Ekspert ds. roszczeń - odszkodowania pracownicze | Konto dedykowane | Jurysdykcja/Licencje

Dołączając do Sedgwick, będziesz częścią czegoś naprawdę znaczącego. To właśnie 33 000 naszych współpracowników codziennie robi dla ludzi na całym świecie, którzy stoją w obliczu nieoczekiwanego. Zapraszamy Cię do rozwijania swojej kariery razem z nami, poznania naszej kultury troski i cieszenia się równowagą między życiem zawodowym a prywatnym.

Tutaj nie ma ograniczeń co do tego, co możesz osiągnąć. Newsweek uznaje Sedgwick za najlepsze miejsca pracy w Ameryce Najlepsze w kraju firmy posiadające certyfikat doskonałego miejsca pracy® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Osoba badająca roszczenia - odszkodowania pracownicze | Konto dedykowane | Jurysdykcja/Licencja: FL - wymagane (zdalnie) Szukasz możliwości dołączenia do światowego lidera branży, gdzie możesz wnieść swoje wielkie pomysły, aby pomóc w rozwiązywaniu problemów niektórych z najlepszych marek na świecie? Wykorzystaj swoją wiedzę i doświadczenie w zakresie wynagrodzeń pracowników, aby rozstrzygać złożone roszczenia klientów w kontekście kultury energetycznej.

CZY JESTEŚ IDEALNYM KANDYDATEM? Analizowanie roszczeń odszkodowawczych pracowników w imieniu naszych cenionych klientów w celu ustalenia należnych świadczeń, zapewniając jednocześnie bieżące rozstrzyganie roszczeń w ramach oczekiwań usług, najlepszych praktyk branżowych i konkretnych wymagań dotyczących obsługi klienta.

ZASADNICZE OBOWIĄZKI MOGĄ OBEJMOWAĆ

Analizowanie i przetwarzanie roszczeń poprzez dobrze opracowane plany działania w celu odpowiedniego i terminowego rozwiązania poprzez badanie i gromadzenie informacji w celu określenia narażenia na roszczenie. Negocjowanie rozstrzygania roszczeń w ramach wyznaczonego organu. Komunikowanie działań i przetwarzania roszczeń ze zgłaszającym i klientem.

Zgłaszanie roszczeń do przewoźnika nadmiarowego oraz odpowiadanie na prośby o wskazówki w sposób profesjonalny i terminowy. KWALIFIKACJE Wykształcenie i licencje: wymagany dyplom ukończenia szkoły średniej lub GED. Preferowany tytuł licencjata uzyskany na akredytowanej uczelni lub uniwersytecie.

Preferowane certyfikaty zawodowe odpowiednie dla branży. Doświadczenie: wymagane 5 lat doświadczenia w zarządzaniu roszczeniami lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia. Jurysdykcja/Licencja: FLTAKING CARE OF YOU Elastyczny harmonogram pracy.

Program motywacyjny za polecenie. Możliwość rozwoju zawodowego i awansu. Zróżnicowana i kompleksowa oferta świadczeń, w tym opieka medyczna, stomatologiczna, 401 tys. od pierwszego dnia.

WYMAGANIA DOTYCZĄCE ŚRODOWISKA PRACY OBEJMUJĄ Tam, gdzie ma to zastosowanie i jest właściwe, rozważone zostaną rozsądne udogodnienia. Umysł: Jasność i zdolność koncepcyjnego myślenia; doskonały osąd, rozwiązywanie problemów, rozwiązywanie problemów, analiza i dyskrecja; umiejętność radzenia sobie ze stresem związanym z pracą; umiejętność obsługi wielu priorytetów jednocześnie; i zdolność dotrzymywania terminów Fizyczne: pisanie na klawiaturze komputera, podróżowanie w razie potrzeby Słuchowe/wzrokowe: Słuch, wzrok i mówienie Stwierdzenia zawarte w tym dokumencie mają na celu opisanie ogólnego charakteru i poziomu pracy wykonywanej przez współpracownika przypisanego do tego opisu. Nie mają one stanowić wyczerpującej listy funkcji, obowiązków ani lokalnych różnic.

Sedgwick zastrzega sobie prawo do dodania lub zmiany obowiązków na danym stanowisku w dowolnym momencie. Sedgwick jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i miejscem pracy wolnym od narkotyków. Jeśli ekscytuje Cię ta rola, ale Twoje doświadczenie nie pokrywa się idealnie z wszystkimi kwalifikacjami wymienionymi w opisie stanowiska, mimo to rozważ aplikowanie na nią!

Sedgwick buduje zróżnicowane, sprawiedliwe i włączające miejsce pracy i zdaje sobie sprawę, że każda osoba posiada unikalną kombinację umiejętności, wiedzy i doświadczenia. Być może jesteś właściwym kandydatem na tę lub inną rolę. Pierwotnie opublikowany w Himalajach