Starszy menedżer ds. wydarzeń globalnych, kierownik operacyjny SIGNAL

Siedziba główna: odległa - USA Kim jesteśmy W Twilio kształtujemy przyszłość komunikacji, a wszystko to w zaciszu naszych domów. Dostarczamy innowacyjne rozwiązania setkom tysięcy firm i umożliwiamy milionom programistów na całym świecie tworzenie spersonalizowanych doświadczeń klientów. Nasze zaangażowanie w pracę zdalną oraz silna kultura połączeń i globalnego włączenia oznaczają, że niezależnie od lokalizacji jesteś częścią tętniącego życiem zespołu z różnorodnymi doświadczeniami, który każdego dnia wywiera globalny wpływ.

W miarę rewolucjonizowania interakcji ze światem zdobywamy nowe umiejętności i doświadczenia, dzięki którym praca staje się naprawdę satysfakcjonująca. Twoja kariera w Twilio jest w Twoich rękach. Wykorzystujemy sztuczną inteligencję (AI), aby usprawnić nasz proces rekrutacji.

To powiedziawszy, każdą decyzję o zatrudnieniu podejmują prawdziwi Twilions! .Zobacz siebie w Twilio Dołącz do zespołu jako kolejny starszy menedżer ds. wydarzeń globalnych w Twilio, kierownik operacyjny SIGNAL. Informacje o stanowisku Twilio poszukuje wysokiej klasy, dynamicznego starszego menedżera ds. wydarzeń globalnych, który będzie głównym architektem naszej corocznej flagowej konferencji SIGNAL. To nie jest tylko rola związana z planowaniem wydarzeń; jest to strategiczne stanowisko zaprojektowane dla kogoś, kto potrafi przełożyć wizję Twilio na światowej klasy doświadczenie uczestnika, które rezonuje z programistami, technologami, menedżerami LoB i C.

Jako lider SIGNAL będziesz odpowiedzialny za kompleksowy cykl życia najważniejszego momentu naszej marki - od współpracy z globalnymi interesariuszami w zakresie strategii i produkcji wysokiego szczebla po skrupulatny nadzór nad budżetem i zarządzanie projektami. Ta rola będzie wymagać specjalisty ds. marketingu wydarzeń strategicznych z udokumentowanym doświadczeniem w dostarczaniu wpływowych wydarzeń na dużą skalę zgodnych z celami biznesowymi, a także kreatywnego specjalisty, który potrafi poradzić sobie ze złożonością konferencji użytkowników na dużą skalę, zapewniając jednocześnie bezproblemową realizację w naszych regionach LATAM, EMEA i APJ. Obowiązki Na tym stanowisku będziesz: Wiodący strategia SIGNAL: Pełnić funkcję głównego kierownika projektu naszej flagowej konferencji, współpracując z interesariuszami w celu zdefiniowania podróży uczestnika, tematów wydarzeń i celów strategicznych w celu zwiększenia wartości marki i rurociągu.

Współpracuj z zespołami interdyscyplinarnymi, aby zintegrować strategie wydarzeń z szerszymi inicjatywami marketingowymi i osiągnąć nasze kluczowe wyniki. Produkcja od początku do końca: koordynuj wszystkie aspekty logistyki na dużą skalę, w tym pozyskiwanie lokalizacji, zarządzanie budżetem, koordynację dostawców, produkcję, operacje, zaangażowanie oparte na doświadczeniach, sponsoring i realizację na miejscu. Przywództwo międzyfunkcyjne: Działaj jako centralny ośrodek SIGNAL, współpracując z kierownictwem, marketingiem produktów, sprzedażą GTM i zespołami kreatywnymi marki, aby zrozumieć ich potrzeby i włączyć je do planowania wydarzeń, zapewniając jednocześnie jednolity głos marki.

Zarządzanie projektami w pełnym cyklu: prowadź spotkania poświęcone statusowi globalnemu, prowadź rygorystyczne harmonogramy projektów i zarządzaj złożonymi strumieniami pracy (sponsoring, rejestracja, treść i generowanie popytu), zapewniając śledzenie i dotrzymywanie wszystkich zadań i terminów. Zarządzanie finansami: Twórz wielomilionowe budżety wydarzeń i zarządzaj nimi, stawiając na pierwszym miejscu efektywność kosztową, negocjacje umów i szczegółowe raportowanie ROI. Globalna integracja: Zapewnij możliwość dostosowania treści i doświadczenia SIGNAL do niuansów regionalnych w krajach LATAM, EMEA i APJ, wspierając lokalne inicjatywy SIGNAL World Tour.

Pomiary i analiza: zdefiniuj kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) i prowadź podsumowania po wydarzeniu, aby przeanalizować wpływ, zadowolenie uczestników i wskaźniki konwersji. Pomagaj w analizie po wydarzeniu, aby zmierzyć skuteczność każdego wydarzenia w stosunku do wcześniej ustalonych celów. Wspieraj ogólne inicjatywy Global Event Team.

Kwalifikacje Twilio ceni różnorodne doświadczenia ze wszystkich branż i zachęcamy do aplikowania każdego, kto spełnia wymagane kwalifikacje. Jeśli Twoja kariera dopiero się rozpoczyna lub nie podąża tradycyjną ścieżką, nie pozwól, aby powstrzymało Cię to od rozważenia Twilio. Zawsze szukamy ludzi, którzy wniosą coś nowego do stołu! *Wymagane: ponad 8 lat doświadczenia w marketingu wydarzeń związanych z technologiami o dużym wzroście, w szczególności w prowadzeniu konferencji dla użytkowników na dużą skalę (ponad 2000 uczestników).

