Naukowiec zajmujący się badaniami nad sztuczną inteligencją (Europa/Wielka Brytania - zdalnie)

W Sword budujemy sztuczną inteligencję, aby leczyć miliardy i uwalniać pełny potencjał ludzkości. W ten sposób jesteśmy pionierami AI Care, całkowicie nowego podejścia do opieki zdrowotnej, stworzonego z myślą o uzasadnieniu medycznym, bezpieczeństwie i leczeniu w czasie rzeczywistym, a nie o technologii generycznej stosowanej po fakcie. Będąc klinicznie zorientowanym na pionierskie laboratorium sztucznej inteligencji i platformą stosowanej sztucznej inteligencji, Sword na nowo wyobraża sobie, jak opieka jest świadczona na dużą skalę, usuwając tradycyjne bariery, takie jak wizyty, poczekalnie i piętno, aby więcej osób mogło uzyskać dostęp do potrzebnej opieki i ostatecznie wrócić do życia w pełni.

Od 2020 r. Sword rozszerzył swoją działalność na fizjoterapię, zdrowie kobiet, zdrowie kardiometaboliczne i zdrowie psychiczne, a teraz wykracza poza sesję i oferuje opiekę w pełni natywną dla sztucznej inteligencji, całodobową, 7 dni w tygodniu program, który łączy aktywność fizyczną, ćwiczenia terapeutyczne, psychoterapię, odżywianie i zmianę zachowania w jedno połączone doświadczenie. Ponad 700 000 członków na trzech kontynentach odbyło ponad 10 milionów sesji AI, pomagając ponad 1000 klientom korporacyjnym uniknąć niepotrzebnych kosztów opieki zdrowotnej o wartości ponad 1 miliarda dolarów.

Wspierany przez 42 badania kliniczne, ponad 44 patenty i ponad 500 milionów dolarów zebranych od wiodących inwestorów, w tym Khosla Ventures, General Catalyst i Founders Fund, Sword wyznacza nowy standard w opiece zdrowotnej. Biegłość w zakresie sztucznej inteligencji w Sword Health Płynność w zakresie sztucznej inteligencji jest głównym oczekiwaniem w Sword Health. Każdy kandydat jest oceniany w oparciu o nasze trzypoziomowe ramy - bądź gotowy podzielić się prawdziwymi przykładami tego, jak sztuczna inteligencja jest już częścią Twojej pracy.

Odkrywca (poziom 1) - Codziennie korzysta ze sztucznej inteligencji, aby zwiększyć osobistą produktywność. Konstruktor (poziom 2) - Tworzy przepływy pracy i narzędzia, które podnoszą poziom całego zespołu. Integrator (poziom 3) - Wbudowuje sztuczną inteligencję w produkty i procesy na dużą skalę.

Każdy zatrudniony musi wykazać się co najmniej poziomem 1. Oczekiwany poziom będzie się różnić w zależności od stażu pracy na stanowisku. Co będziesz robić: Projektować i przeprowadzać badania dotyczące dostrajania, dostosowywania i metod poszkoleniowych LLM (SFT, RLHF) dostosowanych do dziedzin klinicznych i terapeutycznych; Rozwijaj i ulepszaj podstawowe modele sztucznej inteligencji, które zasilają naszych agentów AI, obejmujące język, wizję, mowę i systemy multimodalne; Udział w pełnym cyklu rozwoju modelu: selekcja i adnotacje zbioru danych, projektowanie architektury, szkolenie, ocena i iteracja; Współpracuj między zespołami inżynieryjnymi, produktowymi i klinicznymi zajmującymi się sztuczną inteligencją, aby przełożyć przełomowe osiągnięcia badawcze na systemy produkcyjne zapewniające opiekę nad pacjentem; Pracuj nad długoterminowymi, ambitnymi celami badawczymi, takimi jak pamięć kliniczna, planowanie długoterminowe i walidacja bezpieczeństwa, identyfikując i realizując natychmiastowe kamienie milowe; Rozwijaj tę dziedzinę, publikując w czołowych ośrodkach zajmujących się sztuczną inteligencją i czasopismach klinicznych, wnosząc wkład w rosnącą liczbę recenzowanych badań firmy Sword.

