Lider marketingu płatnego i wydajnościowego - zdalnie/na całym świecie

Stanowisko pracy: Lider marketingu płatnego i wydajnościowego Firma: Pro Coffee Gear Lokalizacja: Zdalna (w dowolnym miejscu) Typ: Pełny etat Raporty do: Wiceprezes ds. produktu i rozwoju O nas: Pro Coffee Gear to szybko rozwijający się e-commerce i hurtowy dystrybutor komercyjnego i domowego sprzętu do espresso. Obsługujemy kawiarnie, palarnie, restauracje i poważnych domowych baristów, oferując nowe i odnowione ekspresy do kawy, młynki i akcesoria najbardziej szanowanych marek kawy. Budujemy zdyscyplinowany, oparty na danych silnik wzrostu, a płatne media stanowią kluczową część tego fundamentu.

Rola: Zatrudniamy lidera ds. marketingu płatnego i wydajnościowego, który będzie odpowiedzialny za strategię, wyniki i ewolucję płatnego pozyskiwania klientów w PCG. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać naszymi istniejącymi agencjami reklamowymi Google i Meta i kierować nimi, a także ustalać plan działania mający na celu stopniowe wprowadzanie płatnych mediów do firmy w miarę skalowania firmy. Będziesz jedynym właścicielem płatnych wyników - odpowiedzialnym za wyniki, kierowanie agencją, rozwój kanału i długoterminowe budowanie potencjału.

Co będziesz posiadać: 1. Właściciel płatnych mediów i przywództwo w agencji - Własna ogólna strategia i skuteczność mediów płatnych w Google Ads (wyszukiwarka, zakupy, Performance Max, YouTube) i Meta (Facebook i Instagram) - Pełnienie roli głównego właściciela i osoby odpowiedzialnej za zewnętrzne agencje płatnych mediów, strategia na poziomie kanału i ustalanie priorytetów oraz alokacja budżetu i tempo - Wyznaczanie jasnych celów, kluczowych wskaźników wydajności i oczekiwań wobec agencji - Sprawdzanie wyników, kwestionowanie założeń i zatwierdzanie strategii - praca agencji jest zgodna z PCG cele biznesowe, priorytety merchandisingu oraz standardy kreatywne i marki - Nie jesteś pasywnym menadżerem agencji - jesteś właścicielem wyników 2. Przejście od realizacji prowadzonej przez agencję do realizacji wewnętrznej - Oceń, co powinno pozostać zarządzane przez agencję, a co powinno zostać wykonane wewnętrznie - Stwórz plan działania, aby z czasem zmniejszyć zależność agencji i zwiększyć wewnętrzną odpowiedzialność za strategię i wykonanie - Osobiście wykonuj i optymalizuj kampanie, jeśli to konieczne - Zdefiniuj narzędzia, procesy i dokumentację wymagane do skalowania wewnętrznie - Zatrudnij lub opracuj dodatkowe płatne wsparcie medialne potrzebne 3.

Google Ads (główny kanał przychodów) - kompleksowa kontrola wydajności Google Ads, niezależnie od tego, czy jest ona realizowana przez agencję, czy wewnętrznie: wyszukiwanie według marki, poza marką i na poziomie SKU; optymalizacja zakupów i pasz; Performance Max (przy ścisłej kontroli); YouTube dla edukacji na wyższym etapie ścieżki - Współpracuj z działem sprzedaży, aby nadawać priorytety SKU, zarządzać ograniczeniami zapasów i wspierać wprowadzanie na rynek, odnawiane zasoby i wyprzedaże - Zapewnij ścisłe dopasowanie między zamiarem wyszukiwania, stronami docelowymi i śledzeniem konwersji 4. Meta reklamy (kreowanie popytu + retargeting) - Własna metastrategia obejmująca pozyskiwanie klientów (odbiorcy zorientowani na edukację, o wysokich zamiarach), retargeting (witryna, CRM, oparty na zaangażowaniu) oraz premiery produktów i impulsy promocyjne - Bezpośrednia strategia kreatywna we współpracy z wewnętrznymi zespołami kreatywnymi - Przeglądanie i zatwierdzanie planów i wyników kreatywnych testów - Upewnij się, że Meta jest wykorzystywana do tworzenia popytu, wspierania cykli rozważań o wysokim AOV i marketingu cyklu życia paszy 5. Ekspansja i eksperymentowanie kanałów - Własne testy i ekspansja na dodatkowe płatne kanały: Reddit, LinkedIn (hurtownie, operatorzy restauracji), marketing afiliacyjny i partnerski oraz umieszczanie na białych listach influencerów/płatne reklamy twórców - Zdecyduj, kiedy eksperymenty są prowadzone przez agencję, a kiedy wewnętrzne - Jasno zdefiniuj hipotezy, wskaźniki sukcesu i decyzje dotyczące skali/zabicia 6.

