Analityk marketingowy

Informacje o analityku marketingowym w Headspace: Misją Headspace jest poprawa zdrowia i szczęścia na świecie. Nasz zespół marketingowy napędza rozwój zarówno w zakresie subskrypcji bezpośrednich do konsumentów, jak i partnerstw B2B z pracodawcami, planami zdrowotnymi i partnerami strategicznymi. Za tym wzrostem kryje się prawdziwe wyzwanie pomiarowe: wiele kanałów pozyskiwania, krajobraz atrybucji zorientowany na urządzenia mobilne, bogaty program cyklu życia i partnerzy, z których każdy potrzebuje własnego spojrzenia na liczby.

Analityk marketingowy to niezbędny partner analityczny, który umożliwia organizacjom marketingowym podejmowanie decyzji w oparciu o dane i przejrzyste poruszanie się po złożonościach. Będziesz właścicielem pomiarów, atrybucji i eksperymentów, które powiedzą nam, co działa, dlaczego i co dalej. Jest to proaktywna i wpływowa rola - poszukujemy oddanego partnera, który wnosi unikalne spostrzeżenia i rozwija się dzięki rozwijaniu inicjatyw.

Co będziesz robić: Pomiary i raportowanie Tworzenie i rozszerzanie wskaźników marketingowych (rejestracje, koszt rejestracji, CPA, atrybucja, zaangażowanie, utrzymanie) oraz raportowanie, aby partnerzy mogli samodzielnie obsługiwać liczby i ufać im, zamiast za każdym razem odbudowywać stos od pierwszych zasad. Zaprojektuj podejście pomiarowe równolegle z kampanią - definiując KPI, potrzeby w zakresie oprzyrządowania i kryteria sukcesu przed uruchomieniem, tak aby zespół prowadził w oparciu o dane, a nie później je inżynierii wstecznej. Posiadaj proces, który łączy działania kampanii z sygnałami biznesowymi na dalszych etapach (skoki zaangażowania, wykorzystanie opieki, konwersje) w czasie zbliżonym do rzeczywistego - zastępując powtarzające się ćwiczenia awaryjne niezawodnym, proaktywnym raportowaniem.

Eksperymenty i analiza przyczynowa Partner w projektowaniu eksperymentu: przetestuj hipotezę, sprawdź, czy testy mają moc i są prawidłowo skonfigurowane, i jasno określ, czego tak naprawdę próbujemy się dowiedzieć. Przeprowadź sekcje zwłok, które wykraczają poza „co się stało” i „co powinniśmy zrobić dalej”, proponując dalsze iteracje i gry optymalizacyjne. Zastosuj metody przyczynowe - testowanie przyrostowości, projekty geograficzne/wstrzymania i modelowanie miksu mediów - aby oddzielić prawdziwy sygnał od szumu.

Pozyskiwanie i analityka płatnych mediów Twórz analizy LTV według kanałów, aby kierować alokacją budżetu i strategią kanału. Wprowadź i utrzymuj atrybucję w SKAN (iOS) i w Internecie, a także łącz poglądy zgłaszane przez platformę, modelowane (MMM) i zgłaszane samodzielnie w spójny obraz. Nawiąż współpracę z firmą Product, aby przeprowadzić ankietę „Skąd się o nas dowiedziałeś” (HDYHAU) w procesie wdrażania mobilnego, a następnie przekształcić ją w użyteczny, samodzielnie zgłaszany sygnał atrybucji.

Analityka cyklu życia i utrzymania Analizuj konwersję, zaangażowanie, rezygnację i reaktywację w całym cyklu życia od wersji próbnej do wersji płatnej - bez konieczności zapoznawania się z znaczeniem tych wskaźników. Pracuj płynnie ze strukturami danych CRM/cyklu życia (np. Braze) i analizą podróży/ścieżek.

Co przyniesiesz: Wymagane umiejętności: ponad 4 lata doświadczenia w marketingu, rozwoju lub analityce produktów lub na porównywalnym stanowisku ilościowym. Silne umiejętności Tableau i SQL oraz komfort pracy bezpośrednio w hurtowni danych. Praktyczna znajomość platformy analizy produktów (Amplitude lub podobna) i ogólnie pomiarów marketingowych.

