Menedżer Ryzyka Korporacyjnego

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 Naszą misją jest sprawić, aby pieniądze pracowały dla wszystkich.</em></strong></p> <p>Żegnamy się ze skomplikowanymi i zagmatwanymi sposobami tradycyjnej bankowości.</p> <p>Zaczynając działalność jako karta przedpłacona, nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz rachunków bankowych <a href="https://monzo.com/current-account/personal">osobistych</a> i <a href="https://monzo.com/business-banking">biznesowych</a> oferujemy <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">rachunki wspólne</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">konta dla dla dzieci w wieku 16 - 17 lat</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">bezpłatne konto dla dzieci</a> i <a href="https://monzo.com/flex">karty kredytowe</a> w Wielkiej Brytanii, a w przyszłości jeszcze więcej ciekawych rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również <a href="https://monzo.com/savings">oszczędzać</a>, <a href="https://monzo.com/investments">inwestować </a> i <a href="https://monzo.com/pensions">łączyć z nami swoje emerytury</a>. </p> <p>Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!</p> <p>Nie zajmujemy się sprzedażą produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie za pomocą Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p>📍Londyn lub UK Remote | 💰 71 400 GBP - 90 000 GBP | Nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami + Korzyści ✨</p> <p><strong>Nasz zespół ds. ryzyka korporacyjnego ⭐</strong></p> <p>Nasz zespół ds. ryzyka korporacyjnego pomaga Monzo w bezpiecznym rozwoju, upewniając się, że mamy odpowiednie ramy ryzyka, raportowanie i zarządzanie w całym banku.

Pracując w ramach naszej drugiej linii obrony, będziesz ściśle współpracować z kolegami z biura CRO, działu ds. ryzyka grupy i zespołów w całym Monzo, aby zapewnić jasne, wnikliwe raportowanie ryzyka i wspierać skuteczne zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie. Jest to rola oparta na współpracy, zapewniająca rzeczywistą widoczność w całej organizacji, dająca możliwość kształtowania sposobu wykorzystania informacji o ryzyku w celu wspierania lepszego podejmowania decyzji.</p> <p><strong>🔑 Odegrasz kluczową rolę...</strong></p> <ul> <li>Projektowanie i utrzymywanie zrozumiałych i łatwych w obsłudze procesów raportowania ryzyka dla Monzo Bank Limited, zapewniających, że wszystkie raporty spełniają wymagania Grupy.</li> <li>Opracowywanie procesów raportowania ryzyka wraz z zespołem ds. raportowania ryzyka Grupy, które są odpowiednie dla cel, elastyczny, w miarę możliwości zabezpieczony na przyszłość i zapewnia znaczącą analizę biznesową zarówno zespołom pierwszej, jak i drugiej linii.</li> <li>Zrozumienie i analizowanie danych o ryzyku w celu opracowania wnikliwych raportów dla interesariuszy wyższego szczebla, w tym, w stosownych przypadkach, sprawozdań komisji.</li> <li>Tworzenie dokumentów dotyczących połączonego planu asekuracji (CAP) Monzo Bank Limited.</li> <li>Wspieranie działania i osadzania Ram zarządzania ryzykiem korporacyjnym (ERMF) w Monzo Bank Limited, zapewniając spójne, proporcjonalne stosowanie i efektywność.</li> <li>Współpraca z zespołem ds. ryzyka grupy w celu zapewnienia, że taksonomia ryzyka grupy pozostaje adekwatna do założonego celu i odzwierciedla profil ryzyka Monzo Bank Limited.</li> <li>Wspieranie sprawnego działania Komitetu ds. ryzyka i zgodności z przepisami w przedsiębiorstwie Monzo Bank Limited, w tym nadzór nad zarządzaniem komitetu, sporządzanie protokołów, śledzenie działań oraz coroczne przeglądy efektywności Komitetu i aktualizacje Regulaminu.</li> <li>Wspieranie programu Kultury Ryzyka Grupy oraz pomoc w opracowaniu rocznych i półrocznych aktualizacje kultury ryzyka dla Monzo Bank Limited.</li> </ul> <p><strong>🤩 Chętnie usłyszymy od Ciebie, jeśli…</strong></p> <ul> <li>Masz doświadczenie w raportowaniu ryzyka i zarządzaniu danymi o ryzyku i wiesz, jak dobrze to wygląda.</li> <li>Masz pewność zarządzania interesariuszami na wszystkich poziomach i potrafisz budować skuteczne relacje robocze zarówno na pierwszej, jak i drugiej linii obrony.</li> <li>Masz doświadczenie w ustalaniu priorytetów pracy zarówno na poziomie taktycznym, jak i strategicznym poziomie.</li> <li>Masz doświadczenie w projektowaniu i realizacji strategicznych inicjatyw w zakresie ryzyka, w tym zmiany ryzyka.</li> <li>Umiesz doskonale komunikować się w piśmie i werbalnie i potrafisz komunikować się wyraźnie zgodnie z tonem głosu Monzo.</li> <li>Jesteś wzorem do naśladowania dla naszych wartości i zachowań.</li> </ul> <p>Nie zaznaczasz każdego pola? To całkowicie w porządku!

