, która pozwala pracownikom decydować, jak wydać nagrody od kilkudziesięciu dostawców, takich jak Uber, DoorDash i UrbanSitter.

Zakres wynagrodzenia: 148 000 USD - 222 000 USDEEO Oświadczenie: OppFi jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie dyskryminuje ze względu na jakiekolwiek faktyczne lub domniemane prawnie uznane podstawy chronione na mocy prawa lokalnego, stanowego, federalnego lub przepisów. Naszym celem jako firmy jest zbudowanie godziwego miejsca pracy, które aktywnie działa na rzecz demontażu systemów ucisku w naszych procesach, procedurach i interakcjach. Naszym celem jest pomaganie naszym pracownikom w rozwoju w miejscu pracy i poza nią.

Sprawdź naszą stronę Kultura. W ramach zaangażowania OppFi w zapewnianie równych szans wykwalifikowanym osobom, OppFi zapewni osobom niepełnosprawnym rozsądne udogodnienia określone w obowiązujących przepisach i zasadach organizacyjnych. Jeśli do udziału w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowie kwalifikacyjnej bądź w wymaganiach zawodowych potrzebne są rozsądne usprawnienia, prosimy o kontakt z naszym zespołem ds. kadr pod adresem rekrutacja@oppfi.com.

Zgodnie z wymogami kalifornijskiej ustawy o ochronie prywatności konsumentów OppFi udostępnia „Politykę prywatności pracowników OppFi w Kalifornii”, która szczegółowo opisuje kategorie gromadzonych danych osobowych oraz prawa użytkownika wynikające z tej polityki. Jeśli jesteś mieszkańcem Kalifornii, zapoznaj się z zasadami tutaj: https://www.oppfi.com/careers/. Informacje zawarte w tym dokumencie służą wyłącznie celom informacyjnym.

Nie ma to być wyczerpująca lista ani opis organizacji i jej wymagań dotyczących stanowisk i pracowników. OppFi zastrzega sobie prawo do modyfikacji lub zmiany informacji zawartych w tym dokumencie według własnego uznania. Oryginalnie opublikowano w Himalajach