Znajomość wskaźników marketingowych - współczynniki otwarć i kliknięć, ścieżki konwersji, CAC/CPA, LTV i koncepcje atrybucji. Wykazane umiejętności eksperymentowania i wnioskowania przyczynowego: testowanie A/B, analiza mocy, przyrostowość i projektowanie wstrzymań. Doświadczenie w zakresie samodzielności - aktywnie dotrzymujesz terminów i przesuwasz flagi, zanim ktokolwiek będzie musiał gonić.

Umiejętność przełożenia analizy na jasne, praktyczne rekomendacje dla partnerów nietechnicznych. Ostrożność i dyscyplina podczas postępowania z wrażliwymi danymi dotyczącymi członków i zdrowia. Preferowane umiejętności: Doświadczenie w atrybucji mobilnej (SKAN / SKAdNetwork) i znajomość narzędzi do modelowania media mixu (np.

Recast). Doświadczenie z Braze lub porównywalną platformą CRM / marketingiem cyklu życia. Doświadczenie we wspieraniu marketingu B2B i analityki partnerstwa, w tym raportowania na poziomie konta lub organizacji.

Doświadczenie w subskrypcji, aplikacjach konsumenckich lub firmach zajmujących się cyfrową opieką zdrowotną. Współpraca lub silny instynkt współpracy z firmą Data Engineering. Lokalizacja: to stanowisko jest otwarte dla kandydatów z całych Stanów Zjednoczonych.

Kandydaci muszą mieszkać na stałe w USA w pełnym wymiarze godzin. Jeśli Twoje główne miejsce zamieszkania znajduje się w większym obszarze Zatoki San Francisco, stanowisko to jest zgodne z naszym modelem hybrydowym, w którym pracujemy przez 3 dni w tygodniu w celu wspierania osobistej współpracy. Twój rekruter udostępni więcej szczegółów.

Płaca i świadczenia: Przewidywany zakres podstawowego wynagrodzenia nowego pracownika na tym stanowisku w pełnym wymiarze godzin wynosi 100 800 - 140 000 USD + kapitał własny + świadczenia. Nasze zakresy wynagrodzeń opierają się na stanowisku, poziomie i lokalizacji i odzwierciedlają rynki geograficzne od najniższego do najwyższego, na których rekrutujemy na to stanowisko w Stanach Zjednoczonych. W tym zakresie indywidualne wynagrodzenie zależy od lokalizacji kandydata, a także szeregu czynników, w tym między innymi: unikalnego odpowiedniego doświadczenia, umiejętności związanych z pracą oraz wykształcenia lub szkolenia.

Twój rekruter przekaże więcej szczegółów na temat konkretnego zakresu wynagrodzeń dla Twojej lokalizacji podczas procesu rekrutacji. W Headspace wynagrodzenie podstawowe to tylko jeden z elementów naszego pakietu Total Rewards. Jesteśmy dumni z naszego solidnego pakietu obejmującego: wynagrodzenie podstawowe, nagrody w postaci akcji, kompleksową opiekę zdrowotną, miesięczne stypendium odnowy biologicznej, uzupełnienie oszczędności emerytalnych, dożywotnie członkostwo w Headspace, hojny urlop rodzicielski i nie tylko.

Dodatkowe szczegóły dotyczące pakietu Total Rewards zostaną podane w trakcie procesu rekrutacyjnego. Informacje o Headspace Headspace istnieje, aby zapewnić każdej osobie dostęp do wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego przez całe życie. Łączymy treści oparte na dowodach, opiekę kliniczną i innowacyjną technologię, aby pomóc milionom członków na całym świecie uzyskać skuteczne, spersonalizowane i naprawdę dostępne wsparcie zawsze i wszędzie, gdzie go potrzebują. W Headspace nasze wartości to nie tylko to, w co wierzymy, ale także sposób, w jaki pracujemy, rozwijamy się i wspólnie wywieramy wpływ. Żyjemy nimi codziennie: spraw, aby misja miała znaczenie, osiągaj sukcesy, osiągaj sukcesy i łącz się z odwagą.

