Starszy kierownik projektu I

Dołącz do nas: Kieruj złożonymi projektami energetycznymi jako starszy kierownik projektu I - dostarczaj rozwiązania, które zwiększają wydajność i długoterminową wartość Czy jesteś utalentowanym liderem projektów, który rozwija się w kierowaniu inicjatywami na dużą skalę, budowaniu relacji z klientami opartymi na zaufaniu i dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań technicznych? Czy lubisz pomagać klientom w poprawie wydajności obiektu, obniżeniu kosztów operacyjnych i pokonywaniu złożonych wyzwań związanych z energią i infrastrukturą? CHA Consulting, Inc. poszukuje starszego kierownika projektu I, który dołączy do naszego zespołu ds. zarządzania wytwarzaniem i energią w trybie zdalnym.

Na tym stanowisku będziesz kierować multidyscyplinarnymi projektami, które pomagają klientom optymalizować operacje, poprawiać efektywność energetyczną, wzmacniać wydajność infrastruktury i wspierać długoterminowe cele w zakresie zrównoważonego rozwoju. Jest to szansa na wywieranie wpływu na inicjatywy strategiczne, mentorowanie utalentowanych specjalistów i zapewnianie pomyślnych wyników klientom z różnych branż. Co będziesz robić: Zarządzać wszystkimi aspektami realizacji projektu, w tym zakresem, budżetem, harmonogramem i relacjami z klientami, jednocześnie dokładnie rozumiejąc ryzyko projektu i mierniki finansowe Pełnić rolę „sprzedawcy/wykonawcy”, opracowując pracę z konkretnymi klientami i wiodący opracowując plan marketingowy dla docelowych obszarów rynku Kierować i mentorować innych menedżerów projektów, ustalać wizję i strategię oraz wspierać rozwój zawodowy całego zespołu Przygotowywać propozycje, plany projektów, autoryzacje na dodatkowe prace, oraz dokumenty dotyczące zakończenia projektuŚledź i nadzoruj wiele projektów, zapewniając kontrolę jakości i zgodność ze standardami firmy.Odgrywaj kluczową rolę w interpretacji umów z klientami i zarządzaniu relacjami, zapewniając spełnienie wszystkich potrzeb klienta.Co przynosisz:Wymagany licencjat z inżynierii mechanicznej; Preferowany stopień magistra.

Wymagane minimum 15 lat doświadczenia w inżynierii progresywnej; wymagane minimum 8 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami Wymagana licencja profesjonalnego inżyniera (PE) Ekspercka wiedza z zakresu podstaw inżynierii i obszarów specjalistycznych Zaawansowana biegłość w oprogramowaniu inżynierskim, obliczeniowym i modelującym (Revit, AutoCAD, MicroStation itp.), a także Microsoft Office Znajomość MS Project, Primavera P6 i preferowana Deltek Vision Głębokie zrozumienie procedur QA/QC, praktyk biznesowych i przepisów inżynieryjnych Udokumentowana umiejętność kierowania zespołami i zarządzania relacjami z klientami, i nadzorować procesy rozliczania projektów Doświadczenie w przygotowywaniu ofert i dokumentacji projektowej, a także w interpretacji umów z klientami Preferowane uczestnictwo w profesjonalnych stowarzyszeniach/organizacjach inżynieryjnych Możliwość podróżowania w razie potrzeby Dlaczego pokochasz to tutaj: Prowadź wpływowe projekty, które pomagają klientom poprawiać efektywność energetyczną, zwiększać niezawodność operacyjną i osiągać długoterminowe cele biznesowe Współpracuj z wiodącymi w branży profesjonalistami dostarczającymi innowacyjne rozwiązania w środowiskach energetycznych, produkcyjnych i zaawansowanych technologii Zwiększaj swój wpływ przywódczy, doradzając utalentowanym zespołom i kształtując strategię projektu Ciekawy wpływowej pracy zapewnia nasz zespół ds. zarządzania wytwarzaniem i energią? Dowiedz się, jak CHA wspiera zakłady produkcyjne i zaawansowane technologie na: chasolutions.com/solutions/manufacturing-advanced-technology-facilities/. Zakres wynagrodzeń: 165 000 - 180 000 USD Wynagrodzenie opiera się na różnych czynnikach, w tym między innymi na kwalifikacjach, doświadczeniu, wykształceniu, licencjach, specjalizacji, szkoleniach i uczciwej ocenie rynku w oparciu o standardy branżowe.

Oświadczenie dotyczące kultury/EEO: W CHA codziennie pracujemy nad tworzeniem rozwiązań, pomaganiem ludziom i ulepszaniem naszego świata, zaangażowani w tworzenie i wspieranie doskonałości w naszych zróżnicowanych i wysoce utalentowanych zespołach. Nasze zespoły nieustannie starają się znaleźć lepsze sposoby - zawsze szukając, nigdy nie osiadając - na osiągnięcie niezwykłych wyników. Nasze wartości dotyczące zatrudniania, szkoleń i zaangażowania społecznego odzwierciedlają kulturę firmy, która jest włączająca i nastawiona na przyszłość, zawsze przesuwając granice tego, co jest możliwe.

Jako organizacja wyznajemy wartości włączenia i równości oraz opowiadamy się za pełnym udziałem wszystkich ludzi w środowisku wolnym od dyskryminacji. Aby wspierać te wartości, zapraszamy wszystkich wykwalifikowanych kandydatów do wzięcia pod uwagę zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, obywatelstwo, wiek, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Oryginalnie opublikowano w Himalajach