Flagowe doświadczenie: udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu wydarzeniami na poziomie „flagowym”, gdzie najważniejsza jest strategia, wartość produkcji i opowiadanie historii marki. Executive Presence: Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, rozległe doświadczenie w doradzaniu i współpracy z kadrą kierowniczą wyższego szczebla w zakresie strategii wydarzeń i wygłaszania przemówień. Doskonałość operacyjna: wykazano umiejętność zarządzania strategią, realizacją i analizą wydarzeń po zdarzeniu.

Umiejętność zarządzania dużymi budżetami, złożonymi ekosystemami dostawców i skomplikowanymi harmonogramami projektów na poziomie eksperckim bez większego wysiłku. Przywództwo oparte na współpracy: wykazano umiejętność przewodzenia poprzez wywieranie wpływu, dopasowując zespoły ds. produktu, sprzedaży i marketingu w kierunku pojedynczej wizji wydarzenia. Zwinność: Osoba myśląca strategicznie z proaktywnym, zorientowanym na rozwiązania nastawieniem na rozwój, zdolna do prosperowania w szybkim, dynamicznym środowisku, w którym niezbędne są umiejętności szybkiej zmiany pozycji.

Umiejętność pracy samodzielnej jak i w zespole, efektywnej współpracy z kolegami z różnych działów. Pożądane: Stack technologiczny: Biegła znajomość Airtable, Swoogo, Slack i Google Suite. Global Lens: doświadczenie w zarządzaniu wydarzeniami w wielu międzynarodowych regionach i głębokie zrozumienie globalnych trendów kulturowych w społeczności programistów.

Wiedza na temat produkcji: Znajomość technicznej i operacyjnej strony wydarzeń (AV, oświetlenie, transmisja na żywo, robocizna, materiały, druk itp.). Lokalizacja Ta rola będzie zdalna, ale nie można jej zatrudnić w Kalifornii, Connecticut, NJ, NY, PA, WA. Podróże Priorytetem jest dla nas łączność i możliwości budowania relacji z naszymi klientami i sobą nawzajem.

Oczekuje się, że w przypadku tej roli około 30% podróży pomoże Ci w znaczącym kontakcie osobistym. Co oferujemy Praca w Twilio oferuje wiele korzyści, w tym konkurencyjne wynagrodzenie, hojny czas wolny, długi urlop rodzicielski i zdrowotny, opiekę zdrowotną, program oszczędzania emerytalnego i wiele więcej. Oferty różnią się w zależności od lokalizacji.

Wynagrodzenie * Należy pamiętać, że to stanowisko jest otwarte dla kandydatów spoza Kalifornii, Kolorado, Hawajów, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesoty, New Jersey, Nowego Jorku, Vermont, Waszyngtonu i stanu Waszyngton. Poniższe informacje dotyczą wyłącznie kandydatów zatrudnionych w tych lokalizacjach. Szacunkowe przedziały wynagrodzeń na tym stanowisku są następujące: Siedziba w Kolorado, na Hawajach, w Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesocie, Vermont lub Waszyngtonie: 106 320 - 132 900 USD.

Siedziba w Nowym Jorku, New Jersey, stanie Waszyngton lub Kalifornii (poza obszarem Zatoki San Francisco): 112 560 - 140 700 USD. Z siedzibą w rejonie Zatoki San Francisco w Kalifornii: 125 040 - 156 300 USD. Ta rola może kwalifikować się do udziału w planie kapitałowym i planie premii korporacyjnych Twilio.

Wszystkie stanowiska zasadniczo kwalifikują się do następujących świadczeń: ubezpieczenie zdrowotne, konto emerytalne 401(k), płatny czas chorobowy, płatny czas wolny, płatny urlop rodzicielski. Wynagrodzenie początkowe wybranego kandydata zostanie ustalone na podstawie dopuszczalnych, niedyskryminujących czynników, takich jak umiejętności, doświadczenie i położenie geograficzne. Informacje o terminie składania wniosków Zgłoszenia na to stanowisko mają być przyjmowane do 31 lipca 2026 r., ale mogą ulec zmianie w zależności od potrzeb biznesowych.

Twilio myśli ambitnie. Czy ty? Lubimy rozwiązywać problemy, wykazywać inicjatywę, włączać się w razie potrzeby i zawsze jesteśmy chętni do próbowania nowych rzeczy.

Dlatego poszukujemy współpracowników, którzy ucieleśniają nasze wartości - coś, co nazywamy Magią Twilio. Dodatkowo umożliwiamy pracownikom budowanie pozytywnych zmian w swoich społecznościach, wspierając ich wysiłki w ramach wolontariatu i darowizn. Jeśli więc jesteś gotowy, aby uwolnić swój pełny potencjał, dać z siebie wszystko i być najlepszą wersją siebie, aplikuj już teraz!

Jeśli ta rola nie jest tym, czego szukasz, rozważ inne wolne stanowiska. Twilio jest dumne, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć (w tym ciążę, poród, decyzje dotyczące zdrowia reprodukcyjnego lub powiązane schorzenia), orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, status weterana objętego ochroną, status osoby niepełnosprawnej, informacje genetyczne, poglądy lub działalność polityczną lub inne obowiązujące cechy prawnie chronione.

Rozważamy również wykwalifikowanych kandydatów z przeszłością kryminalną, zgodnie z obowiązującym prawem federalnym, stanowym i lokalnym. Kwalifikujący się kandydaci posiadający historię aresztowań lub wyroków skazujących będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu zgodnie z rozporządzeniem dotyczącym Fair Chance dla pracodawców hrabstwa Los Angeles i kalifornijską ustawą Fair Chance Act. Dodatkowo Twilio uczestniczy w programie E-Verify w niektórych lokalizacjach, zgodnie z wymogami prawa.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-global-events-manager-signal-operatives-lead-twilio