Pomiary, raportowanie i prognozowanie - Własne raportowanie wyników we wszystkich płatnych kanałach i agencjach - Śledzenie i optymalizacja w kierunku mieszanego MER, marży składki, płatnych przychodów w stosunku do planu i konwersji głównych przychodów (30/60/120 dni) - Tworzenie przejrzystych tygodniowych i miesięcznych raportów dla przywództwa - Zapewnienie solidności i poprawy atrybucji, śledzenia i integralności danych 7. Wielofunkcyjne przywództwo - Ścisła współpraca z działem merchandisingu (zasoby, ceny, promocje), marketing cyklu życia (e-mail/SMS, pielęgnowanie leadów), kreacja (reklamy, strony docelowe, komunikaty) i sprzedaż/sprzedaż hurtowa (jakość potencjalnego klienta, pętle obserwacji) - Przełóż cele firmy na wykonalną strategię płatnych mediów - Reprezentuj płatne media podczas planowania, premier i retrospektywy Jak wygląda sukces: Pierwsze 3 - 6 miesięcy - Jasna własność i odpowiedzialność za wyniki agencji - Dobry wgląd w wydatki, wydajność i ROI - Lepsze dopasowanie między płatnymi mediami, merch i kreacja 6 - 12 miesięcy - Więcej płatnych realizacji wewnętrznie - Mniejsza zależność od agencji bez utraty wydajności - Co najmniej jeden nowy płatny kanał pomyślnie przetestowany - Płatne media postrzegane jako przewidywalny, skalowalny silnik wzrostu Kim jesteś: Wymagani - Ponad 5 - 8 lat w marketingu płatnym/efektywnym - Głębokie doświadczenie z Google Ads i Meta Ads - Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu relacjami z agencjami i skalowaniu ich - Silne nastawienie analityczne i finansowe - Wygodne posiadanie wskaźników przychodów i efektywności Premia - Doświadczenie w dostarczaniu płatnych mediów wewnętrzne w agencjach - Doświadczenie w handlu elektronicznym o wysokim AOV lub w pobliżu B2B - Doświadczenie w handlu elektronicznym opartym na Shopify - Doświadczenie w branży kawowej, hotelarsko-gastronomicznej lub w branży sprzętowej Dlaczego ta rola jest fascynująca: - Prawdziwa odpowiedzialność za kluczową dźwignię wzrostu - Uprawnienie do rzucania wyzwanie agencjom i wyznaczania kierunku - Możliwość zbudowania najlepszej w swojej klasie płatnej funkcji wewnętrznej - Rola o dużym wpływie, dobrze widoczna w całej firmie - Praca nad znaczącymi produktami, które wymagają długiego rozważenia Korzyści: - Elastyczny harmonogram z możliwościami rozwoju - Pracuj zdalnie w zaciszu własnego domu - Dołącz do dynamicznego i pełnego pasji międzynarodowego zespołu w ekscytującym świecie kawy Jak aplikować: Jeśli jesteś gotowy, aby dołączyć do naszego zespołu i odegrać kluczową rolę w kształtowaniu naszej utalentowanej siły roboczej, prześlij swoje CV w języku angielskim (życiorysy w innych językach zostaną natychmiast zdyskwalifikowane). Czekamy na wiadomość od Ciebie!

Pro Coffee Gear jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Celebrujemy różnorodność i angażujemy się w tworzenie włączającego środowiska dla wszystkich pracowników. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/paid- Performance-marketing-lead-remoteworldwide-pro-coffee-gear