Starszy analityk pigmentów

O nasJesteśmy mistrzami kolei, zainspirowanymi do budowania bardziej ekologicznej i zrównoważonej przyszłości podróży. Trainline umożliwia milionom podróżnych znalezienie i rezerwację biletów o najlepszej wartości u różnych przewoźników, taryf i opcji podróży za pośrednictwem naszej wysoko ocenianej aplikacji mobilnej, strony internetowej i kanałów partnerskich B2B. Wspaniałe podróże zaczynają się od Trainline 🚄 Obecnie jest to najczęściej pobierana aplikacja kolejowa w Europie, z ponad 135 milionami miesięcznych odwiedzin i roczną sprzedażą biletów na poziomie 6,3 miliarda funtów.

Współpracujemy z ponad 270 przewoźnikami kolejowymi i autokarowymi w ponad 40 krajach. Chcemy stworzyć świat, w którym podróżowanie jest tak proste, bezproblemowe, przyjazne dla środowiska i niedrogie, jak powinno być. Dziś jesteśmy spółką notowaną na giełdzie FTSE 250, prowadzoną przez nasz niesamowity zespół ponad 1000 Trainlinerów z ponad 50 narodowości, zlokalizowanych w Londynie, Paryżu, Barcelonie, Mediolanie, Edynburgu i Madrycie.

Koncentrując się na rozwoju w Wielkiej Brytanii i Europie, teraz jest idealny czas, aby dołączyć do nas w tej szybkiej podróży. Przedstawiamy zespół finansowy Trainline 👋Zespół FP&A stanowi serce analizy finansowej Trainline i przekłada złożoną dynamikę biznesową - wielkość rezerwacji, trendy zysków, efektywność wydatków marketingowych, ekonomikę produktów i warunki handlowe partnerów - na jasne narracje finansowe i przydatne informacje. Ściśle współpracujemy z całą firmą, aby pomóc liderom zrozumieć wyniki, zaplanować rozwój i podejmować mądrzejsze decyzje. Jesteśmy w trakcie znaczącej transformacji finansów, a Pigment ma w tym kluczowe znaczenie.

Budujemy wewnętrzne możliwości posiadania naszej platformy FP&A od początku do końca, automatyzując raportowanie, umożliwiając samoobsługę partnerom biznesowym i uwalniając naszych analityków od skupienia się na wglądzie, a nie na produkcji. Podlegając szefowi FP&A, ta rola jest podstawą tych ambicji - a dołączenie do zespołu jest ekscytującym momentem. Będziesz wspierany przez Plan Sukcesu Premium Pigment, który zapewni Ci zorganizowany coaching i nadzór ekspercki, gdy osiągniesz pełną własność platformy.

W tej roli starszego analityka Pigment będziesz... 🚄Posiadaj platformę Pigment FP&A jako mianowany wewnętrzny ekspert Trainline, biorąc odpowiedzialność za architekturę modeli, zarządzanie, kontrolę wersji i codzienną konserwację platformy, działając jako pierwszy punkt kontaktowy we wszystkich pytaniach związanych z platformą.Twórz i utrzymuj modele Pigment, które obsługują pełny cykl planowania i raportowania, w tym budżet roczny, prognoza krocząca, miesięczny komentarz zamknięcia, pakiety MBR/QBR i doraźna analiza komercyjna. Automatyzuj przepływy pracy w zakresie raportowania, obecnie tworzone ręcznie w Excelu lub PowerPoint, poprawiając wydajność i tworząc możliwości analiz o wyższej wartości w całym zespole finansowym. Projektuj intuicyjne, samoobsługowe narzędzia, które umożliwiają partnerom biznesowym Commercial Finance niezależne przeprowadzanie analiz scenariuszy i żądań wariantów, bez kierowania przez centralne FP&A.

Bądź na bieżąco z planem działania funkcji Pigment - w tym Agentem Modelera i funkcjami kompilacji wspomaganej sztuczną inteligencją. - aktywne identyfikowanie, gdzie nowa funkcjonalność może przyspieszyć dostarczanie oraz kierowanie testowaniem i wdrażaniem tych funkcji. Współpracuj z zespołami ds. danych i inżynierii, aby zapewnić czysty i niezawodny przepływ danych do Pigment, utrzymując platformę dobrze zintegrowaną z szerszą infrastrukturą danych Trainline. Komunikuj się jasno z nietechnicznymi interesariuszami z branży finansowej, wyjaśniając, jak działają modele, ustalając oczekiwania co do terminów dostaw i tłumacząc złożone koncepcje platformy na rezonujący język.