Badania pokazują, że kobiety i osoby kolorowe mogą wahać się przed aplikowaniem, jeśli nie spełniają wszystkich wymagań. W Monzo zależy nam na tworzeniu zróżnicowanego i przyjaznego zespołu. Jeśli pasjonujesz się tą rolą i chcesz się uczyć i rozwijać razem z nami, zachęcamy Cię do aplikowania, nawet jeśli nie masz jeszcze wszystkiego, co jest na liście.

Prześlij nam swoją aplikację, z chęcią wysłuchamy Twojej opinii!</p> <p><strong>🙌 Co to dla Ciebie oznacza</strong></p> <p>💰 71 400 - 90 000 GBP ➕ Nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami.</p> <p>📍 Stanowisko to może pracować w naszym biurze w Londynie, ale jesteśmy otwarci na pracę rozproszoną na terenie Wielkiej Brytanii z okazjonalnymi podróżami do Londynu.</p> <p>⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą liczbę godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę, w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi.</p> <p>📚 Budżet na naukę w wysokości 1000 GBP rocznie do wykorzystania na książki, kursy szkoleniowe i konferencje.</p> <p>🏡 Przygotujemy Cię do pracy w domu. Wszyscy pracownicy otrzymują MacBooka, a pracownicy w pełni zdalni otrzymują dodatkowe wsparcie w zakresie konfiguracji biura domowego.</p> <p>➕ Plus wiele więcej! Przeczytaj naszą pełną listę korzyści.</p> <p><strong>🌈 Droga do aplikacji składa się z 3 kluczowych etapów</strong></p> <ul> <li>Rozmowa rekrutacyjna</li> <li>Wstępna rozmowa z menedżerem ds. rekrutacji</li> <li>Dwie rozmowy kwalifikacyjne na etapie pętli</li> </ul> <p>Ten proces powinien zająć około 4-6 tygodni - Twój harmonogram jest dla nas bardzo ważny, dlatego obiecujemy być tak elastyczny, jak to tylko możliwe! </p> <p>Mamy pewne wytyczne dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) do pomyślnego przygotowania aplikacji i rozmowy kwalifikacyjnej w Monzo. <a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">Możesz je przeczytać tutaj.  </a><br><br>Zakończymy tę rolę, gdy będziemy mieć wystarczającą liczbę zgłoszeń do następnego etapu, dlatego prosimy o aplikowanie tak szybko, jak to możliwe - nie chcemy, aby Cię przegapiono!</p> <p><strong>#LI-TK1</strong></p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Równe szanse dla wszystkich</strong></p> <p>Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i zapewniamy duże wsparcie aby wszyscy nasi ludzie mogli rozwijać się w Monzo.

W Monzo uwzględniamy różnorodność, tworząc integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu. Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego. Więcej informacji możesz przeczytać na naszym <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blogu</a>, <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego</a> za rok 2026</a> oraz <a za rok 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Raport dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.</a></p> <p>Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, status weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność.</p> <p>Jeśli masz preferowane imię i nazwisko, użyj go przy składaniu aplikacji. Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy imion pełnych ani rodowych 😊</p></div>