Co musisz mieć: doktorat z informatyki, uczenia maszynowego, przetwarzania języka naturalnego lub pokrewnej dziedziny sztucznej inteligencji; Praktyczne doświadczenie w dostrajaniu dużych modeli językowych (przedtreningowe, SFT, RLHF lub powiązane techniki poszkoleniowe); Bogate doświadczenie w publikacjach na recenzowanych konferencjach lub czasopismach poświęconych sztucznej inteligencji; Biegła znajomość Pythona i głębokie doświadczenie z nowoczesnymi frameworkami ML (np. PyTorch, JAX); Wykazano umiejętność projektowania rygorystycznych eksperymentów i interpretacji ich wyników. Co chcielibyśmy zobaczyć: publikacje pierwszych autorów na najważniejszych konferencjach poświęconych sztucznej inteligencji (np.

NeurIPS, ICML, ICLR, ACL, EMNLP, COLM, CVPR); Głęboka wiedza specjalistyczna w co najmniej jednym z: dużych modeli językowych, uczeniu się przez wzmacnianie na podstawie informacji zwrotnych od ludzi, uczeniu multimodalnym (wizja, mowa) lub agentycznych systemach sztucznej inteligencji; Doświadczenie w tworzeniu agentów opartych na LLM lub współudziale w nich, w tym w szybkim inżynierii, orkiestracji pamięci lub agentycznych przepływach pracy; Doświadczenie w przenoszeniu pomysłów badawczych od koncepcji do działających systemów, w tym opracowywaniu i debugowaniu złożonych potoków uczenia maszynowego; Doświadczenie branżowe w trakcie lub po doktoracie (np. staże badawcze w wiodących laboratoriach AI); Komfort dzięki niejednoznaczności i udokumentowane doświadczenie w dostarczaniu wyników w szybko zmieniających się środowiskach o dużej niepewności, gdzie badania i rozwój produktów odbywają się równolegle; Silne umiejętności komunikacyjne i historia skutecznej współpracy międzyfunkcyjnej; Szerszy zapis doskonałości badawczej wykazanej poprzez granty, stypendia, patenty lub wpływowy wkład w postaci otwartego oprogramowania. *Ten zakres obejmuje wynagrodzenie podstawowe, zmienne i kapitałowe. Te przedziały wynagrodzeń stanowią jedynie punkt wyjścia. Gdy ktoś dołączy i udowodni, że ma wyjątkowy talent, szybko się dostosowujemy, aby zapewnić, że jego wynagrodzenie jest dostosowane do jego wpływu.

Nasze stanowiska mogą obejmować więcej niż jeden poziom kariery. Rzeczywista płaca zależy od umiejętności, kwalifikacji, doświadczenia, lokalizacji, popytu na rynku i innych czynników. Szczegóły wynagrodzenia wymienione w tym ogłoszeniu odzwierciedlają wynagrodzenie podstawowe i wszelkie potencjalne zmienne, premie lub zachęty sprzedażowe, a także szacunki Spółki dotyczące wartości opcji na akcje prywatnej spółki, jeśli ma to zastosowanie.

Przedział wynagrodzeń może ulec zmianie, przyszła wartość opcji na akcje spółki nie jest gwarantowana, a wynagrodzenie może ulec zmianie w przyszłości. Oprócz naszego całkowitego wynagrodzenia, Sword oferuje szereg korzyści wymienionych poniżej. Portugalia - Świadczenia i dodatki Sword: • Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne • Dieta na posiłki • Udziały w kapitale • Dodatek za pracę zdalną • Elastyczne godziny pracy • Praca z domu • Uznaniowe wakacje • Przekąski i napoje Uwaga: Należy pamiętać, że na tym stanowisku nie zapewnia się pomocy w przeprowadzce.

Kandydaci muszą posiadać ważną wizę UE i mieszkać w Portugalii. Sword Health przestrzega obowiązujących federalnych i stanowych przepisów dotyczących praw obywatelskich i nie dyskryminuje ze względu na wiek, pochodzenie, kolor skóry, obywatelstwo, płeć, ekspresję płciową, tożsamość płciową, informacje o płci, stan cywilny, stan zdrowia, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, ciążę, rasę, religię, kastę, orientację seksualną i status weterana.