Dokumentuj i stale ulepszaj standardy zarządzania modelami - w tym kontrolę zmian, protokoły testowania, dane walidacja i ścieżki audytu - aby mieć pewność, że platforma pozostanie niezawodna, możliwa do kontrolowania i odporna. Chętnie wysłuchamy Twojej opinii, jeśli masz... 🔍Praktyczne doświadczenie z Pigment, Anaplan, Adaptive Insights lub porównywalną platformą EPM lub platformą do planowania, z doświadczeniem w budowaniu modeli, a nie po prostu ich używaniu. Doświadczenie w Direct Pigment będzie mile widzianym plusem, ale chętnie rozważymy silnych kandydatów z dowolnego porównywalnego narzędzia EPM, z zapewnionym szkoleniem dotyczącym konkretnej platformy.

Wysokie umiejętności techniczne w zakresie systemów, w tym pewna praca ze strukturami danych, logiką formuł, hierarchiami wymiarów i architekturą modeli. Umiejętność przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania platformowe - zadawanie właściwych pytań, identyfikowanie tego, co jest naprawdę potrzebne i dostarczanie czegoś, co sprawdza się dla osób korzystających z niego. Jasne, pewne umiejętności komunikacyjne, z możliwością wyjaśniania złożonych koncepcji platformy nietechnicznym interesariuszom i spokojnego zarządzania konkurencyjnymi priorytetami i zespołowo.

Metodyczne, szczegółowe podejście do swojej pracy, z zobowiązaniem do utrzymywania standardów zarządzania i dokumentowania w sposób, który inni mogą naśladować. Idealnie byłoby, gdyby pewne doświadczenie w zakresie finansów publicznych i administracyjnych lub finansów komercyjnych - czy to w zespole finansowym, czy jako konsultant systemowy w jednym - wraz ze zrozumieniem, jak budżetowanie, prognozowanie i cykle raportowania zarządczego działają w praktyce. Pomocne, jeśli masz doświadczenie w automatyzacji przepływów pracy w raportowaniu lub masz pewną znajomość integracji danych i koncepcji ETL, takich jak łączenie platform planowania z nadrzędnymi źródłami danych jak Snowflake lub dbt.

Możesz także wnieść doświadczenie z szybko rozwijającej się firmy technologicznej, rynku lub środowiska nastawionego na konsumenta, co byłoby doskonałym dodatkiem do zespołu. Więcej informacji: Ciesz się fantastycznymi dodatkami, takimi jak prywatna opieka zdrowotna i ubezpieczenie dentystyczne, hojna polisa na pracę za granicą, plany zakupu akcji 2 w cenie 1, program EV mający na celu dalszą redukcję emisji gazów cieplarnianych, dodatkowy świąteczny czas wolny i doskonałe świadczenia dla rodzin. Priorytetem jest dla nas rozwój kariery dzięki jasnym ścieżkom kariery, przejrzystym przedziałom wynagrodzeń, budżetom na naukę osobistą i regularnym dniom nauki.

Wskocz na pokład i naładuj swoją karierę już od pierwszego dnia! Korzystamy z modelu hybrydowego i wymagamy, aby Trainlinerowie pracowali w biurze przez co najmniej 60% swojego czasu w okresie 12 tygodni. Mamy również 28-dniową politykę Work from Abroad.

Nasze wartości reprezentują rzeczy, które są dla nas najważniejsze oraz czym żyjemy i czym oddychamy na co dzień, we wszystkim, co robimy: 💭 Myśl na wielką skalę - budujemy przyszłość kolei ✔️ Own It - skupiamy się na każdym kliencie, partnerze i podróży 🤝 Podróżuj razem - stanowimy jeden zespół ♻️ Czyń dobro - wywieramy pozytywny wpływ Wiemy, że posiadanie zróżnicowanego zespołu czyni nas lepszymi i pomaga nam odnieść sukces. Mamy tu na myśli wszelkie formy różnorodności - płeć, pochodzenie etniczne, seksualność, niepełnosprawność, narodowość i różnorodność myśli. Dlatego też angażujemy się w tworzenie włączających miejsc pracy, do których każdy należy, a różnice są cenione i celebrowane.

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy w Trainline? Sprawdź nas na LinkedIn, Instagramie i Glassdoor!