Wartości te kształtują nasze decyzje, kierują naszą współpracą i definiują naszą kulturę. Stanowią one nasze wspólne zaangażowanie w budowanie bardziej połączonego, skupionego na człowieku zespołu, który na nowo definiuje sposób, w jaki opieka psychiatryczna wspiera ludzi dzisiaj i w przyszłych pokoleniach. Dlaczego pokochasz pracę tutaj: Misja, która ma znaczenie - z wpływem, który możesz zobaczyć i poczuć Kultura oparta na współpracy, włączająca i oparta na naszych wartościach Szansa na kształtowanie tego, jak będzie wyglądać opieka w zakresie zdrowia psychicznego w przyszłości Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia, które wspierają całego Ciebie Co sądzimy o różnorodności, równości, włączeniu i przynależności: Headspace angażuje się w jednoczenie ludzi z różnych środowisk i perspektyw, zapewniając pracownikom bezpieczne i przyjazne środowisko pracy, wolne od dyskryminacji i molestowania.

Staramy się tworzyć zróżnicowane i włączające środowisko, w którym każdy może się rozwijać, mieć poczucie przynależności i współpracować. Jako pracodawca zapewniający równe szanse zabraniamy wszelkiej bezprawnej dyskryminacji kandydatów do pracy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, status rodzinny lub rodzicielski, niepełnosprawność*, wiek, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony przez przepisy ustawowe i wykonawcze obowiązujące w lokalizacjach, w których działamy. Szanujemy przepisy egzekwowane przez EEOC i dokładamy wszelkich starań, aby wspierać różnorodność w naszym miejscu pracy. *Kandydaci niepełnosprawni mogą być uprawnieni do rozsądnych usprawnień zgodnie z amerykańską ustawą o osobach niepełnosprawnych oraz niektórymi przepisami stanowymi lub lokalnymi.

Rozsądne usprawnienia to zmiana zwykłego sposobu postępowania, która zapewni równe szanse na zatrudnienie bez nakładania nadmiernych trudności na Headspace. Jeśli potrzebujesz pomocy w wypełnieniu jakichkolwiek formularzy lub w inny sposób chcesz wziąć udział w procesie aplikacji lub rozmowie kwalifikacyjnej, poinformuj nasz zespół ds. talentów, wypełniając ten formularz. Headspace uczestniczy w programie E-Verify.

Oświadczenie o ochronie prywatności Wszystkie dane członkowskie są chronione zgodnie z naszą Polityką prywatności. Co więcej, chociaż pracownicy Headspace (dawniej Ginger) nie mają dostępu do produktów/usług Headspace, otrzymają oni świadczenia zgodnie z planem świadczeń firmy. Aby mieć pewność, że postępujemy zgodnie z najlepszymi praktykami i wytycznymi etycznymi w dziedzinie zdrowia psychicznego, dbamy o to, aby unikać podwójnych relacji.

Podwójna relacja ma miejsce, gdy podmiot świadczący opiekę psychiatryczną ma drugą, znacząco odmienną relację z klientem, oprócz tradycyjnej relacji klient-terapeuta - obejmującej na przykład relację kierowniczą. W związku z tym Headspace prosi, aby osoby, które skorzystały z usług coachingowych lub klinicznych w Headspace, zaczekały z ubieganiem się o stanowisko do czasu zakończenia ich opieki w Headspace. Jeśli na dane stanowisko zostanie zatrudniona osoba posiadająca konto Headspace, należy pamiętać, że jej konto zostanie dezaktywowane i nie będzie mogła korzystać z usług Headspace przez cały okres zatrudnienia.

Co więcej, jeśli Headspace nie będzie w stanie znaleźć stanowiska, które nie rozwiąże kwestii etycznych związanych z podwójną relacją, może być konieczne podjęcie kroków w celu zapewnienia przestrzegania zobowiązań etycznych, w tym opóźnionej daty rozpoczęcia lub potencjalnego urlopu. Takie kroki zostaną podjęte w celu ochrony zarówno byłego członka, jak i wszelkich odpowiednich osób z jego zespołu opiekuńczego, przed upośledzeniem, ryzykiem wyzysku lub krzywdy. Informacje o tym, jak będziemy wykorzystywać dane osobowe podane przez Ciebie w ramach procesu aplikacyjnego, znajdziesz na stronie: https://www.headspace.com/applicant-notice Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/marketing-analyst-headspace