Starszy menedżer ds. treści i mediów społecznościowych

O ROLI W Launchmetrics treść jest dźwignią strategiczną. Nasze spostrzeżenia wpływają na decyzje czołowych światowych marek z branży mody, stylu życia i urody (FLB), przekształcając dane w narracje, które kształtują rozmowy i wywierają wpływ na biznes. Podlegający wiceprezesowi ds. marki i komunikacji, zastępca dyrektora ds. treści i mediów społecznościowych będzie odpowiedzialny za rozwój, realizację i wydajność globalnej strategii dotyczącej treści i mediów społecznościowych Launchmetrics, kierując inicjatywami, które wzmacniają głos firmy, angażują kluczowych odbiorców i zapewniają wymierny wpływ biznesowy.

Działając jako kluczowy łącznik w zespołach marketingowych i interdyscyplinarnych, będziesz definiować kierunek strategiczny i zapewniać skuteczną realizację, dopasowując treść do priorytetów biznesowych, utrzymując spójny głos marki i kompleksowo przejmując odpowiedzialność za inicjatywy zespołu. Ta rola odgrywa kluczową rolę we wzmacnianiu autorytetu Launchmetrics w ekosystemie FLB poprzez skuteczne opowiadanie historii i przemyślane przywództwo, a jednocześnie generowanie wykwalifikowanych potencjalnych klientów w celu wspierania rozwoju firmy. W ścisłej współpracy z wiceprezesem ds. marki i komunikacji dyrektor ds. treści i mediów społecznościowych przewodzi i rozwija szerszy zespół ds. treści.Co będziesz robić: Kierować rozwojem i ewolucją globalnej strategii dotyczącej treści i mediów społecznościowych, wspierając szersze cele biznesowe.

Kształtować i nadzorować kalendarze redakcyjne i mediów społecznościowych, zapewniając zgodność z priorytetami biznesowymi, kampaniami i terminowymi rozmowami kulturalnymi. Pełnić rolę ostatecznego strażnika redakcyjnego, przeglądając i zatwierdzając treści w celu zapewnienia jakości, spójności i mocnego opowiadania historii. filary i treści o przemyślanym przywództwie, które pozycjonują Launchmetrics i jej kadrę kierowniczą jako wiodący głos w branży Organizuj realizację inicjatyw dotyczących treści, zapewniając terminowe dostarczanie i zgodność z głosem marki Konsoliduj i analizuj dane dotyczące wydajności, definiując KPI i przekształcając spostrzeżenia w praktyczne strategie Współpracuj z interesariuszami w całym zespole marketingowym (marketing marki i biznesu, SEO, projektowanie, cyfrowe), a także międzyfunkcjonalnie (sukces produktu i klienta) Osadzaj narzędzia AI i przepływy pracy, aby maksymalizować produktywność, przyspieszać cykle produkcyjne i wzmacniać zespół skupiający się na strategicznych i kreatywnych inicjatywach o dużym wpływie Kierowanie i rozwijanie zespołu ds. treści, nadzór nad wynikami i ciągłym rozwojem umiejętności O Tobie Kim jesteś: Ponad 8 lat doświadczenia w marketingu treści, redakcji lub komunikacji, z doświadczeniem na stanowisku kierowniczym i udokumentowanym doświadczeniem w zakresie skutecznych strategii Silne nastawienie strategiczne, z możliwością opracowywania i realizacji inicjatyw dotyczących treści, które wywierają wymierny wpływ na biznes Wyjątkowe umiejętności pisania, edytowania i opowiadania historii, z możliwością utrzymania i podnoszenia silnego głosu marki. Preferowany język angielski.Dogłębne zrozumienie platform społecznościowych, strategii zaangażowania odbiorców i pojawiających się trendów.Dogłębne zrozumienie branży mody, stylu życia i urody.Efektywne umiejętności wielofunkcyjne z możliwością łączenia interesariuszy, wywierania wpływu na zespoły i prowadzenia inicjatyw w całej firmie.Oparte na danych i analityczne, z doświadczeniem w korzystaniu z narzędzi analitycznych do pomiaru wydajności i wyciągania wniosków, które pomagają w podejmowaniu decyzji.

Solidne zrozumienie zasad SEO/AEO. Znajomość narzędzi AI i zwolennik ich przemyślanego stosowania w przepływach treści i redakcyjnych. Dobrze zorganizowana i proaktywny, potrafiący zarządzać wieloma priorytetami Zorientowany na rozwiązania i praktyczny, potrafiący rozwijać się w dynamicznym środowisku Dodatkowy kredyt: Znajomość B2B lub SaaS/tech będzie plusem.

Doświadczenie w zarządzaniu zespołami kreatywnymi i/lub projektowymi Cenimy różnorodne perspektywy i zdajemy sobie sprawę, że umiejętności i doświadczenia można zdobywać na różne sposoby. Jeśli jesteś podekscytowany tą możliwością, ale nie spełniasz wszystkich wymienionych wymagań, z przyjemnością wysłuchamy Twojej opinii i zachęcimy Cię do przesłania aplikacji! O ZESPOLE MARKETINGOWYM Jesteśmy globalnym i bardzo zróżnicowanym zespołem - rozproszonym w sześciu różnych krajach, z wieloma narodowościami i zróżnicowaną wiedzą specjalistyczną - zawsze współpracujemy, aby zrozumieć się w „glokalny” sposób, aby osiągnąć najlepsze wyniki jako jeden zespół.

Zespół marketingowy codziennie pracuje nad pomysłami, produkcją i dystrybucją kampanii, których celem jest przyciągnięcie docelowej grupy odbiorców Launchmetrics. NASZ PROCES REKRUTACJI Rozmowa wstępna Meet & Greet Ocena umiejętności Rozmowa kwalifikacyjna Wywiad z przywódcami DLACZEGO POKOCHASZ LAUNCHMETRICS Jesteśmy firmą, która stawia ludzi na pierwszym miejscu, tworząc swobodną, ​​a jednocześnie dynamiczną atmosferę. Nasz międzynarodowy zespół składa się z entuzjastycznych, zmotywowanych osób, które lubią swoją pracę.

Autonomia wzmacnia pozycję członków naszego zespołu, umożliwiając im dokonanie znaczących zmian w naszej działalności, dla naszych klientów i w naszej organizacji. Kiedy zostaniesz częścią naszego zespołu, będziesz mieć dostęp do możliwości rozwoju i awansu, w tym dodatku na naukę i rozwój, pakietu świadczeń dostosowanego do każdej lokalizacji oraz elastycznych warunków pracy, a także wsparcia przy zakładaniu biura domowego i innych korzyści.

NASZE ZAANGAŻOWANIE

Launchmetrics jest dumne, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, budującym zróżnicowaną i włączającą siłę roboczą. Jeśli możemy zrobić coś jeszcze, abyś czuł się komfortowo podczas rozmowy kwalifikacyjnej, powiadom o tym członka zespołu PeopleOps, z którym będziesz się spotykać. Pierwotnie opublikowany w Himalajach